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革新背景下的煤矿企业支部思想政治工作优化模式

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革新背景下的煤矿企业支部思想政治工作优化模式    革新背景下的煤矿企业支部思想政治工作优化模式    Summary:在革新背景下,煤矿企业支部思想政治工作起到了不可替代的重要作用,关系到煤矿企业的可持续发展,还关系到企业经济效益的提升。为此,我们应在革新视角下不断优化煤矿企业支部思想政治工作,从根本上推动支部思想政治工作的发展。Keys:支部;煤矿企业;思想政治工作;优化在革新视角下,我们应全面了解煤矿企业思想政治工作中存在的难题,然后优化企业支部团队组成,强化党支部建设,充分发挥出支部在煤矿企业思想政治工作中的指...

革新背景下的煤矿企业支部思想政治工作优化模式

 

 

革新背景下的煤矿企业支部思想政治工作优化模式

 

 

Summary:在革新背景下,煤矿企业支部思想政治工作起到了不可替代的重要作用,关系到煤矿企业的可持续发展,还关系到企业经济效益的提升。为此,我们应在革新视角下不断优化煤矿企业支部思想政治工作,从根本上推动支部思想政治工作的发展。

Keys:支部;煤矿企业;思想政治工作;优化

在革新视角下,我们应全面了解煤矿企业思想政治工作中存在的难题,然后优化企业支部团队组成,强化党支部建设,充分发挥出支部在煤矿企业思想政治工作中的指导、教育作用,彰显出思想政治教育工作在煤矿企业发展中的价值。煤矿企业的转型发展下,企业的支部应发挥出自身价值,实现思想政治工作和煤矿企业各项工作的有效结合,全面分析煤矿企业支部思想政治工作的相关内容,优化工作模式,以期实现思想政治工作的长远健康发展。

  1. 煤矿企业支部应做好基层思想政治工作

(一)针对性地开展思想政治工作。为了全面了解思想政治工作的相关状况,获取企业员工的思想需求,企业支部需要拥有较强的观察能力,仔细观察思想政治工作落实情况,结合企业思想政治工作的实际需要有针对性地开展相关工作。党支部工作人员应给思想政治工作指引正确地发展方向,在认真了解员工思想活动的前提下,有针对性地进行思政教育,才能及时发现并解决思政教育问题。要立足于企业发展和广大职工需要,把握好广大职工感受,充分尊重他们的意识和认知,建立动态的工作机制来以不变应万变,进一步加强煤矿企业广大职工的学习、工作与生活的保障,为广大职工沟通教育提供畅通的渠道,来深入体察和认识煤矿企业思想政治工作所面临的问题,采取有针对性的方法来满足不同职工的心理需求,将广大职工从讲大道理的方式中解脱出来,准确捕捉他们的心理变化深入贴近基层广大职工及其基层工作。

(二)把企业支部思想政治工作落实到实处。煤矿企业支部 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记应抓住企业员工的真正需求,在全面落实各项工作的基础上及时掌握煤矿井下环境的变化状况,积极指引员工认识到企业的发展局势和未来变化,确保所有员工都能为了煤矿企业的安全生产和长远发展做贡献。首先,企业支部书记应全面、深入了解煤矿企业员工的内心思想,还要明确员工的思想问题,不断增强思想政治人员的培训力度,让煤矿企业思想政治工作内容更好地发挥作用,在确保工作质量不变的情况下简化思想政治工作流程,把思政工作和煤矿企业生产管理实践工作联系起来,加快思政工作在员工中的落实,确保思政工作落实到实处。其次,党支部还需要真抓实干,强化党支部思想政治工作任务和目标的管理与考核,推进思想政治工作、党建工作和煤矿企业生产经营工作同时发挥作用,有机融为一体的同时科学布置煤矿企业的生产任务,抓思想政治工作要从企业生产实际出发,抓企业生产状况要从广大职工思想入手,将思想政治工作“软任务”变成煤矿企业建设的“硬指标”,实事求是,增强思想政治工作的针对性和有效性,吸引和感召广大职工做企业发展坚强的后盾。

  1. 企业支部应提升自身能力,促进企业思政工作的落实
  1. 提升说服力。煤矿企业支部应提升自己的说服力和感染力,这是需要长期坚持学习才能获得的技能,关系到各项工作的落实质量。党支部应跟上时代的发展步伐,积极学习一些先进的知识和技能,并把自己作为榜样说服其他员工坚持学习新知识,不断完善自我。此外,适当加强思想政治工作相关知识的学习力度,还需要广泛涉猎组织行为学、管理心理学等其他相关学科内容,博览群书,提升自身和思想政治工作队伍的逻辑推理能力,在准确分析判断的基础上提高党支部书记自身和广大职工的自我反思能力、分析能力、判断能力和处理问题的能力。

(二)增强支部思想政治工作的情感教育力度。企业党支部应把自己的情感融入到思想政治教育工作中,以饱满的热情鼓励员工积极参与到思想政治工作活动中,激发员工的学习积极性。党支部还应加强情感教育力度,不断拓展思想政治工作的途径,在确保企业员工利益不受侵害的前提下适当提升思想政治工作要求,增强自身和员工的职责感。企业支部还应让思想政治工作人员给予员工足够的关怀和耐心。第一,企业支部应积极鼓励员工团结互助,对待所有员工都应该真心,增进思想政治工作人员和其他员工之间的关系,重视彼此之间生活和工作感受和需要的交流,着力提升基层员工对思想政治工作开展的满意程度,解决好广大职工因为社会因素、家庭因素等方面的问题,掌握他们的情绪变化解决问题来赢得他们的尊敬和信任。第二,党支部书记要鼓励广大思想政治工作者,引领他们扎实干好思想政治本职工作,在鼓励中引导他们成长进步,尊重、理解和肯定思想政治工作者的价值与辛苦,围绕大局确保思想政治工作者可以满腔的热情,真正肩负起思想政治工作的使命,在党支部的领导下凝聚人心力量,为煤矿企业改革发展贡献力量。

  1. 认真落实好企业支部思政教育的指导工作

(一)企业各部门之间互相补充、帮助。为了深入挖掘并发挥企业支部在思想政治工作中的指导作用,应联合其他部门的领导人员树立榜样,打造合作共赢的局面,为思想政治工作的落实奠定基础,还能推动煤矿企业的安全生产和管理工作发展。企业内部各单位负责人之间互帮互助,相互补充,能推动煤矿企业支部思政工作的高效落实,党支部还应认真落实好自己的份内工作,主动积极与其他部门人员搞好团结工作,以夯实党组织基础来提升思想政治工作队伍的战斗力。党支部书记要找准党组织思想政治工作开展过程中的政治核心作用与着力点,将思想政治工作与解决实际工作问题相结合,相互补台来提高煤矿企业思想政治工作的水平,为推动煤矿企业安全和谐发展提供机会。

(二)切实推动企业支部思政工作发展。煤矿企业支部应积极指导思想政治工作,还应和思想政治工作人员合作,深入了解员工的实际生活需求,创建公开性的信箱,让员工积极投信 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达自己的想法,还可以举办思想政治教育活动,鼓励员工积极参与到活动中来,在充分了解民情、民生和民意的基础上积极实施人文关怀教育,增强广大工作者的心理疏导与心理健康教育,推动思想政治工作与企业文化建设融合,逐步建塑煤矿企业文化,凝炼各方力量构建完善的党组织文化、安全文化、群众文化等,团结、鼓舞广大职工投入到煤矿企业改革发展中。

Reference:

[1]宋康.煤矿企业思政工作中“以人为本理念”的应用研究[J].山西青年,2020(09):145-146.

 

-全文完-

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