新的问责条例怎么问责
下面为大家搜集的一篇“新的问责条例怎么问责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
问责主体和对象
问责主体：党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
问责对象：各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员，各级纪委(纪检组)及其领导成员，重点是主要负责人。
专家表示：
将各级党组织纳入问责对象之中，意味着问责不能只对下级，包括中央部委党组、省区市党委也要把自己摆进去。同时，条例还突出强调问责重点是主要负责人，突出了“关键少数”，特别是一把手这个“关键少数中的关键少数”，更成为了问责的重中之重。
责任划分 问责应当分清责任
全面领导责任：党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任。
主要领导责任：领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任。
重要领导责任：参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
六种情形将被问责
管党治党从宽松软走向严紧硬
条例明确规定，党组织和党的领导干部有6个方面失职失责的情形，造成严重后果或者影响恶劣的，就要进行严肃问责。
7种问责方式 可以合并使用
对党组织
检查：对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出
书
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面检查并切实整改。
通报：对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
改组：对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
对党的领导干部
通报：对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
诫勉：对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
组织调整或者组织处理：对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
纪律处分：对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
友情提示：
上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用
终身问责
不论转岗、提拔、退休，都严肃问责
问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人，并报上一级组织部门备案;涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。
条例特别规定：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
看看对于新出台的“问责条例”，
王岐山书记是怎么说的
党中央制定的《中国共产党问责条例》，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，是全面从严治党、依规治党重要的笼子。执行好问责条例，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，具有重大政治意义。
坚持党的领导、贯彻党的路线方针政策必须强化责任担当。全面从严治党必须坚持问
题
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导向，以强有力的问责督促责任落实，维护党中央集中统一领导，确保中央政令畅通。
问责是全面从严治党的应有之义和重要保证。立足当前，制定问责条例就是要释放强烈政治信号：党中央对问责是动真格的，要让失责必问、问责必严成为常态。
动员千遍不如问责一次，
制度
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的生命在于执行，执行制度关键在人。纪委要把自己的职责摆进去，中央纪委和省级纪委每年都要盘点问责情况，决不能将制度束之高阁。
不忘初心、继续前进，这昭示着全面从严治党永远在路上，只有进行时。要踏石留印、抓铁有痕，在坚持中深化、在深化中坚持，真正使管党治党从宽松软走向严紧硬，为实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴提供坚强保证。
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