新疆人力资源和社会保障厅

新疆人力资源和社会保障厅 　　新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅，是根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发新疆维吾尔自治区人民政府机构改革方案的通知》(厅字〔2009〕7号)设立的，是新疆维吾尔自治区人民政府职能部门。 　　一、职责调整 　　(一)划入的职责 　　将原自治区人事厅、原自治区劳动和社会保障厅的职责整合，划入自治区人力资源和社会保障厅。 　　(二)取消的职责 　　1.已由国务院和自治区人民政府公布取消的行政审批事项。 　　2.综合协调外商投资企业劳动工资政策。 　　3.制定企业惩处职工的基本准则。 　　(三)划出移交的职责 　　1.将拟订自治区人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给自治区商务厅。 　　2.将技工学校和培训机构评估认定工作交给社会中介组织。 　　(四)加强的职责 　　1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，充分发挥人力资源优势。 　　2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。 　　3.加强统筹市场与劳动力市场整合职责，加快建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 　　4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。 　　5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。 　　6.加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。 　　二、主要职责： 　　(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。 　　(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 　　(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 　　(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织城乡社会保险及其补充保险政策和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ;统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全区社会保险基金预决算草案;参与制定全区社会保障基金投资政策。 　　(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 　　(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;参与区级企业劳动模范评定工作。 　　(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 ，负责全区专业技术人才选拔和培养工作。 　　(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 　　(九)负责行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。 　　(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 　　(十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 　　(十二)综合管理外国专家工作;负责管理全区引进国(境)外人才和智力工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来疆工作或定居政策，加强国际交流与合作工作;归口管理全区出国(境)培训工作。 　　(十三)受理全区人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案;会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。 　　(十四)承办自治区人民政府交办的其他事项。 　　三、内设机构： 　　根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设24个内设机构： 　　(一)办公室 　　负责机关政务事务工作，承担综合协调和督促检查;负责机关文电、会务、机要、档案、财务、修志、提案(议案)办复、政务公开、保密工作，综合管理机关信息化建设;负责综合治理工作;负责对口扶贫帮扶工作;指导机关服务中心的工作。 　　(二)政策研究处 　　组织开展人力资源和社会保障地方性政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻宣传及新闻发布工作。 　　(三)法规处 　　组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;监督检查相关政策法规执行及依法行政情况;承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;承担相关法律、法规、行政规章的培训咨询和普法宣传教育工作及有关法律事务工作。 　　(四)规划财务处 　　拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担编制全区社会保险基金预决算草案工作，参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 并监督实施;承担厅机关和厅属事业单位的财务指导和审计工作;承担专项资金、国有资产管理、基建、政府采购工作;承担有关信息化建设规划和统计管理工作;承担有关科技项目和国际援贷款项目。 　　(五)就业促进处 　　拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系;指导规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理办法;牵头拟订高校毕业生就业政策，承办普通高中等院校毕业生就业信息统计、就业派遣等工作;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)来疆就业管理政策。 　　(六)人力资源市场处 　　拟订人力资源市场发展规划和相关政策，负责人力资源市场监管工作;拟订区内外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订人员调配政策，并按规定承办调配人员事宜，承办自治区特殊需要人员的调配工作;组织实施选派专业技术人员到边远艰苦地区服务工作;承担新疆紧缺人才信息发布工作;会同有关部门承办科技副县(市、区)长选派及科技特派员工作。 　　(七)军官转业安置处(自治区军队转业干部安置工作小组办公室) 　　负责协调相关部门拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，做好自治区区级单位和中央驻疆单位军队转业干部安置选调和培训工作;负责协调相关部门做好军队转业干部随调家属安置工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定工作政策;负责制订自主择业军队转业干部安置政策;承担自治区军队转业干部安置工作小组的具体工作。 　　(八)职业能力建设处 　　拟订城乡劳动者职业培训、创业培训政策和规划;拟订全区技能人才、农村实用人才培养和激励政策，完善职业技能资格制度;拟订自治区公共实训基地建设规划、专项资金使用管理办法并组织实施;拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则并监督实施;指导师资队伍和教材建设;贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施;负责自治区职业技能竞赛工作。 　　(九)专业技术人员管理处(自治区专业技术人员职称办公室) 　　拟订专业技术人才队伍规划和政策，组织实施高层次专业技术人才培养和选拔工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作;综合管理深化职称制度改革工作;拟订继续教育政策，负责继续教育基地的评估认定工作;健全博士后管理制度;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来疆(回疆)工作或定居政策;拟订国(境)外机构在疆内专业技术骨干人才管理政策。