执行纪律合格方面存在问题
在执行纪律合格方面存了哪些问题?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于执行纪律合格方面存在问题，欢迎大家阅读参考!
执行纪律合格方面存在问题【1】
“两学一做”教育，基础在学，关键在做。每一位党员都要坚持以知促行，做“四讲四有”的合格党员。而我认为其中最重要的就是“讲规矩、有纪律”，这也是一个党员最基本的要求。只有规矩有了，纪律严了，才能真正激发和约束每一位共产党员进一步加强党性修养，更好地对党忠诚，更好地为人民服务。
“讲规矩、有纪律”要有组织观念。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。每一位共产党员都要遵守组织纪律，强化宗旨意识，坚持组织生活，积极缴纳党费，充分发挥模范带头作用，敢于亮出身份，这些都是“讲规矩、有纪律”的重要体现，都是党员必须遵守的行为规则，没有特权和例外。现在，地税系统正处在改革的关键时期，处在一个创新的年代，挑战不断袭来，阵痛在所难免。我们每个党员干部都要有这样的自觉：要客观地认识新事物。随着改革的不断深入，传统观念的转变、政策的变化和任务的落实，需要我们每位党员干部主动作为，勇于站出来，立刻动起来，少些空话、怨言和冷语，多些行动、理解和包容，在服务服从于中心工作的实践中培养和弘扬大局意识、责任意识、服务意识;要有迎接挑战的知识储备。税收政策、征管手段、服务内容的不断变化，使我们所掌握的知识越来越难以适应新形势的变化，知识不足，亮出党员的身份底气就不足，为人民服务的结果就要打折扣。因此，只有不断通过学习党的理论、政策业务、艺术等各方面的知识，丰富我们的知识储备，完善我们的知识结构，才能使自己的发展理念和发展思路真正跟得上形势发展的需要，真正跟得上工作的需要，才能想得更远、思得更深、做得更好。
“讲规矩、有纪律”要有宗旨意识。中国共产党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。我们要始终坚持群众观念、群众意识，全心全意为人民服务，这也是“讲规矩、有纪律”的基本要求。一个人从小到大，有很多规矩、纪律要坚守。比如家风就是一个人成长路上最重要的组成部分，后来我们又在不断地品行修养和环境历练中成长成熟。同样，一个团队的战斗力也是一个个鲜活的生动的群体组成，组成这个团体的不仅仅需要的是身体之躯，更需要的是有奉献精神的人、有道德信仰的人、真心为人民服务的人，需要的是模范遵守规矩纪律的人，只有这样，这个团队才能兴旺、才能壮大，才能心往一处想，劲往一处使，才能真正为群众所承认、所接受。也许有些人，在暂时的假公济私、损人利己、吃拿卡要上满足了自己的私欲，在暂时的“庸懒散惰”、对规矩纪律的置若罔闻中获得了满足，他们自己放弃了最初的入党誓言，忘记了党员的初心，必将失去得更多，必将被这个时代抛弃。
“讲规矩、有纪律”，不仅要靠监督，更要靠自律。我们每一位党员干部都必须时刻把规矩和纪律刻印在心，始终做到心有所畏，言有所戒，行有所止，做政治上的明白人。
执行纪律合格方面存在问题【2】
如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力
直到今天，还有人记得这件往事：“你应该立即回去!”当年，陈云的女儿陈伟华在北京郊区当老师。一次冒雨走了十几里路回家，却因为没有请假，受到父亲严厉的批评。老一辈革命家生活中的普通一幕，照见的正是“一切按程序来”的优良传统。
“非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直”。守纪律讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序。十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记郑重昭告全党，“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”。党的程序规定，不仅是我们党集中统一的保证，也是对每一个党员的政治要求。是否具有遵守组织程序的自觉，是检验党员、干部合格不合格的试金石。
现代政治学认为，化是组织和程序获取价值观和稳定性的一种进程。在现代政党政治中，以严格的组织程序管理党员的行为，乃是通例。英国工党规定，议员候选人、党的发言人和选区党组织的活动，都必须受党中央的指导和监督，胡言乱语会受到纪律处分;新加坡人民行动党从入党成为预备党员，再晋升为干部党员，都需要经过严格的遴选、推荐和考察。作为一个马克思主义执政党，从请示汇报制度，到民主决策制度，我们党更是在强大的组织程序保证下，凝聚成一个有着强大战斗力的集体。
列宁曾如此阐述组织程序的极端重要性：“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。”在社会转型期，党员、干部不是生活在无菌箱中，而是与社会有着千丝万缕的联系，对利益有着更为复杂的考量。组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的问题。请示报告不是小事，不能满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这个上面。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。
然而现实中，还是有不少党员干部把持不住定力，视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，或是“迈过锅台上炕”，事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏;或是“大事小事一言堂”，该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算;或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道;或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间为借口，擅自脱岗离岗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。凡此种种，为个人违纪开了口子，对党的声誉影响更大。
无视组织程序，“怕麻烦”是借口，“不知道”更不成其为理由。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。违规在企业、协会兼职，为退休找个落脚点，不就是抱着有权不用、过期作废心态，拿着权力寻租、变现，博些蝇头小利吗?有些领导干部之所以一再破坏民主集中制，独断专行甚至随意批发官帽，也与班子成员信奉官场“潜规则”，甘当“家臣”甚至“家奴”有关。一位县委书记竟然大言不惭地说：“书记和县长之间，既是同僚的关系，也是上下级之间的关系，甚至是爹和儿子之间的关系”。如此权力生态之下，难免会架空了组织，破坏了程序，把权力当成了私器，谈何“该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担”。
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