A公司新品开发工程师岗位工作说明书通用

实用 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 资料/CommonExamples                   SZ-GL-68第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页A公司新品开发工程师岗位工作说明书通用提示：该管理制度资料可用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　A公司新品开发工程师岗位工作说明书　　一、岗位标识信息　　岗位名称：新品开发工程师隶属部门：新产品开发部　　岗位编码：直接上级：新品项目组长　　工资等级：直接下级：无　　可轮换岗位：新品项目组长 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 日期：　　二、岗位工作概述　　负责实施已确立项目的开发 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;负责已确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料;负责完成新品项目组长分配的工作。　　三、 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 与任务　　(一)负责新产品和新技术的开发　　1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;　　2.统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测;　　3.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项;　　4.撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、方法和手段;　　5.对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商;　　6.进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法;　　7.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题;　　8.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息;　　9.参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。　　(二)负责已确立新产品开发项目的市场开发　　1.确定新产品市场开发的方向;　　2.按计划获取市场份额。　　(三)完成上级委派的其他任务　　四、工作绩效标准　　(一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度;　　(二)新产品的市场开发达到预期目标;　　(三)按照计划和要求完成新品项目组长和部门分配的工作。　　五、岗位工作关系　　(一)内部关系　　1.受监督：在新产品开发及其市场开发方面，接受新品项目组长和总工程师的指示和监督;　　2.所施监督：在新产品的开发方面，对新产品开发过程中对工艺规定的正确执行有实施监督的责任;　　3.合作关系：在新技术与新产品开发方面，与制造部发生协作关系;在获取市场需求信息等方面，与市场部发生协作关系;在确定新品的检验标准、方法及手段方面，与品质保证部发生联系;在购买实验用材料用品方面，与采购和财务部发生联系。　　(二)外部关系　　1.在了解新产品制造的专用设备信息方面，与相关设备供应商发生联系;　　2.在开发市场时，与外部客户发生联系;　　3.新技术、新产品开发的信息采集方面，与行业协会和业内企业及相关产品的企业发生联系;　　4.产品的材料选择方面，与材料供应商发生联系。　　六、岗位工作权限　　(一)材料供应商的审核权或决定权;　　(二)在试生产过程中对执行工艺的监督权;　　(三)研制新产品时实验方法和检验标准及方法的制订权;　　(四)新产品市场的开发的审核权或额度内决定权。　　七、岗位工作时间　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。　　八、岗位工作环境　　约50%时间在有空调的办公室工作，其他时间需要到车间，会接触到有刺激性的酸、碱等气体，存在噪音及轻微粉尘污染。　　九、知识及教育水平要求　　(一)销售知识;　　(二)机械知识，了解设备原理;　　(三)拥有生产工艺技术方面的专业知识;　　(四)具备化工知识，了解药液的化学性质;　　(五)熟悉计算机常用软件应用及操作;　　(六)英语知识。　　十、岗位技能要求　　(一)熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理;　　(二)具备亲自动手操作的能力;　　(三)迅速排解生产工艺问题的能力;　　(四)掌握销售、财务和税收制度方面的知识;　　(五)具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。　　十一、工作经验要求　　大学本科毕业，化工、电子专业，机械专业也可以，业绩优秀者至少两年以上相关工作经验。　　十二、其他素质要求　　要求具有较强的身体协调性，思维缜密，能够承受较强的心理压力。　　篇2：A公司新产品项目组长岗位工作说明书　　A公司新产品项目组长岗位工作说明书　　一、岗位标识信息　　岗位名称：新产品项目组长隶属部门：新产品开发部　　岗位编码：直接上级：总工程师　　工资等级：直接下级：新品开发工程师　　可轮换岗位：技术顾问分析日期：　　二、岗位工作概述　　负责制定已确立项目的开发方案并加以实施;负责已确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料;负责安排和指导新产品开发工程师的工作。　　三、工作职责与任务　　(一)独立负责新产品和新技术的开发　　1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;　　2.统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测;　　3.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项;　　4.撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交总工程师和总经理审批;　　5.结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段;　　6.对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商;　　7.进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法;　　8.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题;　　9.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息;　　10.参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。　　(二)负责已确立新产品开发项目的市场开发　　1.定新产品市场开发的方向;　　2.计划获取市场份额。　　(三)完成上级委派的其他任务　　四工作绩效标准　　(一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度;　　(二)新产品的市场开发达到预期目标。　　五、岗位工作关系　　(一)内部关系　　1.所受监督：在公司总体规划、重大决策、指派工作任务及重要文件审批方面，接受总工程师的指示和监督;　　2.所施监督：在新产品及其市场的开发方面，对新产品开发工程师有实施监督的责任;　　3.合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造部发生协作关系，在获取市场需求信息等方面，与市场部发生协作关系，在确定新品的检验标准、方法及手段方面，与品质保证部发生联系，在购买实验用材料用品方面，与采购和财务部发生联系。　　(二)外部关系　　1.在了解新产品制造的专用设备信息方面，与相关设备供应商发生联系;　　2.在开发市场时，与外部客户发生联系;　　3.在新技术、新产品开发的信息采集方面，与行业协会和业内企业及相关产品的企业发生联系;　　4.在新产品的材料选择方面，与材料供应商发生联系。　　六、岗位工作权限　　(一)材料供应商的审核权或决定权;　　(二)对新产品开发方案的审核权或决定权;　　(三)在试生产过程中对执行工艺的监督权;　　(四)研制新产品时实验方法和检验标准及方法的制订权;　　(五)新产品市场的开发的审核权或额度内决定权。　　七、岗位工作时间　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。　　八、岗位工作环境　　约50%的时间在有空调的办公室工作，其他时间需要到车间，会接触到有刺激性的酸碱等气体，存在噪音及轻微粉尘污染。　　九、知识及教育水平要求　　(一)销售知识;　　(二)机械知识，了解设备原理;　　(三)拥有生产工艺技术方面的专业知识;　　(四)具备化工知识，了解药液的化学性质;　　(五)熟悉计算机常用软件应用及操作;　　(六)英语知识。　　十、岗位技能要求　　(一)熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理;　　(二)具备亲自动手操作的能力;　　(三)迅速排解生产工艺问题的能力;　　(四)掌握销售、财务和税收制度方面的知识;　　(五)具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。　　十一、工作经验要求　　大学本科毕业，化工、电子或机械专业背景，至少两年以上相关工作验。　　十二、其他素质要求　　要求具有较强的身体协调性，思维缜密，能够承受较强的心理压力。　　篇3：A公司成本会计岗位工作说明书　　A公司成本会计岗位工作说明书　　一、岗位标识信息　　岗位名称：成本会计隶属部门：财务部　　岗位编码：直接上级：财务部经理　　工资等级：直接下级：无　　可轮换岗位：往来核算会计、税务会计、出纳分析日期：　　二、岗位工作概述　　为企业的生产和经营核算并分析各项成本;对公司的现金和支票进行管理，保证公司现金的使用安全有序无差错;对国内销售业务进行相关的核算和考核。　　三、工作职责与任务　　(一)负责公司的成本核算　　1.整理各项费用并进行归集和分配;　　2.做记账凭证并登账;　　3.月末对费用进行核算;　　4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。　　(二)进行公司的成本分析　　1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较;　　2.成本分析报告。　　(三)负责公司的固定资产账　　1.负责每月提取折旧;　　2.负责固定资产报废、清理的账务登记;　　3.新购入固定资产的入账;　　4.年终汇总。　　(四)负责总账的一部分　　1.汇总总账，进行试算平衡;　　2.与明细账的核对。　　(五)负责应付账款往来核算　　1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，　　审核各项记录;　　2.审核各业务部门转交的发票及单据;　　3.登账，记账。　　(六)负责国内销售应收账款往来业务核算　　1.核算各国内销售客户应收账款和记录，　　2.凭发票登记，记账;　　3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。　　(七)负责有关报表的报送工作　　1.每十天报送给总经理银行存款余额明细;　　2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明　　细给销售部;　　3.月底报外销部外销回款统计。　　(八)现金与支票管理　　1.保管单据(支票、支票报销单、支票申请单、收据等)、财务专用章及现金;　　2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证;　　3.办理汇款、取现和支票转账手续;　　4.办理国际收支申报手续;　　5.每日对库存现金进行盘点与结算;　　6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据;　　7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。　　(九)财务档案的整理、装订　　(十)完成上级委派的其他任务　　四、工作绩效标准　　(一)成本核算方法科学合理;　　(二)成本计算准确，能如实反映生产状态，无差错;　　(三)总账及固定资产账登记准确，无差错;　　(四)应收及应付账款的核算清晰明确，各种单据合法有效;　　(五)提供的销售考核数据准确;　　(六)对销售回款的状态监督有力，无差错;　　(七)向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题;　　(八)现金收支相符，差错率为零;　　(九)现金与账目相符，差错率为零;　　(十)保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度;　　(十一)安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不出现遗失;　　(十二)认真填写有关财务单据，做到字迹工整，易于辨认;　　(十三)安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完整，寻找方便。　　五、岗位工作关系　　(一)内部关系　　1.所受监督：在日常工作和一些临时性的工作方面接受财务经理的监督和指示;　　2.所施监督：本岗位一般不对其他岗位实施监督;　　3.合作关系：在账目的核算方面，与往来核算会计、税务会计发生协作关系，在材料消耗资料的提供方面，与仓库的管理人员发生协作关系，在账目的核对方面，与销售部门的人员发生协作关系，在货款支付方面，与采购部发生协作关系，在现金报销方面，与现金报销各方发生协作关系。　　(二)外部关系　　在汇款、取款、支票转账及国际收支申报方面，与开户银行发生联系。　　六、岗位工作权限　　(一)对原始单据的真实性和规范性具有审核权。　　七、岗位工作时间　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。　　八、岗位工作环境　　在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好，一般无相关职业病发生。　　九、知识及教育水平要求　　(一)掌握会计的基础知识与核算方法;　　(二)了解财经知识和财会制度;　　(三)熟悉税法和其他经济法规;　　(四)现金支票管理制度及其他财务制度。　　十、岗位技能要求　　(一)熟悉企业的生产过程;　　(二)熟悉企业的管理制度;　　(三)较强的分析能力。　　(四)熟悉支票、收据等开立方法;　　(五)熟悉银行取款、付款及支票转账程序。　　十一、工作经验要求　　财会专业大学专科以上，3-5年相关工作经验。　　十二、其他素质要求　　任职者需具有强烈的责任心和认真细致的态度;无特殊性别与年龄要求。