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对企业责任的具体规定通用

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对企业责任的具体规定通用实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-55第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页对企业责任的具体规定通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1）必须执行工伤保险制度。（见第61条）　...

对企业责任的具体规定通用

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-55第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页对企业责任的具体规定通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1）必须执行工伤保险制度。（见第61条）　　2）企业兼并、改制、承包和借调职工时的工伤保险责任。（见第48条）　　3）用人单位搞好工伤预防的责任（见第5条、第41条）　　4）用人单位对职业病待遇的责任（见51条）　　5）按时足额缴纳工伤保险费。（见第4、36、50条）　　6）企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治。（见第6、49、51条）　　7）企业必须及时如实报告工伤和职业病，不得隐瞒或少报。（见第10、50条）　　8）用人单位支付工伤保险待遇的责任。（见第27条）　　9）用人单位在合同期内对因工致残丧失或部分丧失劳动能力的职工不得解除劳动合同。（见22、24条）　　10）用人单位有帮助职工索取交通事故赔偿、出境工作伤害的外方赔偿和其他民事伤害赔偿的责任。（见第28、30条）　　工伤保险工作千头万绪，归结一句话：与其辛辛苦苦做善后处理，不如认认真真搞好事故预防。

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分类：企业经营

上传时间：2022-05-16

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