Documentnumber：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT班主任助理选拔
方案
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班主任助理选拔方案为保证我院迎接2013级新生各项工作顺利开展，结合实际工作需要，经学院研究决定，在我院选拔政治素质好、组织管理能力强的优秀学生，担任2013级新生班主任助理，特制订2012级新生班主任及助理选拔方案。一、选拔原则：公平民主、择优选拔。二、选拔对象及名额：选拔对象：西校区能动学院学生干部。初步名额：2013级班主任助理3人，每专业一人。三、选拔条件：1、政治觉悟高，理论知识强，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，能起模范带头作用；2、严于律己。遵守校纪、校规，尊敬师长，团结同学，群众基础良好；3、有良好的交际能力和口头
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达能力，有较强的主人翁意识；4、学习态度端正，成绩优良，无挂科，无补考记录。5、有较强的组织协调能力，工作主动热情，甘于奉献，有较强的集体荣誉感和责任感；6、具备下列条件者优先考虑：1）、担任过一年团委学生会主要学生干部、班级团支
书
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、班长等职务；2）、共产党员；3）、曾获得校、院级以上三好学生、优秀学生干部等表彰。7、为避免工作冲突，任学生会主席团、学生会部长及副部长、社团负责人等职务的同学不参与本次班主任助理选拔。四、选拔方法及程序：1、公布方案：由院学工办公布拟聘班主任助理情况；2、报名和资格审查：采取自荐方式，选拔工作组对报名人选进行资格审查，审查后确定选拔候选人；3、选拔方式：由班主任老师对候选人进行面试选拔；4、组织考察、决定人选：根据选拔情况，确定考察人选并经过组织考察，择优确定班主任助理名单，公示后聘用。五、工作时间安排：1、宣传动员阶段（5月11日—5月13日）：公布班主任助理选拔
实施方案
关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案
，自主报名；2、选拔阶段（5月14日）：经选拔工作组对报名人选进行资格审查，确定侯选人；3、面试阶段（5月15日）：进行班主任助理面试选拔；4、公布阶段（5月30日）：由院学工办根据面试情况及本学期成绩情况确定受聘人名单；5、培训阶段（分两阶段）：详见《2013级新生班主任助理培训方案》。六、组织
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
：1、加强组织领导。成立由院学工办相关人员组成的选拔工作小组，负责新生班主任助理选拔工作，并由班主任监督。2、强化聘后管理。受聘人员在聘期内，无法完成工作任务，或发生违纪、违法行为等，由院团委予以诫免谈话或解聘。
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