课程顾问_绩效考核

课程顾问_绩效考核Sheet1 聪明宝宝课程顾问KPI绩效表承诺人姓名：岗位：课程顾问考核区间：20年月日——20年月日序号考核类别当月考核项目预计完成时间配合部门实际完成时间考核评分标准实际完成结果（需量化）权重自我评分上级评分 1 指标性工作Performance(70分）当月电邀数600通（以系统回访记录为标准） 31日 A:电话邀约数600以上20分B:电话邀约数400-60010分C:电话邀约数400以下0分流水任务2万 31日 A:流水任务万以上50分B:...

Sheet1 聪明宝宝课程顾问KPI绩效表承诺人姓名：岗位：课程顾问考核区间：20年月日——20年月日序号考核类别当月考核项目预计完成时间配合部门实际完成时间考核评分标准实际完成结果（需量化）权重自我评分上级评分 1 指标性工作Performance(70分）当月电邀数600通（以系统回访记录为标准） 31日 A:电话邀约数600以上20分B:电话邀约数400-60010分C:电话邀约数400以下0分流水任务2万 31日 A:流水任务万以上50分B:流水任务完成60%-99%按比例打分C:流水任务60%以下0分 2 常规性工作（25分）邀约到访人数20人 31日 A:到访20人以上10分B:到访12-20人5分C:到访12人以下0分参与学校宣传、协助其他工作、活动和执行情况 31日 A:能够积极主动参加各种活动、表现突出5分B:能够积极主动参与活动，表现一般3分C:参加活动表现较差0分团队合作 31日 A:本月能够很好的配合团队伙伴，遇事不自私，团队意识优秀5分B:能够与图案多伙伴协作，但凡是先保证个人利益，团队意识一般3分C:勉强能与同事协作，过于重视个人利益，无团队意识，同事评价低0分行为规范符合要求 31日 A:当月无违纪5分B:当月违纪1-2次3分B:当月违纪2次以上0分 3 临时工作（5分）完成领导交办的临时性工作 31日 1.高效完成临时工作，执行力强5分2.工作拖拉，完成不及时0分责任人确认签字：直接上级签字：分数小计：考核总得分：Sheet2 Sheet3

                    本文档为【课程顾问_绩效考核】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：￥11.9 已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

峰行天下

暂无简介~

格式：xls

大小：14KB

软件：Excel

页数：0

分类：企业经营

上传时间：2019-01-08

浏览量：141

热点搜索

GB-T+3639-2009+冷拔或冷轧精密无缝钢管肖申克的救赎台词第一次卖菜作文500字第一次卖菜作文350字左右精选一汽大众汽车配件编码员工调休单表格版小学科学说课比赛获奖作品：小苏打和白醋的变化安全城市首先要让人安心走路物业管理方案范文小学二年级加减法口算题员工合理化建议收集记录表变电站值班员基础知识模拟2 多丽丝莱辛诺贝尔奖获奖致辞_英文版常用收费软件注册码解决洗油馏程不合格的对策 GB-T+3639-2009+冷拔或冷轧精密无缝钢管肖申克的救赎台词第一次卖菜作文500字第一次卖菜作文350字左右精选一汽大众汽车配件编码员工调休单表格版小学科学说课比赛获奖作品：小苏打和白醋的变化安全城市首先要让人安心走路物业管理方案范文小学二年级加减法口算题员工合理化建议收集记录表变电站值班员基础知识模拟2 多丽丝莱辛诺贝尔奖获奖致辞_英文版常用收费软件注册码解决洗油馏程不合格的对策