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培训
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方案公司新员工培训方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关
规章制度
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,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、培训所需要的态度和培训的意义1.培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。心若改变,你的态度跟着改变。态度改变,你的习惯跟着改变。习惯改变,你的性格跟着改变。性格改变,你的人生跟着改变。2.培训的意义:①掌握相应的工作技能、职业道德,从而胜任工作。②可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。③坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。④新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作效率。⑤会增强自身对胜任工作的信心。⑥增强工作能力,有利于未来发展。三、培训的纪律要求:1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。4.培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。7.培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。四、培训时间安排。入职培训共分为3天,其具体培训详见附表新员工培训
计划
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表日程时间培训内容培训老师元月10日10.00~12.00欢迎会、致欢迎词、新员工作自我介绍、棋琴棋书画各自表述、学习新员工培训方案蒋俊14.00~17.00学习公司工作及生活
管理制度
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、公司总裁福利管理办法、商务礼仪王艳梅蒋俊元月11日10.00~12.00安全小常识、施工员知识、路基施工、排水施工、建筑施工测量蒋俊14.00~17.00钢筋绑扎、钢筋混凝土施工蒋俊元月12日10.00~12.00市政施工资料、砼强度检验评定
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