岗位
培训
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制度
一、每月必须有计划有针对性地对员工进行一次业务技术培训。
二、采用多种教育形式,做到长远和当前理论与实践相结合的学习培训方法。
三、每次学习培训结束后,要进行严格的考评,并将考评结果记入个人培训档案。
四、对考评成绩不合格者要进行补考,补考仍不合格的待岗学习,直至合格为止。
五、建立必须要的例会制度,定期召开业务会议,每星期召开一次,
总结
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前周工作,安排下周工作任务,实行施工周计划工作。
六、定期开展安全例会,每周一次,学习安全
规程
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,分析安全隐患,明确安全要求,吸取事故教育。
七、定期开展政治学习例会,结合政治时势,每月至少召开一次,学习政治时势,开展思想教育,旨在提高农电人员政治素质;同时进行民主生活会议,认真开展批评和自我批评,排找差距,化解矛盾,促进团结。
八、定期召开行风监督员会议,每半年至少召开一次,广泛征求客户意见和建议,努力提高优质服务水平。