劳务派遣协议范本

《劳务派遣 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 1 资料名称：《劳务派遣协议》范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电劳动法热线：400-660-6051获得更深入的资讯和咨询 企 业 人 力 资 源 法 律 风 险 防 控 专 家企 业 人 力 资 源 法 律 风 险 防 控 专 家企 业 人 力 资 源 法 律 风 险 防 控 专 家企 业 人 力 资 源 法 律 风 险 防 控 专 家 （本页为资料整理说明，并非资料原文，原文从下页开始） 《劳务派遣协议》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 2 劳务派遣协议 甲方（劳务派遣单位）： 法定代表人： 地址： 开户行： 乙方（实际用工单位）： 法定代表人： 地址： 开户行： 乙方因生产（工作）需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳 动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲 乙双方协商一致，订立如下协议： 一、 劳务派遣合同期限： 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人 员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费 用。 派遣期至 年 月 日止，试用期 个月。 二、 劳务人员的招录与变更 1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件： 《劳务派遣协议》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 3 a. b. c. 2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行 推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定， 甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为 本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变 更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、 盖章认可。 3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前 日 通知甲方，并有权要求甲方在 日内重新派遣符合条件的劳务人 员： 1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求； 2) 不服从乙方工作安排； 3) 严重违反乙方劳动纪律、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和工作定额任务管理； 4) 工作失职,给乙方造成严重经济损失； 5) 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 三、劳务费用结算条款： 《劳务派遣协议》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 4 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（包括但不限于劳务人员工 资、加班费、绩效奖金）、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣 人员的工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工 同酬。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每 月 元（大写： ）标准向乙方收取劳务派遣服务费（其 中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准；各项社会保险 费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣期不满 1 个月的，派遣服务费按 1个月计算）。劳务派遣人员发生工伤，在接 受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式一次性 支付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳 务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务： 1、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人 员签订 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 ，发放工资，并办理各项社会保险。 2、甲方每月 日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个 人承担部分从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部 门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手续。 《劳务派遣协议》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 5 5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况， 乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协 助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章 制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策 法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要 求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务： 1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 》，明确 劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准、单位规章制度等。 2、乙方应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待 遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，培训 费用由乙方承担； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖 欠。 《劳务派遣协议》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 6 4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务 派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成 损失的，乙方有权要求其赔偿。 乙方违反《劳动合同法》规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合 同的，依照《劳动合同法》第 47 条规定的经济补偿标准向甲方及劳 动者支付赔偿金。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴 纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成 乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，否则，甲 方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。 六、工伤事故处理： 1、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤 事故的发生； 2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、 保护现场，并且及时通知甲方。甲方应承担工伤认定申请和劳动能力 鉴定申请，以及协调工作，乙方应积极配合。工伤认定申请和劳动能 力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用 人单位的义务，并按有关规定执行； 3、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外， 其他费用均由乙方支付，甲方负责配合办理； 《劳务派遣协议》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 7 4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福 利待遇不变，由乙方按月支付。 5、因工伤事故导致乙方岗位空缺，由甲方在 日内按照乙方岗 位要求派遣劳动者。 七、合同的变更、解除、终止和续订： 1、 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间， 未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改 变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商， 对合同进行变更或解除。 2、 本合同期满即终止。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣 劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办 派遣协议手续。 八、其他事项： 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、 法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商 一致后书面约定。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表人签字： 代表人签字： 《劳务派遣协议》 范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电 400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 8 年 月 日 年 月 日 合同附件： 附件 1. 双方营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等证 明资料。 附件 2. 《劳务派遣人员清单及岗位》。 附件 3. 其他必要资料。