学校教职员工考勤
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
电子文件编码XX-A03-021序码3-1一、考勤制度1．每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准，年级组登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。(1)病假三天以上要有医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班，须先试用三个月，如确实能坚持正常工作，从上班之日起发给全工资。(2)事假：确实有事者可请事假，但下列情况可不扣除当月奖金。①婚假7天，晚婚30天；②丧假(直系)7天，配偶的父母去世可给丧假5天；(路途所用时间除外)③产假：一般56天，难产70天，晚育100天。办理了独生子女证并采取了长效节育措施者可享受产假6个月；④流产：(采取上环措施失败者)休息15天，其他原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣发3个月奖金；⑤做上环手术1天；⑥一月内教职工中因独生子女生病请假半天，或教工本人是独生子女者，因父母生病准假半天；⑦教工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假一天；⑧教工子女结婚准假一天。(3)旷工：凡旷工者按日扣发工资。旷工一天，停发学校奖金；旷工两天，除停发学校奖金外，同时停发奖励工资；旷工三执行部门责任人（签名）制度名学校教职员工考勤制度电子文件编码XX-A03-021序码3-2天，除停发前两项外，再停发期末奖金；旷工超过一个月者，按
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
执行。2．坚持八小时工作制，坚持坐班制，坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜办公室，不干私活。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向年级组长打招呼。3．严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。4．不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班者，以旷工论处。5．各年级组长按要求认真填好每周考勤表，每周一早按时送交教导处，学校按月汇总上报。二、考勤细则1.连续请假8天以上者，假期间的星期日、节假日和学校活动后的休息，均不另扣除。2．学期末请假、学期初仍未上班，两头累计超过30天者，连同假期合并计算。3．外单位借调人员，停发学校一切奖金，不再享受学校的任何福利。4.教职工申请调动，在未办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待。三、考核办法1．缺勤考核(1)病假一天扣发当月出勤奖30％；事假一天扣发当月出勤奖20％。执行部门责任人（签名）制度名学校教职员工考勤制度电子文件编码XX-A03-021序码3-3(2)50岁以上(含50岁)的教师，享受老教师待遇：每月因病可休假1天(不扣除奖金)。2.在岗考核(1)上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除10元。(2)在不影响工作的情况下，确因病、因事需临时外出，必须与年级组长请假，否则发现一次扣除10元。(3)因特殊原因迟到者，需向组长说明情况，不说明的发现一次扣除10元。3．奖罚条例根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤干满点的教工，学校予以奖励；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。(1)在满工作量的情况下，超代一节课奖励5元：(2)对坚守工作岗位突出的教工，期末年级组用无记名投票方式进行排队，学校给予一定的奖励。(3)全勤者期末给予奖励。(4)无故旷课一节扣罚10元。(5)课内发生事故，视情节轻重，扣罚任课教师当月10元以上奖金，并酌情给予其纪律处分。(6)对体罚学生造成不良影响者，酌情扣除当月奖金，情节严重者，按上级有关规定予以处罚。执行部门责任人（签名）
浙公网安备 33021202002483