Addtheauthorandtheaccompanyingtitle权健奖金
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
权健奖金制度一、资格确认（注册）：A:身份证号码＋农行卡号B:6720元--经销商,960元--VIP会员享受待遇：1.成为VIP会员或经销商需先按照零售价得到价值相对应的产品，以后进货未病工程产品享受买一赠一！（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5%的营运费)2.可以免费培训火疗技术和业务技能。3.享受销售和分享产品的奖励!4.免费参加健康讲座、咨询，及技能培训!5.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。6.末病药品前八项享受3折进货，后五项享受八折进货。二.工资来源一）零售奖金：21%（月结月发）1)个人或团队零售业绩累积达:1000PV→6000PV→12000PV→20000PV→28000PV→…↓↓↓↓↓级别一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓回馈额9%12%15%18%21%相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……例如：您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。2)卓越奖：1.5%（月结月发）个人当月零售累积达20000PV，即可享受1.5%全球零售业绩分红。例如：个人销售2万总收入，2万X21%+2万货+1.5%（一般在2000—1.5万之间）的全球分红=26200元以上。1.一个经销商(6720元)只需建立A、B两个消费区,两区累积达到6720PV:6720PV时，可获取910元推广奖，只要左右各55个经销商就封顶.周薪封顶为50000元。500O0元/周910元6720PV6720PV经销商(6720)A区B区二）团队奖（周结周发）1)推广奖100O0元/周110元960PV960PVVIP会员960A区B区2.一个VIP会员(960元＝960PV)只需建立A、B两个消费区,两区累积达到960PV:960PV时，可获取110元推广奖，只要左右各100个会员就周薪封顶为10000元；2）培育奖（周结周发）当A、B各区累积推广达到19×960PV时，可一次性获得3000元奖励。19×960PV3000元VIP会员经销商19×960PV例如:按照每人投资经销商6720元来算:当A、B各区累积推广达到3X6720PV：3X6720PV时，可一次性获得3000元奖励。3X6720PV3000元VIP会员经销商3X6720PV3）合作奖10%（周结月发）1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩）。条件：个人累积完成1000PV零售。个人当月完成300PV零售。个人当周完成一次1920PV：1920PV上1A1A2A2A3A3A3A310%B1B2B2B3B3B3B3VIP会员经销商2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%；（合格紧缩,越往后就越多）条件：个人累积完成1000PV零售（同上）；个人当月完成300PV零售（同上）;个人当周完成一次1920PV：1920PV。例如，按每人每周收入1000元算总共最少每周分红：（1+4+32+256）人X10%X1万=2.93万VIP会员经销商上1A1B1A2B24人A3B3A4B4A5B5A6B6A7B7A8B8256人无限无限不计其数128人8人32人16人64人4）管理奖：29%（月结月发）级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)初级经理1T16%(6%,5%,5%)中级经理2T20%(6%,5%,5%,4%)高级经理3T23%(6%,5%,5%,4%,3%)钻石经理4T25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)皇冠大使6T29%条件：T（当月≥8000PV）——合格的五星部门GX（当月≥4000PV）——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩）G（当月≥300PV）——个人业绩皇冠经理5T27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)皇冠大使6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:36%.您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:180%.您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:1080%.您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:5184%.您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:23328%.您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:93312%.您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:559872%.您间接推荐第八代1679636个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%.按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。5）福利奖：(7%)（月结月发）级别旅游基金全球分红购车基金购房基金*以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。中级经理1％高级经理1％1％钻石经理1％1％＋1％皇冠经理1％1％＋1%+1%1%皇冠大使1％1％＋1％＋1％＋1％1％1％四项分红累计达到20万，奖励小车一部（或领取奖金20万元）四项分红累计达到100万，奖励房子一套（或领取奖金100万元）危机四伏，商机难寻！正确的选择比努力重要！一次投资，终生受益！一人加入，世代相袭！抓住一次机会，振兴一个家族！失去一个机会，落后一个时代！制度解析：2669423915时代造就英雄——绝对差异化战略打造一个最大的趋势平台！Addtheauthorandtheaccompanyingtitle生活图标元素商务图标元素商务图标元素商务图标元素商务图标元素
浙公网安备 33021202002483