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教代会总结20xx600字

铁溪镇小学

20xx年教代会工作总结

为了贯彻党的教育方针，全心全意依靠教职工办学。建立健全和完善教职工代表大会制度，是落实教职工政治权利、民主权利的具体表现；是深化教育改革，保护和发挥广大教职工的主人翁积极性。加大管理治校力度，从教育教学管理的目的立场出发，制订教师有关的各项制度。为此，我们着力开展了以下几方面工作，总结教代会制度执行的情况。

一、教师做到每天依时上下班。

教师每天上下班时间：上午7：45时—11：45时下午2：00—4：30时。值日教师当天早上7：30前到校值勤，12：30--1：30下午午值。上班工作期间，教师不能外出购物，不得回宿舍或返家办私事，不准提前离校。如有特殊情况，教师需要离校时必须向学校领导请示，并安排好工作。

二、做好教师上班要签到的工作。

教师上班签到时间，以到办公室为准，不签到者作为缺勤处理。无故不上班的按旷工处理。

三、教师请事假要办理有关手续，做到不得先斩后奏。

四、教师请病假能持病历或病休假单，交校长或校委会核定。

五、教师能做到不迟到不早退。

六、学校对关于有关法定的假期能按规定去办理。

教师的婚假、产假、妇女哺乳期待遇，有关计生假期，以及探亲假，丧事假等一律按国家有关政府的政策规定办理。如有超假者，要补办超假手续，批准后并作事假处理。

七、每月考勤要由学校存查，每个学期末累计。

八、学校教代会的规程得到落实，使教代会的制度化和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化建设取得新进展。充分发挥教职工民主管理和民主监督的作用。

20xx年x月x日

第二篇：教代会工作总结20xx 1400字

教代会工作总结

蔡公庄镇中学

20xx年x月

教代会工作总结

第四届教代会工作和代表的任职期已满。随着新一届工会委员会的换届、改造。第五届教代会的代表在各组室民主协商推荐的基础上，经全体教职工以无记名投票方式产生。本届教代会有正式代表15人。其中女代表4人，党员9人，教师代表9人。教代会主席团5名成员，有党员3人，群众代表2人。在上届教代会工作期间，部分代表由于工作调动，职务变更等原因，我们依据教代会要求，按民主程序及时进行了增补，保证了教代会的严肃性和代表的代表性，保证了教代会工作的正常进行。教职工代表大会制度是学校实施校长负责制时期，教职工行使民主权利，积极参与学校民主管理和民主监督的具体形式，也是是领导体制的一个组成部分。

本届教代会是在学校党小组的领导下开展工作的，每次教代会， 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、议 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 、议程和报告等都由党小组组织讨论。在正式形成之前进行审核，提出原则性意见，检查落实教代会各项措施，给予了很大的关心和支持。本届教代会的议题、任务主要有以下几个方面。

一、本届教代会着重讲座和举议通过了《蔡公庄镇中学中考教师奖金分配方案》、《蔡公庄镇中学优秀教职工评定方法》、《20xx——20xx年度蔡公庄镇中学 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 》以及《20xx——20xx年三年发展规划》。这次教代会我们做了精心安排，会议安排在放学后或晚上，有时是双休日。尽力不耽误课程。从会议议题、内容、材料、时间、地点以对代表的提案收集、整理直至大会决议都一一落实，规范操作，使工会充分发挥联系职工的桥梁纽带作用和体现了教职工合法权益

的代表和维护者的作用。为了加强参政、议政民主管理原则。根据县教育局的工作要求。学校成立了“校务公开”领导小组和监督小组，也都有教代会代表参加。在学校评优、评聘、干部的选拔作用，党政干部的年终述职考证等工作中也有建议权和表决权。

二、本届教代会重新强调配合学校有关部门，扎扎实实推进学校教学工作。

教代会成员是通过全体职工选举出来的，代表了教职工的心声，也是我蔡公庄镇中学骨干.在教学和管理中也体现出了自身的价值。比如我们配合教务处，认真搞活教学工作，教研教改工作。配合学校德育处和总务处搞好了学生的管理工作。近几年来我校教育教学质量稳步提高，中考中成绩喜人，全县中考我校占绝对优势，升入市重点升学率连续三年在农村乡镇中学中名列第一。得到了家长及社会的高度赞誉。

三、本届教代会更加强调了关心职工，开展送温暖活动。

每年的“三、八女节”、“教师节”、“春节”等。我们工会配合学校行政对女教工、退休教职工、对全校教职工进行一年一度体检。并召开庆祝会专访慰问等形式，凡校内教职工如有“白事”，校长、工会负责人亲自去吊唁，如有“红事”工会亲自主持操办，，同时解决个别教职工存在的实际困难。这样既沟通了教职工的情感，又增加了热爱学校的凝聚力，同时提高了教职工在蔡公庄镇中学的工作热情，充分体现了以人为本的管理理念。

四、本届教代会特别对学校财务、基础实施建设等监督工作提到

了议事日程上来。

通过代表们的讲座提出了4条合理化建议：

1、建设学校想方设法争取资金更换学生的桌凳，更换部分教师的办公桌；

2、争取修建学生饭堂；

3、尽力提高班主任待遇；班主任津贴由原来的50元提高到118元，增加全勤奖，每月30元；

4、学校财务工作计划应得到工会、教代会代表的通过。增加了财务管理的透明度，体现了民主决策，加强了民主管理水平。同时提高了广大教职工的信任度，提高并加强了领导和教职工之间的凝聚力和工作热情。

学校今天所取得了一些成绩，都凝聚着广大教职工的辛劳和无私奉献精神。蔡公庄镇中学要发展、要在三年内办成全县一流的初级中学，办成市知名的文明校园，我会在校党小组、校委会的领导下，全体教职工的努力下，团结一致，众志成城，不断开拓创新，与时俱进，我们的目的一定能达到。

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教代会总结20xx

发表于：2022.12.26来自：字数：664 手机看范文

铁溪镇小学

20xx年教代会工作总结

为了贯彻党的教育方针，全心全意依靠教职工办学。建立健全和完善教职工代表大会制度，是落实教职工政治权利、民主权利的具体表现；是深化教育改革，保护和发挥广大教职工的主人翁积极性。加大管理治校力度，从教育教学管理的目的立场出发，制订教师有关的各项制度。为此，我们着力开展了以下几方面工作，总结教代会制度执行的情况。

一、教师做到每天依时上下班。

教师每天上下班时间：上午7：45时—11：45时下午2：00—4：30时。值日教师当天早上7：30前到校值勤，12：30--1：30下午午值。上班工作期间，教师不能外出购物，不得回宿舍或返家办私事，不准提前离校。如有特殊情况，教师需要离校时必须向学校领导请示，并安排好工作。

二、做好教师上班要签到的工作。

教师上班签到时间，以到办公室为准，不签到者作为缺勤处理。无故不上班的按旷工处理。

三、教师请事假要办理有关手续，做到不得先斩后奏。

四、教师请病假能持病历或病休假单，交校长或校委会核定。

五、教师能做到不迟到不早退。

六、学校对关于有关法定的假期能按规定去办理。

教师的婚假、产假、妇女哺乳期待遇，有关计生假期，以及探亲假，丧事假等一律按国家有关政府的政策规定办理。如有超假者，要补办超假手续，批准后并作事假处理。

七、每月考勤要由学校存查，每个学期末累计。

八、学校教代会的规程得到落实，使教代会的制度化和规范化建设取得新进展。充分发挥教职工民主管理和民主监督的作用。

20xx年x月x日

第二篇：教代会工作总结20xx 1400字

教代会工作总结

蔡公庄镇中学

20xx年x月

教代会工作总结

第四届教代会工作和代表的任职期已满。随着新一届工会委员会的换届、改造。第五届教代会的代表在各组室民主协商推荐的基础上，经全体教职工以无记名投票方式产生。本届教代会有正式代表15人。其中女代表4人，党员9人，教师代表9人。教代会主席团5名成员，有党员3人，群众代表2人。在上届教代会工作期间，部分代表由于工作调动，职务变更等原因，我们依据教代会要求，按民主程序及时进行了增补，保证了教代会的严肃性和代表的代表性，保证了教代会工作的正常进行。教职工代表大会制度是学校实施校长负责制时期，教职工行使民主权利，积极参与学校民主管理和民主监督的具体形式，也是是领导体制的一个组成部分。

本届教代会是在学校党小组的领导下开展工作的，每次教代会，计划方案、议题、议程和报告等都由党小组组织讨论。在正式形成之前进行审核，提出原则性意见，检查落实教代会各项措施，给予了很大的关心和支持。本届教代会的议题、任务主要有以下几个方面。

一、本届教代会着重讲座和举议通过了《蔡公庄镇中学中考教师奖金分配方案》、《蔡公庄镇中学优秀教职工评定方法》、《20xx——20xx年度蔡公庄镇中学工作计划》以及《20xx——20xx年三年发展规划》。这次教代会我们做了精心安排，会议安排在放学后或晚上，有时是双休日。尽力不耽误课程。从会议议题、内容、材料、时间、地点以对代表的提案收集、整理直至大会决议都一一落实，规范操作，使工会充分发挥联系职工的桥梁纽带作用和体现了教职工合法权益

的代表和维护者的作用。为了加强参政、议政民主管理原则。根据县教育局的工作要求。学校成立了“校务公开”领导小组和监督小组，也都有教代会代表参加。在学校评优、评聘、干部的选拔作用，党政干部的年终述职考证等工作中也有建议权和表决权。

二、本届教代会重新强调配合学校有关部门，扎扎实实推进学校教学工作。

教代会成员是通过全体职工选举出来的，代表了教职工的心声，也是我蔡公庄镇中学骨干.在教学和管理中也体现出了自身的价值。比如我们配合教务处，认真搞活教学工作，教研教改工作。配合学校德育处和总务处搞好了学生的管理工作。近几年来我校教育教学质量稳步提高，中考中成绩喜人，全县中考我校占绝对优势，升入市重点升学率连续三年在农村乡镇中学中名列第一。得到了家长及社会的高度赞誉。

三、本届教代会更加强调了关心职工，开展送温暖活动。

每年的“三、八女节”、“教师节”、“春节”等。我们工会配合学校行政对女教工、退休教职工、对全校教职工进行一年一度体检。并召开庆祝会专访慰问等形式，凡校内教职工如有“白事”，校长、工会负责人亲自去吊唁，如有“红事”工会亲自主持操办，，同时解决个别教职工存在的实际困难。这样既沟通了教职工的情感，又增加了热爱学校的凝聚力，同时提高了教职工在蔡公庄镇中学的工作热情，充分体现了以人为本的管理理念。

四、本届教代会特别对学校财务、基础实施建设等监督工作提到

了议事日程上来。

通过代表们的讲座提出了4条合理化建议：

1、建设学校想方设法争取资金更换学生的桌凳，更换部分教师的办公桌；

2、争取修建学生饭堂；

3、尽力提高班主任待遇；班主任津贴由原来的50元提高到118元，增加全勤奖，每月30元；

4、学校财务工作计划应得到工会、教代会代表的通过。增加了财务管理的透明度，体现了民主决策，加强了民主管理水平。同时提高了广大教职工的信任度，提高并加强了领导和教职工之间的凝聚力和工作热情。

学校今天所取得了一些成绩，都凝聚着广大教职工的辛劳和无私奉献精神。蔡公庄镇中学要发展、要在三年内办成全县一流的初级中学，办成市知名的文明校园，我会在校党小组、校委会的领导下，全体教职工的努力下，团结一致，众志成城，不断开拓创新，与时俱进，我们的目的一定能达到。

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