单位文体活动方案

单位文体活动方案 单位文体活动方案 篇一: 关于开展201X年文体活动实施方案 关于开展201X年文体活动实施方案 为进一步促进全公司精神文明建设，丰富公司职工的精神生活，促进职工身心健康，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大和四中全会精神为指导，发展和培育“济南热电我们的家”企业文化为核心，满足公司职工日益增长的精神需求、提高公司职工身心健康为目标，壮大文体队伍，丰富文体内容，促进健康生活，增进职工友谊，凝聚发展力量，推动公司的和谐发展。 二、活动主题 201X年文体活动主题是: 快乐锻炼、陶冶情操、健康工作。要通过文体活动，搭建职工相互交流、沟通的平台，增进职工间友谊，陶冶情操，促进身心健康，丰富职工生活，营造健康向上、文明和谐的温馨“家”文化氛围。 三、活动安排 活动安排一方面要结合“我们的节日”精心设计和组织开展 文化体育活动;另一方面要充分发挥各协会的作用从职工业余兴趣爱好入手利用好业余时间组织好活动;第三，组织各协会与外单位的文体交流学习和公司内文体活动竞赛。第四，公司文体活动由各分会责任单位负责承办、组织，记入单位年终考核成绩。 具体安排如下: (一)第一季度。2月1日至3月31日。结合春节、元宵节、“三八”妇女节组织活动。 一是组织开展春节娱乐、元宵猜灯谜等活动(各单位自行组织); 二是举办女职工才艺、书法绘画、刺绣展和女职工趣味娱乐比赛(公 司女工委组织)。 (二)第二季度。4月1日至6月30日。结合清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、庆“七一”组织活动。主要进行六项活动: 一是为革命先烈扫墓活动(英雄山烈士纪念碑)，同时开展一次登山健身活动(各单位自行组织); 二是组织开展春季植树活动(各单位自行组织负责单位绿化); 三是管道工、泵运工劳动技能大赛(时间与责任单位待定，推荐参加上级组织技能大赛参赛人员)和“爱热电、爱生活”职工面食制作比赛活动(4月份北郊热电厂负责组织); 四是篮球比赛活动(5月份供热公司、北郊热电厂负责组织);五是举办颂歌献给党(歌会)、党史知识竞赛等活动(各单位6月份组织);六是职工羽毛球(6月份西部热源厂负责组织)、乒乓球比赛(6月份物资公司负责组 织);七是户外活动协会每月至少要组织一次户外活动(北郊热电厂负责组织)。 (三)第三季度。结合庆祝反法西斯战争胜利70周年、中秋节组织开展活动。 一是五人制足球赛(7月份供热公司负责组织); 二是毽球比赛(8月份南郊热电厂负责组织); 三是棋牌比赛(8月份 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 公司负责组织); 四是庆祝反法西斯战争胜利70周年、庆祝建国66周年职工摄影、书法绘画作品、手工作品展览与文艺演出(9月份北郊热电厂、供热公司、工程公司和明湖热电厂负责组织);五是组织毛泽东经典诗词诵读和演讲比赛(7月份南郊热电厂负责组织)。六是组织公司职工参加市管道工、泵运工劳动技能大赛。 (四)第四季度。以我们家园好主题举办活动。 一是以家庭为单位组织“家文化”艺术节(10月份物资公司负责组织); 二是职工技能管道抢修比赛(10月份北郊热电厂、工程公司负责组织); 三是财务人员、客服收费员点钞比赛(10月份供热公司负责组织)。 四、活动要求 (一)提高认识，确保活动顺利开展。各单位要从关心职工健康、提高健康水平、丰富职工精神文化生活、倡导科学文明健康的生活方式的高度，充分认识开展文化体育活动的重要性，正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，确保活动顺利的 开展，积极培育和建设热电“我们的家”企业文化，为提高职工素质，提升公司形象，做出我们的努力。 (二)认真组织，确保职工活动常态化。文化体育活动的开展，主要目的是提高职工身体素质，强化健康意识，养成好的生活习惯。除公司组织实施外，各单位负责的协会要积极组织开展活动，既要按照 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 开展活动，也要确保各项活动常态开展，落到实处。 (三)积极参与，确保活动取得实效。各单位要积极动员，积极协调，积极组织，自觉投身于公司文体活动的实践行列，要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围。同时，也要鼓励职工在业余时间加强锻炼、加强活动，活跃生活、丰富生活、充实生活，从而使活动取得真正的效果，为“济南热电我们的家”文化建设注入新的活力。 附: 1.技术比武与文体活动计划安排表 2.文体协会组织及工作责任单位表 济南热电有限公司工会 201X年3月27日 技术比武与文体活动计划安排表 篇二: 201X年文体活动实施方案 201X年文体活动实施方案 各科室、公司: 创建文明单位的重点，是活跃单位文化生活，提高职工素质。在创建过程中开展多样的文化活动既能丰富干部职工的文化生活，又能增强单位的凝聚力。所以为了更好的搞好单位文化工作，特制定以下计划。 一、成立文体活动志愿服务队，专门设立各单项活动组长、副组长 统筹规划，充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间，根据居民群众的不同喜好，坚持长期开展健康有益、丰富多彩、形势多样，内容丰富的各种文体活动，繁荣单位文化，提高职工文明意识。 二、阅览室、多功能活动室向职工开放，利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。 三、坚持以职工为主体，积极发动引导职工广泛参与文化活动，每星期开展棋艺切磋、健身锻炼、学习交流等。 四、加强图书室建设，为职工提供学习的条件和场所，改善学习交流的环境。积极创办单位科普、文化长廊，并建立固定的宣传阵地，以丰富职工文化知识。 五、经常开展全员参与的文娱活动。每年不少于举办二次大型的文体活动，展示单位文体风采，使单位职工文化生活更加丰富多彩。 六、加强对文化活动场地的监察工作，严禁黄、赌、毒 现象的发生。 坚持利用各种形式推进单位文化活动的开展，努力搭建职工健身休闲、文化、学习交流的平台，营造了健康向上的文化氛围，增强干部职工对单位的归属感和认同感。 201X年1月9日 篇三: 公司201X年文体活动方案 公司201X年文体活动方案 为庆祝中国共产党建党九十一周年，进一步推进企业文化建设，丰富广大员工业余文化生活，增进员工间团结友爱精神，提高企业的凝聚力，构建团结和谐东糖，以高昂的精神面貌迎接党的十八大召开，集团公司计划在201X年7月上旬及10月份开展主题为“健康活力乐参与，和谐东糖齐共建”的系列文体活动，现特制定活动实施方案如下: 一、活动组织架构 为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活动工作领导小组以及单项活动工作小组，各党支部、分工会及各团(总)支部共同参与活动的组织工作。 1、系列活动领导小组: 组 长: 副组长: 成 员: 由工会委员、各党支部书记，工会分会主席及公司团委委员担任。 2、单项活动工作小组 单项活动组织小组具体人员名单由各分项活动负责人确定，具体负责执行各分项活动的组织和筹备工作。 二、活动项目及时间安排 1、集体跳大绳比赛 1)活动时间: 7月3日，上午8:30 2)举办地点: 大巴停车场 3)参与活动形式: 以分会为单位，各分会选派一支由13名男女员工(其中上场比赛队员为12人)混合组成的团队参赛。 2、拔河比赛 1)活动时间: 7月5日，上午8:30 2)举办地点: 大巴停车场 3)参与活动形式: 以分会为单位，各分会选派一支由14人以下组成的团队参赛，各场比赛每支队上场12名队员(男女不限)。 3、综合趣味拓展项目比赛 1)活动时间: 7月10日，上午8: 30 2)举办地点: 大巴停车场 3)参与活动形式: 以分会为单位，各分会选派由11人(其中上场比赛队员为10人)组成团队参赛。 4)具体项目: 极限时速、龙舟竞渡、袋鼠跳接力、三人四足、使命必达。(详细比赛内容和规则参见附件《综合趣味拓展项目比赛规则》) 4、男、女气排球比赛 1)活动时间: 待定 2)举办地点: 文体活动中心四楼(羽毛球场) 3)参与活动形式: 以分会为单位，各分会选派由11人(其中上场比赛队员为10人)组成的一支男队和一支女队参赛。 5、男子篮球赛 1)活动时间: 待定 2)举办地点: 生产基地篮球场 3)参与活动形式: 以分会为单位，各分会(或分会联队)选派一支由5 至10人组成的团队参赛。 三、项目预算 1、男、女气排球比赛单项奖金预算14800元; 2、集体跳大绳比赛单项奖金预算7400元; 3、综合趣味拓展项目单项奖金预算8700元; 4、拔河比赛单项奖金预算7400元; 5、篮球比赛单项奖金预算9300元; 6、活动器材及用品预算8000元; 7、分会举行预选赛及购置服装费用预算35000元; 8、系列活动工作人员补贴及其他10000元。 本系列文体活动初步总预算102600元。 五、活动要求 1、各分项目负责人负责制定具体的分项目活动方案，并提前向系列活动领导小组汇报，方案通过审核后及时落实执行。 2、各单位根据本单位的生产、上班情况进行安排和组织，在不影响正常工作的情况下，积极组织员工参与活动。 3、各分会参加比赛的人员必须是各基层分会下属单位的员工(含临时工)，不得邀请外援参赛人员，否则视为违反竞赛规则，取消该分会的总成绩排名资格。 公司工会 二一二年六月二十一日篇四: 文体活动方案 201X年庆“五一”文体活动策划方案 为了丰富广大员工的业余生活，弘扬优秀企业文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，不断提高广大员工身心健康水平，使文体活动成为发展企业文化的载体，确保公司健康、快速、和谐发展。特举办庆“五一”文体活动，现就相关活动安排如下: 一、 指导思想与目的 按照实现“中国梦”和构建和谐社会、和谐企业的要求，秉持健康、欢乐、节约的原则。通过活动，起到强健体魄、活跃气氛、振奋精神、和谐友爱的作用。 二、组织领导 为了切实做好本次活动的各项工作安排，特成立活动工作领导小组，具体架构如下: 活动工作领导小组组长: ,,,;副组长: ,,,;组织协调负责人: ,,,，具体负责活动的领导组织。 - 1 - 工作领导小组成员: XXX，(多人)具体负责活动的实施工作。领导小组下设三个执行小组。 1、 组织协调组: 负责人: ,,,，负责组织人员进行活动 的宣传、报名、赛程安排、规则制定、比赛场地的安排及氛围营造、成绩统计等; 2、 采购组: 负责人: ,,,，负责活动所需器材、物品和 奖品的采购; 3、 裁判组: 裁判长: XXX;裁判员: XXX、XXX(多人); 负责每场比赛的抽签、评判及记录工作 。 三、 活动内容及安排: (一)活动项目、时间、赛制规则 1、拔河比赛: 预赛: 8:30-9:30，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间参赛人数10人。赛制采取抽签分组淘汰赛，分不同代表队以抽签方式两两对决，胜者进入半决赛。决赛: 预赛胜者进入半决赛，再以抽签方式争夺冠、亚军，负者争夺第三名 。参赛队伍出现单数实现轮空制度。半决赛可放在全部比赛最后完成。 - 2 - 2、四人花样接力赛: (9:30—10:10)第一个50M，快速跑;第二个50M，单腿跳;第三个50M，鸭子步;第四个50M，倒走。完成以上四项结束时以公司产品广告词(如: 喝乐虎提神抗疲劳)为结束语才算正式完成。各车间参赛者要拿公司商品做接力棒，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间参赛人数4人。每组用时最短者为胜，奖励前三名。 3、抢凳子比赛: (10:30—11:10)每个车间、部门选出一名选手(男女不限)参赛，奖励最后三名淘汰的选手。 4、猜歌名: (11:20—12:00)不分车间，人员自由参赛，但有具体人数限制，比如20名，以报名时间为限，先报先参加。现场播放各类歌曲的一部分，由人员抢答说出歌曲的正确名字，每答对一个就奖励一个笑脸标志，奖励最后得笑脸最多的前三名，其余答对的选手都可以领取一份鼓励奖。 每个答对的人都有奖励， (二)参加人数、奖品金额 80-100人，奖品总金额8000元。 (三)报名及抽签时间、奖项设置 1、报名时间: 4月10日—4月28日 - 3 - 2、抽签时间: 4月29日 3、活动时间: 5月1日8:30——12:00 4、奖项设置: 设组织文明奖一名，拔河比赛取前三名，四人花样接力赛取前四名，抢凳子比赛取前三名，猜歌名奖励答对最多的前三名，其余的答对者均有鼓励奖。团体赛有名次的代表队发奖状和奖品;其余只发奖品。 四、活动要求 (一)加强领导，精心组织 意在总结经验，形成特色。宣传负责人做好活动的拍摄和新闻组稿。 (三)明确 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，分类组织。 领导小组人员要按照各自分工，严密组织此次活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”，务求取得实效;各车间要提供便利，主动作为，满足员工精神和文化需求。 (四)整合资源，发挥阵地作用。 公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动 - 4 - 设施，方便员工活动;同时通过引导的形式，有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。 五、本活动要求全公司员工本着友谊第一，比赛第二的原则，根据自己的特长，积极踊跃报名参赛。 ,,,,有限公司 6日 - 5 - ,,,,年,月篇五: 一年公司文体活动方案 利民支行201X年员工业余活动策划方案 活动策划原则: 1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。 2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。 3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。 4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。 5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。 一、活动分类说明: 根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排: 二、活动具体内容解析: 3月: 活动名称-篮球比赛 活动作用: 篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。 活动形式: 建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。 活动周期: 活动时间半天。 费用预估: 篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注: 可选择室外篮球场减少场地费用。 4月: 活动名称-春季-趣味运动会 活动作用及优势: 在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。 活动形式: 运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。 活动周期: 准备期1周，正式活动半天。 费用预估: 场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5月: 活动名称-羽毛球比赛 活动作用及优势: 小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。 活动形式: 不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。 活动周期: 准备期1周，正式活动半天。 费用预估: 运动器材补充，奖品购买，场地费用 6月: 活动名称-公益活动-“利民之星志愿者” 活动作用及优势: 唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。 活动形式: 可联系SS儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。 活动周期: 准备期1周，正式活动半天。 费用预估: 以义工形式或旧物募捐 备注: 可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去SS儿童村的经验可借鉴。 7月: 活动名称-夏日消夏之旅 活动作用及优势: 夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。 活动形式: 挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。 活动周期: 准备期1周，正式活动2天。 费用预估: 交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 8月: 活动名称-微型情景剧比赛 活动作用及优势: 以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。 活动形式: 客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。 活动周期: 准备期1周，正式活动1天。 9月: 活动名称-摄影比赛 活动作用及优势: 展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。 活动形式: 需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解， 分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。 活动周期: 2周。 10月: 活动名称-棋类比赛 活动作用及优势: 益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。 活动形式: 棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期: 预估2周。 费用预估: 比赛道具，奖品购买 11月: 活动名称-趣味知识竞赛 活动作用及优势: 通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作 规程 煤矿测量规程下载煤矿测量规程下载配电网检修规程下载地籍调查规程pdf稳定性研究规程下载 ，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。 活动形式: 由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。 活动周期: 准备期1周，正式活动半天。 12月: 活动名称-卡拉K比赛 活动作用及优势: 展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。 活动形式: 分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。 活动周期: 准备期1周，正式比赛半天。 费用预估: 场地费，奖品，比赛其他物料购买 以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。 参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵 充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。 具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛 三: 活动小建议 制作统一标识的小配: 制作带有“南昌银行”lg字样的胸贴、徽章、帽子，T恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。 小礼品 情谊深 购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。 积石成山 潜移默化 每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线， 利民支行团支部 201X-3-2