三一集团大型招聘会方案

三一集团大型招聘会 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 三一集团春节大型专场招聘会筹备工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 一、招聘会场 长沙市星沙剧场和开元大酒店，分配如下: 、重工—星沙剧场全部和开元大酒店多功能厅;15个标间; 1 2、重机、汽车、客车—开元大酒店菠萝厅;9个标间; 3、集团总部—五楼会议室;3个标间。 二、组织架构 总指挥:周福贵 副总指挥:易小刚、毛中吾、季永平、 黄建龙 现场总指挥:唐建国 现场副总指挥:刘卫民 现场指挥部成员:杨青、谢文辉、 各小组负责人: 专业面试组:贺东东、唐建国(兼)、刘卫民(兼) 策划组:杨青(兼) 宣传组:李翼 邓灿 现场管理组:蒋建国、龚志刚 资格审查组:谢文辉(兼)、冯光林 引导组:陈启明、章建纯 运输保障组:袁元康 后勤保卫组:曾子力、王均 资料统计组:谢文辉、于小凡 资料审查组:蔡泽兰、徐幼平、陈凯、于小凡、杜攀 总结评价组:杨青、徐幼平 三、筹备工作分工 项目 重点工作 负责人 完成时间 资料准备 报刊、电视、网站广告，三一集团李翼 〈 1(13 报招聘特刊(含职位需求表、应聘邓灿 须知) 场馆宣传规划 火车站、汽车南站接站处，星沙剧李翼 〈 1(14 场全部和开元大酒店(内、外) 杨青 招聘流程 招聘流程、表格，面试提问大纲，刘卫民 〈 1(14 面试大纲 薪酬范围界定 谢文辉 人员分工 三一重工各筹备小组及现场专业小唐建国 〈 1(14 组定人定岗定责 控股、重机、汽车、客车、营销本刘卫民 部各筹备小组及现场专业小组定人 定岗定责 会前动员、培训 资料审查人培训 谢文辉 〈 1(16 面试官培训 刘卫民 经警、引导员培训 蒋建国 现场布置 场馆布置 唐建国 〈 1(28 关键工作人员现场分工、演练 刘卫民 与场馆人员配合事宜 杨青、李翼 后勤保卫组 饮水、餐饮、保安等工作 曾子力 〈 1(28 四、媒体报告投放方案 1、报纸广告:《潇湘晨报》 14日、28日整版 《长沙晚报》 15日整版 《楚天都市报》 16日整版 《南昌晚报》 16日整版 《广州日报》 16日报整报 2、湖南卫视:16日—20日，25日—29日 21:30晚间新闻前15秒 3、网站:4个网站 4、招聘特刊:30000份，考虑每位员工带两份回家、招聘现场派发、报刊二 次发行(长沙、湘潭、株州、常德) 5、近期三一集团报(招聘消息报导) 五、春节期间安排招聘热线值班 1、春节安排工作人员接听招聘热线; 2、工作人员事先经过培训。 六、集团各公司自行布置自己的招聘场地，准备资格审查人、引导人、招聘人和 面试人、综合复试人、维护秩序、准备招聘资料和文具。 七、后勤方面，重工行政本部负责中午盒饭供应。 八、如遇非典招聘工作应急措施 1、招聘现场值守; 2、加大电话、网站招聘力度。 三一集团人力资源部 2004-1-12 抄送: 三一集团春季招聘会现场执行计划 (1(28,30日) 一、 会前动员大会 1月27日晚19:00—21:00在培训中心昆仑山厅召开，请周总、黄总 到会讲话，所有活动参与人员必须参加。 活动当日现场状况 项目 准备清单 需达到要求 负责人员 场地布置 一、场外 1、 按公关宣传部策划案清点所有1、 现场材料与清单在公关宣传部 制作的KT板、标语、条幅、气球、种类、数量上无误; 立牌等材料 2、 现场安装效果需与 2、 按设计方案布置场地; 设计效果一致; 二、场内 1、 各活动场所按划定区域由使用1、 星沙大剧院、开元公关宣传部、各公 的公司布置; 大酒店多功能厅重工使司工作人员。 2、 场内布置包括:各类宣传画用; 文具清单:面试用 (板)的悬挂、安装，各场馆内专2、 开元大酒店菠萝厅的表格(面试统计 业小组面试场地划分、桌椅摆放、由重机、客车、汽车布表、预录意向书、 铺桌布、摆鲜花、桌卡、工作人员置、使用; 招聘活动人员通讯 矿泉水、摆放各面试人员使用的文3、 活动前一天完成，录、各场地人员名 具(一人一套);资格审查处布置;下午5:00请相关领导单、白纸)，订书机、 复试间的布置;高级人才接待室、验收; 水笔(红蓝两色、 媒体接待室(在星沙剧院内)布置; 铅笔、橡皮、小剪 刀、固体胶) 1、 资格审查员 22人 1、 各类人员数量满足总协调人安排各类人员准备 2、 专业面试官 重工73人、重机活动规模要求; 人员培训 8人、汽车6人、客车3人、集2、 各类人员明确自己 团本部10人 的工作职责、着装要求、 3、 复试官 重工15人，重机4人、工作场地、时间、流程、 汽车3人、客车2人，集团本部工作方法、把握的原则、 8人 表达内容(对外口径、 4、 接待员(12人，每车一人) 讲解词)、达到的效果 5、 引导员 重工29，集团本部8人 等; 6、 经警 18人 3、 在每辆接待车上配 7、 司机 12人 备接待人员，按统一的 讲解词讲解; 8、机动人员 3人 1、 接送车(要有运行时间表、运物资准备的种类、数量、宣传策划组、后勤物资准备 行线路图)12辆 质量、设计、效果上需保障组 集团总部 2、 场地示意牌(每个活动场所门要满足活动方案的要 口设置);3块 求; 3、 立牌20个; 4、 V型牌50个; 5、 调幅; 6、 气球; 7、 拱门; 8、 KT板; 9、 各类安装材料; 10、门牌25个(开元每个复试间悬 挂);导向标; 面试人员每人领取一个 11、音响设备、小喇叭(10个)、公资料袋，内含:圆珠笔 司专题片光盘(接送车配备); 1支、铅笔一支削好、 12、矿泉水10箱; 草稿纸、应聘 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 、 13、资料袋50个; 预录意向书、面试统计 14、文具购买及分装成套;数量圆表; 珠笔100支，铅笔50支(削好)订每各专业面试小组配文 书机10个，稿纸20本，胶水15瓶，具:订书机2个，稿纸 透明胶10个。(控股、重机、汽车、2本，胶水2瓶，透明 客车统一由控股向重工领取); 胶2个; 15、调查问卷、应聘申请表、预录 意向书、面试统计表; 16、用餐安排(集团总部数200人/ 天以内); 二、现场分区 现场分区:重工——星沙剧场全部和开元大酒店多功能厅进行专业面试，15个标间复试; 重机、汽车、客车——开元大酒店菠萝厅，9个标间复试; 集团总部——北区新食堂专业面试，总部综合楼各职能办公室作为 复试间。 现场总协调人: 周 总 黄 总 四、各类人员主要工作 人员类型 工作准备 工作主要内容 输出结果 资格审查1、 活动前一天回顾查验应聘人员的证件、对应聘礼貌谢绝不合格应聘者; 员 资格审查培训内者提出的基本问题，了解其基指引合格应聘者到相应的区域 容; 本背景等，确认是否进入填表填表; 2、 招聘政策回顾; 登记程序; 3、 熟悉新员工录用 标准; 4、 准备工作着装; 5、 活动当天8点前到 达工作位置; 面试官 1、 活动前一天熟悉检查应聘者填写表格的完善挑选出符合岗位任职条件的应 自己负责专业类型招与否; 聘者，填写面试意见，交给引 聘的岗位名称、主要职确定应聘者应聘的岗位，专业导人员; 责、任职要求、所需专水平与岗位任职条件的匹配谢绝岗位能力不合格人员。 业知识等; 程度，筛选出专业能力合格的面试过程中必须礼貌、亲和， 2、 活动前一天回顾人员进入复试程序。 不得耍大牌、不得挂“人事脸”， 面试培训内容，熟悉公要体现大公司工作人员专业、 司聘录政策; 随和的形象;(面试意见上写明 3、 明确自己工作地推荐岗位) 点; 4、 准备工作装; 5、 活动当天领取招 聘所需的文具用品和 资料表格; 6、 活动当天8:00 前到达工作地点; 复试官 按照要求按时到达复对由引导人员引导的通过初填写岗位预录意向书，确定预 试地点，熟悉所招聘的试候选人做出复试，确定招聘录人员。 岗位 岗位所需要的人选。 接待员 1、 熟悉接待要求和1、 在车站引导应聘者上车; 基本礼仪; 2、 在车上给应聘者发放调 2、 熟悉接待词; 查问卷，职位需求表; 3、 准备工作着装; 3、 向应聘者讲解公司基本 4、 按时到达指定地情况(按讲解词)和填表要求; 点; 4、 播放公司宣传片; 引导员 1、 熟悉场地布局、各1、 将通过资格审查的应聘 场地的功能、明确各类者带到填表区填表; 人员的引导路线; 2、 指引填表完毕的应聘者 2、 熟悉引导过程中到相应的专业面试组进行面 的基本礼仪; 试; 3、 准备工作着装; 3、 将通过面试的人员引导 4、 当日8点前到达工到; 作地点; 经 警 1、 了解工作要求、职1、 将应聘者按应聘公司区使应聘者有序进场，保持场内 责; 分，并排队入场; 有适合的人员量; 2、 按要求着装; 2、 维护现场秩序; 3、 8点前到达工作地 点; 司 机 1、 活动前一天检查往返于车站和开元大酒店之 车辆状况，保持车辆良间，接送应聘者; 好; 2、 前一天熟悉行车 时间表，路线图; 3、 活动当天按时将 车开至; 五、各组职责概要: 策划宣传组:负责招聘会的前期策划、宣传品制作、媒体联络、广告发布、现场 媒体接待等工作。并在活动前一天将职位需求表、应聘须知等印刷 材料交接待小组和现场各招聘小组初试人员; 主要负责人:杨 青 李 翼 邓 灿 接待组: 负责在每一辆接站车上配备讲解员，并准备统一的讲解词向应聘者 讲解，同事方法招聘资料(如职位需求表); 专业面试组:负责各职位应聘者的初试、复试工作，对于条件合适的人员当场录 用;分别有重工面试组、重机组、汽车组、客车组、控股组，具体 名单及联系方式附后。 主要负责人:贺东东、唐建国(兼)、刘卫民(兼) 现场管理组:负责招聘现场内外布置、现场秩序维护、应聘人员分流、安全保卫 和进退场清理。并组织引导应聘者到相应的区域进行资格审查和应 聘。 主要负责人:蒋建国 资格审查组:负责应聘人员的证件、资格审查，对合格发放《应聘申请表》;分 为营销(含营销管理、营销代表及售后服务)、技术工人、研发技 术、综合管理四个验证小组，各小组人员派驻各公司招聘场馆; 主要负责人:谢文辉 引导组: 引导经过测试的应聘者按秩序进入专业面试处。 主要负责人:陈启明、章建纯 资料审查组:负责录用后的应聘者学历、职称等相关个人资料的审查。 主要负责人:蔡泽兰 资料统计组:负责应聘者资料的现场收集、分类和统计。 主要负责人:谢文辉 运输保障组:负责应聘人员的接送。 主要负责人:袁元康 后勤保卫组:准备招聘活动所需的相关物品(如文具用品)，现场工作人员餐饮 安排等工作; 主要负责人:王 均 总结评价组:负责招聘活动后工作总结、效果评价、相应激励方案的申报。 主要负责人:杨 青 六、现场工作流程: 接站 现场人员分流引导 资格审查、验证 填表 专业面试(技能测试) 领导复试(技术工人不设) 出场。 主要工作人员联络表: 略 三一集团春季人才招聘会 应 聘 须 知 各位应聘人员: 欢迎您参加三一集团2004年春节大型专场招聘会:为使您尽快熟悉本次招聘会的具体安排～顺利完成应聘～请您仔细阅读本应聘须知。 一、 招聘时间: 2004年1月29日,1月30日 8:30——17:00 二、 招聘地点: 技术类工人在星沙大剧院, 管理/研发/技术/营销/售后类人员在三一工业城. (三一集团公司提供公交客车往返运输应聘人员) 三、应聘注意事项: 1、请应聘者特别注意:根据自己的意向～选准应聘单位和职位, 2、请应聘者提交有效证件的原件和复印件、个人简历、照片及反映本人学术水平和专业能力的相关资料, 3、为保持应聘会场井然有序,方便您及他人顺利完成应聘～请按照应聘须知规定的程序进行～并在招聘区指示牌指定的区域内按《应聘申请表》中规定的要求填写表格、选择专业面试地点,综合复试由引导人员引导面试, 4、面试合格者我们将与您签订《预录意向书》确定下一步流程的时间。未签订者将进入“三一人才库”～有多次入选机会。 五、长期应聘 因中长期发展的需要～集团规划近年内人才引进数量将达数千人。如果您有因故未能参加招聘会的亲友请转而告之～将其个人资料以邮寄、传真或E-mail的方式递交～注明应聘单位、职位～合则约见～亦可约其本人于此会后的每周二、四上午直接到长沙星沙开发区天成大酒店二号楼八楼三一招聘接待处应聘。 地址:长沙经济技术开发区三一工业城(星沙) 传真: