龙湾公司生产技术科岗位职责汇编

龙湾公司生产技术科岗位职责汇编 一、统计员岗位职责 1、认真执行国家有关统计法规和企业统计与核算等项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～健全有关统计台帐～及时填报统计报表。 2、做好有关生产与技术经济指标的统计与分析工作～发现问题及时汇报。 3、加强生产原始数据的管理工作～搞好原始记录的审核监督管理～认真登记统计台帐～做好生产指标、资料的积累工作。 4、做好各类原始资料的收集、整理、存档工作。 5、做好对各类原始数据的汇总工作～按月编制、报送各类报表 6、配合成本预算部门做好成本核算资料的收集工作。 7、做好统计分析工作～为领导决策及时提供第一手资料。 1 8、积极做好领导临时交办的各项工作。 二、地质技术员岗位职责 1、负责编制采区范围内的地质资料与生产施工设计和 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 安排。 2、负责采区内地质、剥离和采矿等工作的施工检查、技术管理和业务监督工作。 3、负责对采掘范围内测量、采剥、地质等各项工程～按有关规定进行原始地质编录工作～及时整理编录和上图。 4、负责及时提交采区的矿块地质资料和二次圈定地质资料～及时编制采场地质图册。 5、参与采区的各级储量的计算～参与和协助损失贫化率的计算与管理工作。 6、在编制采矿施工设计图时～要提出较大的构造、破碎带、矿岩稳固性及含水性等对施工安全的影响及相应的安全防范措施。 7、负责采区内的矿石、废石分流的监督工作～采区爆 2 堆矿岩界限的圈定工作～重点部位监督施工。 8、努力钻研专业技术知识～提高业务理论水平和工作技能。 9、积极做好领导临时交办的各项工作。 三、测量技术员岗位职责 1、认真贯彻执行《金属非金属矿山地质和测量工作条例》～保质保量完成各项测绘任务。 2、依据采矿场规定～督促、检查、指导各施工现场管理人员的工作和要求～及时准确地按有关规范和规定进行采剥工作的测量和设定、放线～并及时收集资料。 3、随生产进度和要求～清晰、整洁地填绘各种矿山测量图～负责监督现场施工质量。 4、根据矿区地形变化情况及施工进度的需要～按计划或领导交办进行补测矿区地形图。 5、负责采场作业面实测工作～要求随采场进度及时实测和计算～编制采场施工测量图册。 6、负责验收每次爆破的炮孔～并及时提炮孔实测图,1:1000,～以便采矿技术人员对爆破施工单位及时管理～确保爆破质量。 7、根据实际情况～定期进行边坡和塌陷区沉降观测～并绘制相应的图件～有险情及时报告领导。 8、依照公司有关制度和规定～每月协同相关人员共同进行采场验收～及时核实计算结果～上报验收计量。 9、各类原始资料、总结资料等应妥善保管～月末、季 3 末和年末～对测绘资料进行分类整理～补齐所有施工作业测量记录资料。 10、熟悉各种测量仪器、工具的使用性能～并精心操作～对仪器、工具应做到清洁、完好～并定期校正～做到仪器、工具正常的使用。 11、各类原始记录和计算～要规范、清晰～要实地复测～计算资料要有对算和复算～未经核实的资料不得使用和上报。 12、努力钻研专业技术知识～提高业务理论水平和工作技能。 13、完成领导临时交办的各项工作任务。 四、采矿技术员岗位职责 1、及时了解国内外采矿技术的发展新方向～努力提高采矿科学的管理工作水平。 2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ～做好采矿技术管理工作。 3、有计划的安排业务学习～钻研业务～不断提高自己的业务能力和技术水平。 4、负责采矿工程的技术管理工作～参与设计采矿计划图纸～参加施工组织设计编制。 5、要有高度的责任心～每天深入各个工作现场～密切关注现场生产状况～并指导现场工作人员～按规定完成各项生产任务。 6、协助编制有关专项工程施工方案～并参与有关专项工程的检查、验收工作。 7、按规范和设计要求～监督、检查工程的质量、进度～ 4 确保采掘平衡。负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。 8、适时监督每次的爆破施工～积极配合现场管理人员～安排各种爆破技术措施的编制和实施。 9、工作认真负责～一丝不苟～实事求是～坚持以理论联系实际为工作依据～实行科学管理。 10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理～完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。 五、化验员岗位职责 1、化验员应自觉遵守公司的规章制度～坚守岗位～按时准确检查好日常工作～保证检验工作的公正与严肃。 2、化验人员在工作中必须严格依照现行的质量标准进行取样、检验、计算或判定等～注意观察实验中出现的各种现象～及时做好原始记录～严禁抄书或追记～严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论～严格把好质量关。 3、按时完成检验工作～做到“三及时”,取样及时～检验及时～报告及时,～“五准确”,取样准确～仪器准确～分析准确～记录计算准确～报告准确,。 4、检验原始记录要坚持实事求是的原则～记录原始真实完整～并对各项检验结果及结论负责。 5、化验人员要熟练掌握所测样品的检验方法～熟练使用有关的药品试剂～应在指定区域内进行～并注意操作安全～ 5 严防差错和事故发生。要能熟练的使用各种检测仪器和设备～爱护仪器设备～使用前进行校正～使用后要及时登记～并定期检查～并做好仪器的清洁维护和保养工作。 6、随时向主管领导反映有关的质量问题～并提出建议性意见。 7、加强学习不断提高技术水平～做好技术资料的收集、保管和建档。 8、搞好检验室的清洁卫生～注意安全防火、防盗和除四害工作～工作时按规定着装～做好个人卫生。 9、每天工作下班离开化验室前～注意管好水、电、气、门窗～做好一切安全防范措施～同时积极完成主管领导交办的其他工作任务。 六、制样兼外销取样人员岗位职责 1、具有高度的工作责任感和事业心,遵守劳动纪律～工作上必须服从来到的安排～负责完成取、制样工作～并对制样的工作质量负全部责任。 2、严格执行公司各项安全规章制度～工作前按“安全五步法”确认安全工作条件～做好安全防护～杜绝违章操作～严禁冒险蛮干～保证自己和他人的人身安全。 3、认真学习精矿、生产样取、制样方法、理论技术知识～准确掌握制样方法～严格执行制样标准～及时、准确、 6 无误地做好制样的各项原始记录和编号～不断提高制样技术水平。 4、根据科室的工作安排～按时完成取、制样任务,及时与取样人员保持工作联系和信息反馈,杜绝取制样工作误差的发生。 5、严格按照国标规定步骤制样～不得草率从事～不发生混样、重样、丢样等责任事故。 6、在接收矿样时～要及时检查核对矿样重量、样品标签等～做好收样的原始记录。 7、制样完毕～制样人应做好制样记录并签字～随同样品送交化验室化验～并办理交接手续。做好备查矿样的保存、管理和销毁工作。 8、负责所用设备的维护保养工作。 9、坚持工作原则～忠于职守～秉公办事～不准弄虚作假～坚决杜绝“吃、拿、卡、要”腐败、受贿等不良行为的发生。 10、保持工作环境的整洁～做好责任区范围内的清洁卫生工作。 11、做好交接班记录～保障工作信息畅通。 12、按时完成主管领导安排的其它工作。 七、地磅员岗位职责 1、认真学习本岗位的相关知识、能熟练使用计算机以 7 及地磅软件的操作程序～懂得对计算机、打印机、地磅的维护并能熟练运用地磅软件。 2、热爱本职工作～坚持原则、坚守岗位、严守商业秘密、维护公司利益。工作态度端正～工作细心、认真负责～不得弄虚作假、徇私舞弊、更不能收受贿赂～损坏公司利益～一经发现按公司相关规定处理。 3、严把计量关～做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时一定要仔细检查～坚决消缺堵漏。计量单据要求数字准确、清晰～数据真实可靠～如有不实～追究相关岗位人员责任。 4、爱护地磅和磅房设备～做好“三防”工作 ,1, 防火:离开磅房应切断所有电源～会使用消防器材 ,2, 防盗:关、锁好门窗 ,3, 防雷:检查地接线是否完好、特别是雷电天气更要 精心维护～ 做好安全防护措施～发现设备缺陷要及时汇报、不能擅自处理～否则后果自负。 5、经常打扫地磅和磅房～确保磅台无异物。确保磅表的准确性～空磅时显示数据一定是“0”～在其它异常状态下一律不准过磅、发现问题及时向领导汇报。经常对打印机进行检查～确保打印单据的清晰度～磅单一律使用打印机打印～避免手工填写的认为错误。 8 6、所有运输车辆一律要过皮重～不能随心所欲的预估皮重。不得随意涂改磅单～坚决杜绝后补磅单现象发生～在过磅大宗材料,如:沥青、燃烧油、水泥等,地磅员必须走出磅房确认货物的规格型号～防止错误情况的发生～并且严格遵守重空车一次过磅原则。 7、地磅员实行定岗定编制～地磅员不得随意找其他人代、或替本人开据磅单～否则承担所有损失。地磅房谢绝非工作人员进入～地磅员必须以实际过磅数据为准出具磅单～不得以任何方式和理由加磅或者减磅～不得与驾驶员或老板串通、涂改或者伪造磅单。地磅员不得接受当事人的礼金或实物、一经发现报公司解除劳动合同。因地磅员自身工作失误造成的经营损失由地磅员个人全部承担。 8、地磅员需每天认真做好过磅记录、每天核对一次账目～按时把当月的统计数据以报表的形式上交公司～报表要求清晰准确 真实可靠。 9、过磅员须注意不得将毛重视为净重～对于部分物料有固定皮重物品～如包装桶、箱、内卷心轴等～过磅监磅人员必须经常抽查皮重是否统一属实～特别是内卷心轴的皮重不得混到净重数量之中。 10、凡参加过磅与监磅工作的人员～对过磅物料的重量须进行认真检查与核对～净重与皮重是否真实～核对无 9 误后并在相关货单上双方签字确认重量。 八、设备管理员岗位职责 1、贯彻设备管理各项规章制度～制订设备维修计划和生产设施的维护保养管理工作。 2、负责建立设备台帐统一编号～对日常设备进行维修管理。 3、参加设备更新、改型工作～需添置设施～由使用单位提出申请～设备管理员办理。 4、根据公司生产实际情况～编制可行的维修计划～交相关人员对设备实施维修～确保生产能力和产品质量要求。 5、参加设备质量事故分析～对设备、安全、人身事故坚持“三不放 过”。 6、负责建立设备技术资料档案～完善设备资料,包括图纸、 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 书、合格证,。 7、负责编制设备安全操作之之规程～定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。 8、负责对设备外购、外加工任务～贯彻执行设备管理制度有关之规定。 9、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理～督促操作者遵守有关生产设施的使用要求。 10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理～完成 10 上级交付的各项工作任务及其他临时任务。 九、取样兼计量员岗位职责 1、负责对选矿生产样品取样、送样及矿石计量工作～严格按规定取、送样及计量。 2、负责电子皮带称、自动取样机维护与保养工作 ～如设备有故障时应按规定进行人工计量或取样。 3、按规定对电子皮带称、自动取样机进行巡回检查～发生故障及时处理及报告。 4、按规定对电子皮带称进行校准。 5、负责矿浆浓细度的测定～按规范要求每班按时进行测定～并做好记录, 6、热爱本职工作～坚持原则、坚守岗位～工作态度端正～工作细心、认真负责～不得弄虚作假、徇私舞弊、一经发现按公司相关规定处理。 7、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理～完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。 十、工程土建预决算员岗位职责 1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定～精通本专业理论知识～熟悉工程图纸～掌握工程预算定 11 额及有关政策规定～为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸～参加图纸会审和技术交底～依据其记录进行预算调整。 3、协助领导做好工程项目的立项申报～组织招投标～开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后～及时进行竣工工程的决算工作～领导签字认可。 5、参与采购工程材料和设备～负责工程材料分析～复核材料价差～收集和掌握技术变更、材料代换记录～并随时做好造价测算～为领导决策提供科学依据。 6、全面掌握施工合同条款～深入现场了解施工情况～督促施工队按进度表进行施工～为决算复核工作打好基础 7、负责项目工程的监理工作 8、完成工程造价的经济分析～及时完成工程决算资料的归档。 9、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理～完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务 十一、化验室业务主办岗位职责 1、协助主管领导做好化验室的日常工作～并承担一定的化验任务。 12 2.负责外销矿产品检验审核工作～出具化验结果报告单～并对化验结果的准确性负责。 3.负责检查维护化验室仪器设备～并督促化验员对化验室的整洁。仪器及工作台用过后应及时清洗、擦抹干净后恢复原样～室内地面应保持清洁。 4. 检查化验室的仪器设备是否正常运行～维护化验仪器的正常运行～对精密主要仪器使用后～认真填写使用情况记录～有异常情况应及时反映～尽快修理。 5.督促化验员认真按规定的分析方法执行化验～按仪器操作规程进行仪器的操作。 6.严格遵守公司的各项规章制度～不得私自宣泄业务信息。 7. 认真、准确地按规定做好各种化验试剂的配制标定工作。 8.认真做好样品的管理工作～接收样品必须验收签名～化验的样品必须在化验完成后放到指定的位置～妥善保存。 9. 积极学习相关业务知识～不断提高业务水平。 10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理～完 13 成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。 十二、机电业务主办岗位职责 1、在科分管领导的直接领导下～负责公司机电设备的全面工作～保证本区域的机电设备正常运行。 2、负责制定公司机电的各项规章制度～使管理工作做到有章可循～有法可依。 3、监督机电机电人员完成职责范围内的各项工作任务～并加强机电班组内各项工作的协调。 4、负责所辖区域机电设备检修计划的审批。 5、负责公司备品备件的审核签报～组织备品备件的进厂验收工作。 6、负责做好公司生产过程中机电设备的管理工作～制定机电设备的各种技术操作规程、检修规程和安全规程～确保机电设备的正常运行。 7、组织公司机电设备的安装调试及现场验收工作。 8、负责公司机电从业人员岗前培训计划的制定～提高员工的生产技能和安全意识。 9、负责解决公司生产过程中机电设备出现的各种技术问题～并组织相应的技术分析会议。 14 10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理～完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。 十三、基建业务主办岗位职责 1、协助科分管领导统筹安排基建计划。 2、组织基建项目的申报、立项、设计、报建、招投标、图纸会审、施工质量监督、检查～参与隐蔽、主体和竣工验收、工程预决算的审核、档案资料归档。 3、协助领导负责基建合同的审核～基建资金拨付的控制～办理工程结构改变、面积增加、投资增大等设计变更的报批～督促施工单位履行施工合同～抓好基建工程进度。 4、协调与基建有关的对外横向联系、沟通。 5、加强安全管理～预防事故发生～及时处理突发事件。 6、完成领导交办的其他工作。 十四、地质业务主办岗位职责 1、在科分管领导的领导下～负责完成全矿的矿井地质的全面工作。 2、负责组织修改矿井生产地质报告。 3、负责组织编制、审核矿井生产所需的各种地质说明书及地质图件。 4、负责矿井资源回收、管理、参与回采率指标的制定、监督验收工作。 5、负责开展矿井水文地质工作以及“三防”工作。 15 6、经常对地质工作质量进行检查～未达到质量标准化的地质资料～必须进行重新返工～分析原因～制定措施。 7、定期召开地质小组会～研究工作～总结经验～制定 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。 8、负责科地质资料的保管和登记工作。 9、完成领导交办的其他工作。 十五、测量业务主办岗位职责 1、在科分管领导的领导下负责完成公司的全部测量工作～并对测量人员的思想学习和工作全面负责。 2、负责组织编制、审核公司内的重要工程设计～并组织测量人员按规程进行施工。 3、经常对测量人员的工作质量进行检查～使符合规程要求。 4、负责督促检查及时填绘采掘工程图。 5、定期召开小组会～研究工作、制定工作计划～总结工作。 6、负责正本台帐计算并及时与副本台帐对照。 7、负责测量资料保管和登记工作。 8、负责组织测量仪器的检查、校正和保养。 9、负责测量人员的考勤和报工。 10、完成领导交办的其他工作。 十六、采矿业务主办岗位职责 16 1、协助科领导分管全矿采掘技术和采、掘工作面衔接准备工作。 ,、协助科领导分管全矿开拓巷道作业规程的审核工作～并定期进行工程质量检查。 ？、协助科领导分管全矿的井巷和采区设计工作。 4、参加编制矿井长远规划。年、季、月生产计划～提出全年、季、月回采工作面衔接计划和安全技术措施。 5、负责组织会审回采工作面作业规程～审查工程队安全技术补充措施。 6、建立采、掘工作面技术台帐～经常分析总结各项技术经济指标完成情况和安全生产情况。 7、组织检查顶板监测～顶板预报工作～不断观察分析工作面顶板管理～及时总结经验教训～采取措施。 8、经常深入现场～核对设计是否正确～不断收集和积累有关设计方面的技术。 9、积极组织推广使用采矿新设备、新材料、新工艺、新技术～开展技术革新～配合有关部门搞好工人技术培训～技术练兵 10、负责采矿人员的考勤和报工 11、完成领导交办的其他工作。 十七、生产技术科科长,副科长,岗位职责 1、生产技术科科长在主管副总经理的领导下负责公司的 17 地质、测量、采矿、机电、土建、选矿、检验等工作。 2、参与制定、修订公司生产技术等方面的规章制度～并严格贯彻执行规章制度。 3、根据公司的年度、季度生产任务～组织编制月、周、日的生产作业计划～并组织实施。 4、负责指导、监督、检查各生产职能部门生产作业计划执行情况～对在生产计划执行过程中存在的问题～及时解决并向主管领导汇报。 5、负责采掘工程的设计及监督、检查各采区现场的技术指导工作～组织对完成的部分采掘工程的验收工作。 6、负责组织有关工程技术人员对施工过程的采掘、测量、地质等专业工作的讨论、优化工作。 7、负责部门内部组织管理工作、组织技术部人员进行技术交流、技术培训。 9、 做好生产成本的控制与管理工作。 10、按要求做好生产信息传递工作。 11、负责为绩效考核部门提供在生产技术管理方面的考 核信息。 12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。 13、严格遵守公司的各项规章制度～搞好文明办公。 14、及时传达公司各项会议精神和方针政策。 15、 完成领导交办的其他工作。 18 16、副科长协助科长完成分管范围内工作。 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 19 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 20 21 22 23