待到山花烂漫时她在丛中笑 “待到山花烂漫时，她在丛中笑” 山东省青岛西海岸新区薛家岛小学266000一、尽量找闪光点，多给予真诚赞许作为一个教师，应“以人为本”，尊重每一位学生。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为：“爱是教育好学生的前提。”这几年的工作经验使我深深地体会到：纪律潜能生经常被批评，对被表扬是非常希望的。丁同学的不良习惯很多，经常让教师和...
山东省青岛西海岸新区薛家岛小学266000
一、尽量找闪光点，多给予真诚赞许
作为一个教师，应“以人为本”，尊重每一位学生。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为：“爱是教育好学生的前提。”
这几年的工作经验使我深深地体会到：纪律潜能生经常被批评，对被 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 扬是非常希望的。丁同学的不良习惯很多，经常让教师和同学们苦不堪言，他也经常被我叫到办公室进行思想教育，但收效甚微。面对这位学生，我觉得光批评是不行的，应该找机会表扬他，让他享受被表扬的滋味。
学校体育节活动，根据他好动、好跑的特点，我极力推荐他去参加跑步比赛。当我点到他的名字时，他的脸上挂满了疑问。晚上他的妈妈给我打电话，表示“孩子今天很高兴，说老师信任他，要好好跑，没想到他还能参加比赛”。“没想到”，多么重的的三个字啊。比赛那天我鼓励他：“好好跑，不管是第几名，只要尽力就可以了。”他点了点头。比赛很顺利，当全班同学在鼓掌的时候，我发现他笑得特别的腼腆、害羞，多可爱的孩子啊。我还针对这次活动在班上对丁同学进行了表扬：有集体荣誉感,心中装着班级，向他学习为班级争光的精神；其次老师确信，只要丁同学在其他方面也不放弃，他一定会越来越棒。当我表扬时丁同学不仅感到诧异，还很满足。在接下来的学习生活中，虽然丁同学仍有一些不良行为，但与以前相比却有了一定的改观。
每个学生都有自己的优缺点，即使是所谓的潜能生也有其渴望进步的思想火花。老师应该抓住机会让这些进步的火花燃烧起来，把握他们的闪光点，及时给予表扬和鼓励。在工作中要善于掌握不同学生的不同心理，要善于重视发挥他们的长处，大胆启用和信任他们，并给予他们热心的帮助和引导，增强自信心，让他们感到自己是有希望的。我相信,只要把握住纪律潜能生对真诚赞许的心理需求,适时地创造机会对其进行表扬,然后再辅以其他的转化方式,我们是一定会让他们得到较大转化的。
二、灵活运用“直接批评”和“间接批评”，避免学生出现逆反心理
小学生犯错误是难免的。教育家陶行知有一个“四块糖”的 故事 滥竽充数故事班主任管理故事5分钟二年级语文看图讲故事传统美德小故事50字120个国学经典故事ppt ，一件在别人看来应该严肃处理的事，陶行知先生却“宽容”地处理了，这种方法不仅独特，而且收到了很好的效果。遇到事情班主任若一味指责埋怨，既不利于学生的转化，也容易使他们自暴自弃，甚至产生逆反心理。当然，宽容他们的错误并不等于放纵他们犯错，而是以宽容这一伟大而持久的力量促使学生尽快改掉错误。
教师对学生的缺点、错误进行批评教育也是经常的事，但是批评运用得不好，就容易使学生产生逆反心理。那么，对有逆反心和容易产生逆反心理的学生应该怎样教育呢？应将“直接批评”及“间接批评”巧妙地结合起来，使学生乐于接受批评。我认为，对活泼好动、性格开朗的学生，则可用“直接批评”直截了当地批评；对性格倔强、逆反心理严重的学生，宜用“间接批评”慢慢促其转变；对初犯或无意中犯错误的同学，可采取两种方法结合运用的方式。有时给予纪律潜能生一定的宽容，使他们每天生活在希望之中，通过不懈的努力，他们最终会越来越进步。
三、树立不懈决心，耐心工作
如果我们在班级管理中歧视纪律潜能生，潜能生的自尊心受损，就会产生“破罐子破摔”“我不如人”的心理。长此以往，潜能生得不到应有的关心、帮助，一再消极、畏难，也就逐步丧失了学习的毅力和动力。诗曰：好雨知时节，随风潜入夜。如果教师用热心、耐心、诚心去感染学生、教育学生，相信一定会收到“润物细无声”的良好效果。
潜能生的一些习惯并不是改了就不会犯，这就要求我们要有反复抓、抓反复的耐性。反复是“潜能生”的一个重要特征，对待“潜能生”的反复，我们教师一定要沉着、冷静，要有信心和耐性，要控制自己的情绪，不要一出现反复就做出“朽木不可雕也”的结论，尤其要控制住自己的感情，不要怒上心头、严厉斥责，甚至翻老账、揭伤疤，造成师生“感情破裂”。教师要树立一次不行就来第二次，第二次不行就来第三次……一直到第“n”次的耐性。其次，在激活“潜能生”潜能的过程中，我们要有不计回报、坚持不懈的决心。教师在激活“潜能生”潜能的过程中，往往是付出的太多，收获的太少，使得老师常常抱怨：我对他付出了一倍的关爱、双倍的努力，可他怎么就是改不好呢？所以教师在这个过程中要缩小“期望值”，要有一种重在付出的奉献精神。当我们用这种方式教育学生走入死胡同时，不妨换种方式待他们。
四、重视家庭教育，发挥潜能生家长的作用
转化纪律潜能生和家长沟通是必不可少的一点。家长思想不通，工作必然受阻，所以教师和家长互相信任是非常必要的。无论家长素质如何、知识多少，现代的家长都希望自己的孩子能表现好。抓住这一点，教师在和家长沟通时多强调是为孩子发展才这样做的，都能得到家长的配合。家长在家管好孩子，教师在学校教育孩子，家校统一，转化潜能生的工作会事半功倍。
纪律潜能生是班主任班级管理工作中“最难啃的硬骨头”之一，它需要我们付出更多的辛劳和智慧、但我们每一位老师都在尽自己最大的努力做着这项艰巨的工作，因为我们每一位教师都企盼着幸福的那一刻——“待到山花烂漫时，她在丛中笑！
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