游戏公司组成架构和游戏开发流程简述

游戏公司组成架构和游戏开发流程简述 本文由扬速科技提供 【基本概念】 游戏公司一般是指游戏开发公司或游戏发行、代理公司。 那游戏公司开发游戏需要哪些技术人员?简单的说:需要游戏造型、游戏动画、3D美工、纹理师、原画设计师、建模师、UI制作、手游程序员、网游程序员等等。 【游戏公司的构架】 游戏开发的构成，从泛言，包括开发人员内部开发与外包。 一般来说，游戏设计、程序员，美术(也有部分美术用外包的)是内部开发，而音乐，CG，部分美术等，是由外包完成。 当然我们不排除有的公司非常有实力，全部可以内部完成，但据我所知，国内如网易都不是如此。 游戏设计、程序，美术都是部门，每个里面都有比较明确的职位，这也不排除小公司，职位不明确的可能，说得只是一般的开发公司。 >>首先说游戏设计部门 工作职责: 游戏设计主负责人:主要负责游戏设计的整体把握、给大家安排工作，审核工作 ，提高部门人员士气。 剧情策划一般负责背景，任务等等故事性比较强的，要求文笔要好 数据策划再细分，为规则和数据平衡，包括规则的描述，公式确定，数据表 设定等等。 辅助员，主要是收集资料，维护表格等等，比较不涉及核心的工作。 *注:有一些公司或者团队，在策划岗位，还有新的岗位，如: 表现策划:主要负责特效、动作、音效收集并提需求，部分如音效部分亦有策划来完成。 资源策划:主要负责UI设计，模型相关配置，资源管理等等。 >>下面是程序部门 主程序与主设计师，是对游戏引擎最了解的人，以主程序为最强。主程的主要工作，安排程序部门工作，定游戏的数据结构，定一些主要 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的完成方法 。 一般程序员，分服务器端与客户端、服务器端程序，对于数据库结构，数据传输、通讯方式等等。客户端程序，对图像及优化有研究的会易受重用。>>美术部门 主美 负责整体美术风格的把握 原画 绘制原画交于3D 2D 负责贴图，游戏界面等的制作 3D 负责3D建模，动作等方面工作 >>脚本与编辑器 在具体游戏实现时，越来越多的公司不会说把游戏中的数据写在C++里，而是用“脚本与数据库”的方式 。 C++的作用是用来解释脚本和调用数据库的 在脚本中，写上: if { player hp >=30%hpmax add hp=hpmax } 这里的东西是写在脚本里的，C++就会解释，player、hp、hpmax是什么，hp、hpmax对应数据库是什么列主要的游戏内核是写在C里的，脚本用来实现游戏具体的一些东西 。 如每个场景、每个NPC、每个道具都有可能有个脚本文件制定命令及数据一般由主程与主设计师一起来做，具体写脚本，一般为游戏设计部门按规范做这个工作 。 编辑器:是高于脚本的一个给游戏设计部门或是美术部门用的工作工具优点是使用简单，界面化的东西 ，可以自动生成脚本。 缺点是，把一些比较活的东西，写死到工具中了，将来要加功能改结构很麻烦 这些都是程序部门的工作 另外，在程序部门中主要交流就是服务器端与客户端的。这实际就是说，一个游戏主体置放与传输的问题。 一般来说，一些音声文件、图像文件、大一些的文本都会放在客户端，而数据库，游戏的核心解释在服务器端。【游戏开发流程】 >>软件:有两部分。 1.编写游戏引擎、建模:需要熟练掌握C/C++、Microsoft Develop Studio开发环境、使用SDK或者MFC、DirectX/OpenGL、SQL编程、SQLServer或Oracle 数据库配置。 2.策划、美工、音效:MAYA、3DMAX 、PS(音效制作方面不熟，这方面无法提供)。 流程:策划——引擎——建模——美工——测试。 团队:首先要组成一个由各功能小组核心构成的策划组，负责构思整个游戏的内容架构。包括故事大纲，游戏风格，人物造型，操作模式，任务模式，装备模式等等，以及程序编写、美工贴图能否实现等等，资金预算能否维持等等。 然后筹建各功能小组:主编程组，负责游戏引擎。建模组，负责编写一个完整的世界，各种人物、怪等。美工组，负责包装游戏。测试组，设置若干组服务器，对游戏进行测试。 >>游戏设计部门:为最前期 1 立项 主要目的是描述项目的风格、主亮点、一些方方面面的规则，具体可能会涉的游戏资源(如多少主角，多少场景，多少NPC等等统计) 这个阶段主要目的，是与投资人交流，描述清楚这个项目可不可以做，做了有什么好处，与其它同类游戏对比，竞争优劣势的分析，种种设定因何这样说服投资人，这个项目就可开做了。 2 接下来与主美主程开会，就具体如何划分数据结构，如果命名文件等等交流相关的开始进行。(注:这有个前提，游戏设计必须要前于另两个部门。不能让很多程序或是美术，都等着，这与成本有关) 3 游戏设计这个部门，这时定了数据后，就开始分头建表，游戏有多少会变动的数据就应该有多少表 。如道具，NPC，场景、宠物，技能，ICON，特效， 音乐，音效这些都要有表的。(注:这里说的变动只是人为的变动，是不是被动，级别这个就是被动的变动，不需要玩家等级表。) 4 这时主策划已经给大家一份总案了，这个总案中，比较清楚的告诉大家这个游戏有什么玩点，也就是模块。 5 (1)剧情设计师开始编世界背景世界观。 (2)规则设计师开始与数据设计师一起一个一个分配着开始写规则文档。 (3)辅助员也可以开始先确定一些道具，NPC的名字什么的 (注:这些在主设计的审核下进行着) 6 当场景美术描述表，NPC美术描述表，道具美术描述等东西出来了，确定后，就可以交给美术部门开始试着做。--(注:这时，美术部门应该也按投资人的要求确定了美术风格) [注:策划的工作一直先于其它几个部门，完善表，写全规则文档，写数据表(为将来写脚本做好准备)等等] 7 美术部门的工作当做完一部分就可以交付程序部门了，这时部门的数据库，数据结构也早搞定了，收到游戏资源，游戏规则，可以做一个简单的版本出来了。 首先按游戏设计，把操作、视角等东西，都搞顺 。这时，团队中的人就可以都进来看看了。 6 版本不断更新内容，然后游戏开发这样就一步步在开动起来了。这个过程中，需要不断的反馈。 美术部门进到游戏里，发现做的东西不好看这时要返回去重做; 策划部门如果数据不合理，要随时调 ，同时，如果写了模块，交给程序部门，还要写脚本，实现在游戏中，要去测试。 (1)如果是程序部门理解不清或是别的BUG要及时反馈; (2)如果是规则有问题，或是数据不合理，要自行调节; (3)另外为了给将来游戏的 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 推广留好接口，对于每个模块在游戏中，可以做什么活动等等都要有文档描述。 附:名词释义 游戏引擎:不是一个软件，更不是其它的什么东西，只是一段这个游戏能实现什么的中心代码。这个代码，也许可以做出很多东西，也许在这个基础上，做出很好的花样，但需要程序去挖掘，更需要游戏设计部门去了解。又常被称作游戏平台。 编辑器:位置要比脚本高一些的一个软件 。 它的作用就是生成脚本，但是因为写死了，功能不能随心所欲。优点是用着方便。 以下是游戏制作流程的简单总结: >>一、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 阶段:首先，是项目计划阶段。 1、创意管理:第一步，是召开个会议，在会议中最常见的方法就是采取“头脑风暴法”。每个人都必须拿出自己的建议和想法，之后大家一起进行讨论。另外在会场内，会有专人进行会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。而在项目开发的前期则会有市场调查。 2、撰写草案:第二步，撰写策划草案，也叫意向 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 。撰写策划草案的目的在于，使得小组内每个成员对即将开发的项目有一个大体的认识，并且对目标进行明确。 3、市场分析:第三步，市场分析。决定了是否需要开发这个游戏。 1)、目标客户:最重要的一点是确定目标客户。即该游戏是面向核心玩家，还是普通的大众玩家。如果是面向核心玩家所开发的游戏，则需要游戏的难度更大一些;反之，如果是面向大众玩家开发的游戏，则需要游戏的难度简单一些。 最好的方法是允许玩家自定义游戏的难度。 2)、成本估算:以网游为例，包括以下几个方面 •服务器:运行网络游戏所需花费的硬件方面的成本。成本中的大头。大约占到总成本的40%左右。 •客服:属于人力成本的范畴。网络游戏不同于单机游戏的部分在于，其不同于单机游戏的“售后不理”的销售模式。用户在玩这个游戏之后，运营商需要不断的提供更新和各种在线服务。 •社区关系专员:同上，属于人力成本的范畴。同其他方面的花销相比，这方面几乎可以忽略不计。 •开发团队:人力成本，这方面花费的真正大头在核心成员和天才制作人的薪资上。 •管理:管理方面花费的成本，这方面成本较少。 •用户帐号管理:发行成本的一部分，但也属于运营的范畴。至于成本几乎可以忽略不计。 •办公室、电脑、家具:这方面是大头，不过这次花费之后，开发下部游戏时基本上花费就不需要或者很少花费了。 •带宽:发行成本的一部分，但也属于运营的范畴。成本也是极高的，当然各地可能都不一样。 •网管:发行成本的一部分，同样属于运营成本的范畴。 •其他杂费:杂七杂八的一些费用，包括水电费、燃气费、可能还会包括买咖啡和茶叶的钱。 •宣传、广告和推广的费用:属于运营成本。应该说最好的宣传方法就是广 告，但各种广告在花费上都不尽相同，这个就不细说了。 •客户端:制作游戏客户端、点卡、充值卡、印制游戏说明书、游戏包装、游戏赠品一类的成本。 4、需求分析:第四步，撰写需求分析书。这包括以下三个方面: 1)、美工需求:撰写美工需求分析书，内容包括需求图、工作量等。其中工作量需要以天来计。内容具体如下: •场景:包括游戏地图、小场景等方面。 •人物:包括玩家角色、重要NPC(玩家队友、提供任务的NPC、主线剧情NPC等)、次要NPC(路人、村民等)、怪物、BOSS等。 •动画:动画方面估计每个公司的需求都不尽相同。如果公司能力有限，动画的制作可以考虑外包的方式。 •道具:主要需要考虑是否采取纸娃娃系统。 •全身像:人物的全身像方面。 •静画&CG:游戏中可能出现的静画和CG的需求。没有则不需要写。 •人物头像:人物的头像制作需求，其中包括人物的表情方面，包括喜、怒、哀、乐、悲等多种表情。 •界面:界面的需求，包括主界面、各项子界面、屏幕界面、开头界面、END界面、保存和载入界面等方面。 •动态物件:包括游戏中可能出现的火把、光影等方面。 •卷轴:又称为滚动条。根据游戏的情况来定具体的需求。 •招式图:根据游戏开发的具体情况决定是否有此需求。 •编辑器图素:各种编辑器的图素需求，例如关卡编辑器、地图编辑器等方 面。 •粒子特效:3D粒子特效的需求。 •宣传画;包括游戏的宣传画、海报等方面的制作需求。 •游戏包装:游戏客户端的封面包装的制作。 •说明书插图:游戏说明书内附插图的制作需求。 •盘片图鉴:游戏客户端盘片上的图鉴的制作需求。 •官方网站:游戏官方网站的制作需求。 2)、程序需求:撰写程序需求分析书，内容具体如下: •地图编辑器:包括编辑器的功能需求、各种数据的需求等。 •粒子编辑器:关于粒子编辑器的需求。 •内镶小游戏:包括游戏内部各种小游戏的需求。 •功能函数:包括游戏中可能会出现的各种程序功能、技术参数、数据、碰撞检测、AI等方面的需求。 •系统需求:包括升级系统、道具系统、招式系统等系统导入器的需求。 3)、策划需求 •策划的分工:包括剧本、数值、界面、执行等方面。 •进度控制:要时刻注意时间和开发进度的控制，需要写一个专门的项目进度表。 •例会:项目会以里程碑的形式呈现。当完成一个里程碑后，或者到达固定日期时，需要召开例行会议，除了成员彼此交流外，还需讨论开发中遇到的困难，进度是否有拖延等问题。 >>三、开发阶段:其三，是项目开发阶段。 作为策划来说，此阶段主要需做到同各方面保持顺畅的沟通，并处理各种游戏制作中的突发事件。其中需要做到与同事的沟通、同主管的沟通、同领导和老板的沟通等。 >>四、控制阶段:最后，是项目控制阶段。 1、时间 1)、成本控制:需要注意到开发成本的控制，包括服务器、客服、场租、人工(社区关系专员、开发团队、管理)、设备(办公室、电脑、家具等)、带宽、网管、宣传、广告和推广的费用等方面。 2)、市场变化:需要注意市场的因素。 •发行档期:需要注意发行档期，要赶在暑假和寒假之前发行。 •盗版因素:必须时刻注意盗版、私服等因素对游戏发行的影响。 3)、竞争对手的因素:需要时刻注意竞争对手的情况。毕竟，知己知彼，才能百战不殆。 2、品质 由于开发人员的水平大都参差不齐，所以必须根据制作人员的总体水平，决定作品的品质。既不能要求太高，亦不能要求太低，需要折中考虑。 3、突发事件 例如，老板的突击检查、项目投资人的突然撤资等，这些都必须全盘考虑。 4、控制成本 包括时间、品质等方面的成本控制。【游戏开发队伍组成】 开发团队 •制作人 •执行制作人 •策划团队 •程式团队 •美术团队 销售团队 测试团队 游戏评论队伍 游戏制作人 •开发组长(always) •资源管理 (Resource Management) •行政管理 (Administration) •向上负责 (Upward Management) •专案管理 (Project Management) 游戏执行制作人 •专案管理执行 (Project Management) •Daily 运作 •House Keeping •Not full-time job position 游戏策划 •故事设计 (Story Telling) •脚本设计 (Scripting) •玩法设计 (Game Play Design) •关卡设计 (Level Design) •游戏调适 (Game Tuning) •数值设定 (Numerical Setup) •AI 设计 (Game AI) •音效设定 (Sound FX Setup) •场景设定 (Scene Setup) 游戏美术 •场景 (Terrain) •人物 (Character) •建模 (Models) •材质 (Textures) •动作 (Motion / Animation) •特效 (FX) •用户界面User Interface 游戏程序 •游戏程序 (Game Program) •游戏开发工具 (Game Tools) •Level Editor •Scene Editor •FX Editor •Script Editor •游戏Data Exporters from 3D Software •3dsMax / Maya / Softimage •游戏引擎开发Game Engine Development •网络游戏服务端开发Online Game Server Development •创意 (Idea) •提案 (Proposal) •制作 (Production) •整合 (Integration) •测试 (Testing) •除错 (Debug) •调试 (Tuning) 游戏设计(Concept Design) •游戏类型 (Game Types) •游戏世界观 (Game World) •故事 (Story) •游戏特色 (Features) •游戏玩法 (Game Play) •游戏定位 (Game Product Positioning) •Target player •Marketing segmentation / positioning •风险评估 (Risk) •SWOT (优势Strength/缺点Weakness/机会Opportunity/威胁Threat) 游戏提案 (Proposal) •系统分析 (System Analysis) •游戏设计文件撰写 (Game Design Document) •传播媒介文件撰写 (Media Design Document) •技术设计文案撰写 (Technical Design Document) •游戏专案建立 (Game Project) •时间表Schedule •进程/控制Milestones / Check points •管理Risk management •测试计划书 •团队建立 (Team Building) 游戏开发 (Production) •美术量产制作 •(建模)Modeling •(结构)Textures •(动画)Animation •(动作)Motion •(特效)FX •程序开发 (Coding) •策划数值设定 游戏整和 (Integration) •关卡串联 (Level Integration) •数值调整 (Number Tuning) •音效置入 (Audio) •完成所有美术 •程旬与美术结合 •(攻略)Focus Group (说明书User Study) •发布一些攻略截图Release some playable levels for focus group 游戏测试 (Testing) •Alpha(α) 测试 •除错 (Debug) •Beta (β)测试 •数值微调 Game play 微调 • •对网络游戏而言 (MMOG) •封闭测试 (Closed Beta) •开放测试 (Open Beta) •压力(极限)测试 (Critical Testing) •网络游戏才有 关于Bug •Bug 分级 (Bug Classification) •A Bug •B Bug •C Bug • S Bug •Principles •Bug 分级从严 •Tester(测试对象?—) vs Debugger(调试程序) 游戏系统(Game Software System) 系统层System Layer – APIs •3D Graphics API •DirectX 9.0 SDK – Direct3D •OpenGL 2.0 •2D API •DirectX 9.0 SDK - DirectMedia •Win32 GDI •Input Device •DirectX 9.0 SDK – DirectInput •Audio •DirectX 9.0 SDK – DirectSound / Direct3DSound / DirectMedia •OpenAL •OS API •Win32 SDK •MFC •Network •DirectX 9.0 SDK – DirectPlay •Socket library 引擎层Engine Layer •3D Scene Management System •Scene Graph •Shaders •2D Sprite System •Audio System •Gamepad •Hotkey •Mouse •Timers •Network •DDK Interface •Terrain •Advanced Scene Management–Space Partition •BSP Tree •Octree •Character System •Motion Blending Techniques •Dynamics •Collision Detection •SoundFX •User Interface 游戏层Game Play Modula •NPC (Non-playable Characters) •Game AI •Path Finding •Finite State Machine •Avatar •Combat System •FX System •Script System •Trading System •Number System Game Dev Tools •Visual C/C++ •.net 2003 •Visual C/C++ 6.0+ SP5 •DirectX •Current 9.0c •NuMega BoundsChecker •Intel vTune •3D Tools •3dsMax/Maya/Softimage •In-house Tools 【游戏分类】 •RPG (Role playing games角色扮演) •AVG (Adventure games冒险类) •RTS (Real-time strategy games既时战略) •FPS (First-person shooting games主视觉射击) •MMORPG(多人在线角色扮演) •SLG (战棋) •Simulation(模拟) •Sports(运动) •Puzzle games(解迷) •Table games(棋牌) 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。