董事长秘
书
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职责
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董事长秘书职责
一、 办公室内务
1 、办公环境:明亮整洁、一尘不染、家具摆放整齐、办公桌无文件累积、文件整齐
规范
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、图书排放整齐
1)每天准时上班;
2)开窗通风;
3)清洁办公室:每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次; 4)清理花木:鲜花每天换水一次,其他花木没有枯叶、杂草; 5)为董事长备好茶水;次日将杯中冷掉的茶水倒掉; 6)每天下班前清理办公桌一次,关闭好门窗、电源等; 7)及时清理办公、生活垃圾,更换垃圾袋;
8)每天拖地一次,每周监督吸尘一次。
2 、文件管理:流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范 1)对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理; 2)外来红头文件:索要收文编号,及时送批和传递发放,并留下记录;
3)内部红头文件:作好收文记录并放置在待处理文件夹内; 4)外来公函、通知及文字资料:及时送交董事长阅示,根据董事长批示正确办理;
5)内部通知、公司各部门(单位)递交报告:及时送交董事长阅示,根据董事长批示正确办理;
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6)重要的和紧急的文件,须提醒董事长。
7)每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次,并核对登记、记录。
8)根据文件积累的情况及时进行存档,并作好相应记录,便于查阅。 二、来宾接待
1、笑脸相迎,茶水相待;
2、询问来宾情况、来访目的、有无预约并索要名片;
3、及时向董事长请示;
4、按董事长意见引见,接待(按情况给予续茶水); 5、根据客人来访时间及职务等级,征询领导意见后确定是否客餐、宴请;
三、会务服务
1、董事会
1)会议议程的拟定;
2)确定与会人员;
3)会议通知起草和发送;
4)会议文件的准备;
5)会议场所的确认及会场布置;
6)会议签到及记录;
7)与会人员的接待工作。
2、工作会
1)检查会场环境是否干净整洁;
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2)检查会议通知是否到位;
3)检查会议文件准备是否齐备;
4)会议人员的接待;
5)会议期间的服务。
四、文字工作
1、起草董事长参加活动的讲话发言稿。
2、起草董事长署名发表的有关文稿。
3、协助董事长起草工作计划及报告。
五、商旅工作
1、掌握董事长的会谈、会务安排,为董事长接见访客做好预约工作。
2、安排董事长的商务旅行,做好车辆、酒店、机票等预定工作。
3、出差结束后,做好出差
总结
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报告及费用报销工作。
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人事事务
1(协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收
集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2(办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续;
3(协助相关部门计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
4(建立并管理员工信息资料及各类人事资料;
5(执行各项公司规章
制度
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,处理员工奖惩事宜;
6. 协助总经理完成对员工的年度考核;
7. 协助修订员工手册;
8. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
9. 向员工解释各种相关制度性问题;
10. 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办
法;
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