1 保密申请书

内部 武器装备科研生产单位保密资格 申  请  书 申请单位（盖章） 吉林省****电子有限公司 申  请  等  级          三级          申  请  日  期    2014年2月27日    国防武器装备科研生产单位 保密资格审查认证委员会制 单位名称 吉林省****电子有限公司 单位性质 非公有制企业 法定代表人 王洪芳 单位人数 36人 涉密人员数 12人 注册地址 长春市农安县合隆镇经济开发区合隆大街2号 通信地址 长春市农安县合隆镇经济开发区合隆大街2号 邮政编码 130012 联系电话 单 位 基 本 情 况 吉林省****电子有限公司成立于2007年5月22日，注册地址农安县合隆镇经济开发区合隆大街2号，占地面积20000㎡，注册资金1000万元，固定资产1480万元。现拥有员工36人，其中管理层4人，技术人员5人，行政人员4人，生产员工23人。下设销售部、生产部、研发部、综合部等部门。 主要从事于防雷产品研发、定制、生产、销售。 公司2007年投入生产设备移印机、铣床、烤箱、空压机、隧道炉各1台，共占地420m2，2008年投入使用生产线3条占地600m2。公司生产避雷器产品年生产力10万套，有能力承接大型军品配套项目。公司按IEC、国家、国家军用标准，开发出“KSP品牌”离子极化避雷针、快装离子接地钉（棒）、电源、天馈、网络、监控、数控等高科技防雷产品。同时公司于2008年10月，“KSP品牌”防雷产品通过总参通讯部科技鉴定，2009年开始承担总参相关项目避雷器配套任务。我公司天馈系列产品在信号衰减、阻抗匹配等方面具有国内领先优势。现阶段根据军品市场的需要，防雷产品向集成化、智能化、精密化为发展方向。 申 请 理 由 申请三级保密资格。 申请理由： 1、是总参信息化部作战车辆避雷器主要配套单位。 2、现承担中国人民解放军第六九零三工厂指挥车辆改造项目，其中更换的避雷器为秘密级产品。 3、根据《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》第一章第三条、第五条、第二章第十一条之规定，具备申请三级保密资格的基本条件。 保 密 责 任 落 实 情 况 法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 上年度至本年度解决了保密工作那些重要问题： 总经理熊伟对我公司保密工作负全面领导责任。 1、认真贯彻上级有关保密工作的方针政策和法律法规以及上级保密部门有关保密工作的指示精神。对上级保密部门的指示要求及时批示，狠抓落实 ，并且对全年保密工作进行了部署。 2、定期听取保密工作汇报，全面掌握保密工作整体情况。为了保证标准的贯彻实施，在人力、财力、物力上为保密工作提供了条件保障。并对本公司保密制度完善工作、保密室建设等工作做出重要指示。 3、在公司保密工作中落实了保密经费问题。将保密经费纳入年度财务预算。 4、将保密工作纳入重要议事日程，召开保密委员会研究、解决保密工作重大问题。为规范保密管理，花费近3万元建立了保密室，为提高保密技防手段，投入近2万元购置了指纹锁、微机视频新型保护机、红黑电源、红外报警装置、保密柜等设备设施。 5、在会议讲话、工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、工作总结中均提出对保密工作的要求，将领导责任制落实情况列入年度考核。 分 管 保 密 工 作 负 责 人 上年度至本年度抓了哪几项主要工作： 1） 2） 3） 4） 5） 副总经理刘道万对保密工作负具体领导责任。 1、全面掌握保密工作情况，认真贯彻执行有关保密工作的方针、政策和法律、法规，组织、指导保密办开展保密工作。 2、主持保密委员会工作，召开2次保密委员会会议，研究和部署保密工作，并对保密工作做出重要批示，提出明确的意见和具体要求。 3、领导保密办开展工作，听取保密办工作汇报，并对保密办工作进行监督指导。 4、领导本公司保密资格认证审查准备工作，领导保密办开展保密资格申请。 其 他 负 责 人 上年度至本年度在保密工作方面做了哪些实际工作： 对分管工作范围内的保密工作负领导责任 研发部部长金希文分管研发工作中的保密工作。 1、对分管的研发工作中的保密工作进行了研究和部署，把军品配套中密级产品的研制、开发过程中的保密，作为保密工作的重点来抓。对密级产品设计、图纸、技术指标等涉密文件的保密工作进行了部署。 2、对研发过程中保密措施的落实进行了监督和检查工作，做到发现问题及时整改。 3、对研发工作中的保密工作开展提供了资金的保障。 市场部部长***分管销售工作中的保密工作。 1、 1、对分管的销售工作中的保密工作进行了研究和部署，对销售过程中密级产品的涉密事项，作为保密工作中的重点来抓。 2、落实了销售过程中的保密措施，做到了涉密载体、密级产品采用专人传递的措施。并且对保密措施进行了监督和检查工作。发现问题做到及时整改。 3、对销售过程中的保密工作提供了人力和财力的保障。 生产部部长杨飞分管生产工作中的保密工作。 1、对分管的生产过程中的保密工作进行了研究和部署，把生产过程中密级产品的涉密事项作为保密工作的重点来抓。 2、对生产过程中的保密措施进行了部署和落实，生产过程中出现的涉密文件有专人管理，统一存放等保密措施，并对保密工作的落实进行了月检查制度。发现问题做到及时整改。 3、在生产过程中对保密工作提供了资金的保障。 涉密 部门 或项 目负 责人 上年度至本年度在保密管理方面结合实际落实了哪些具体措施： 对本部门或本项目的保密工作负直接领导责任 1、及时落实保密委员会安排布置的保密工作。 2、坚持部门月自查制度。 3、 对本部门涉密人员进行教育和管理，督促本部门员工严格执行保密规章制度。 4、接受保密办的监督与检查，发现问题，及时整改。 涉 密 人 员 责 任 上年度至本年度在保密管理方面结合实际落实了哪些具体措施： 对本职岗位的保密工作负直接责任 1、自觉遵守各项保密法规和公司保密制度，认真参加单位组织的保密教育培训，提高保密意识和防范能力。 2、熟知相关保密知识，工作中严格执行各项保密规定。 3、坚持月自查制度。 保 密 组 织 机 构 情 况 保 密 委 员 会 姓名 部门及职务 职责分工 总经理 主 任 保密工作负责全面工作 副总经理 副主任 保密工作负责具体工作 研发部部长 副主任 分管产品研发工作中保密管理工作 市场部部长 副主任 分管产品销售工作中保密管理工作 生产部部长 成 员 负责产品生产工作中保密工作 综合部副部长 成 员 负责保密日常工作及办公、计算机涉密管理 质量部部长 成 员 负责产品质量工作中保密工作 工 作 机 构 情 况 保密工作机构设置情况： 保密委员会下设保密办公室，保密办公室设在综合部，保密办公室主任由综合部副部长兼任，设保密兼职工作人员1人。 保密工作机构负责人姓名、职务及任命文号： 保密办公室主任 吉泰发〔2013〕02号 兼 职 工 作 人 员 姓名 性别 年龄 职务 学历及专业 保密培训情况 **** 男 36 副部长 本科 金融专业 参加省保密培训，并取得证书 保 密 委 员 会 上年度至本年度抓的重点工作： 1、成立了保密委员会，并明确各委员职责。 2、坚持保密委员会例会制度，召开2次例会，保密委研究并部署保密工作，根据上级要求及本公司科研生产情况不定期召开保密工作会议，研究讨论涉密计算机、涉密人员调整等问题。 3、成立了定密小组，开展了定密审查审批工作，研究制定了秘密事项一览表。 4、确定了保密要害部门、部位。 5、组织涉密人员的保密培训、保密教育及普法教育。开展全公司涉密人员培训教育40人次，新职工入公司保密教育9人次。 6、开展保密检查工作，对各部门进行专项及例行检查。 保 密 工 作 机 构 上年度至本年度做的重点工作： 1、根据公司内不同时期的工作重点，适时向公司保密委员会提出工作建议，及时落实保密委的工作决策和部署。特别针对保密认证审查工作提出了工作计划，组织全公司实施资格认证工作。 2、制定、完善保密规章制度，按照保密资格认证标准，制定完善了保密管理办法。 3、指导人事部门对涉密人员进行审查界定，与综合部共同组织对涉密人员进行保密宣传教育和培训。 4、根据本所不同时期的科研生产工作重点，有针对性地对涉密部门保密工作进行检查，及时提出问题并督促整改。 5、组织指导定密工作，建立了国家秘密事项台账。 6、组织对宣传报道材料等进行保密审查工作。 7、确定了保密要害部门、部位，履行了审批手续。 8、配置了涉密计算机，规范计算机及非密u盘的管理。 9、为涉密计算机增加技防设备，安装了“三合一”系统、隔离插座、微机信息视频干扰器等设备设施。 10、组织涉密人员填写保密责任书，组织在岗人员签订保密承诺书。 11、对保密管理工作优先部门提出表彰建议。 保 密 制 度 建 设 情 况 基 本 制 度 制度名称、文号、生效时间： 1、 《吉林省****电子有限公司保密教育制度》 泰发〔2013〕06 号 2013.3.20 2、 《吉林省****电子有限公司涉密人员 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》 泰发〔2013〕08 号 2013.3.20 3、 《确定、变更和接触国家秘密管理制度》 泰发〔2013〕09 号 2013.3.20 4、 《吉林省****电子有限公司国家秘密载体管理制度》 泰发〔2013〕010号 2013.3.20 5、 《吉林省****电子有限公司要害部门、部位管理制度》 泰发〔2013〕011号 2013.3.20 6、 《吉林省****电子有限公司计算机和信息系统管理制度》 泰发〔2013〕012号 2013.3.20 7、 《吉林省****电子有限公司通信及办公自动化设备管理制度》 泰发〔2013〕013号 2013.3.20 8、 《吉林省****电子有限公司宣传报道管理制度》 泰发〔2013〕019号 2013.3.20 9、 《吉林省****电子有限公司涉密会议管理制度》 泰发〔2013〕014号 2013.3.20 10、《吉林省****电子有限公司协作配套管理制度》 泰发〔2013〕015号 2013.3.20 11、《吉林省****电子有限公司涉外活动管理制度》 泰发〔2013〕016号 2013.3.20 12、《吉林省****电子有限公司保密监督检查制度》 泰发〔2013〕07 号 2013.3.20 13、《吉林省****电子有限公司泄密事件报告和查处制度》 泰发〔2013〕017号 2013.3.20 14、《吉林省****电子有限公司责任考核与奖惩制度》 泰发〔2013〕018号 2013.3.20 二级制度 制度名称、文号、生效时间： 无此项 专 项 制 度 制度名称、文号、生效时间： 无此项 保 密 监 督 管 理 情 况 定 密 管 理 定密工作小组情况： 定密责任人熊伟落实了定密责任人制度。定密工作小组组长由研发部部长担任，副组长由公司副总经理担任，定密工作小组成员由单位相关部门领导担任。 组 长：**（研发部部长） 副组长：**（副总经理） 成 员：**（市场部部长） **（生产部部长） **（综合部副部长） 定密责任人：**（单位负责人） 部门负责人 审核 承办人提出拟定密级 国家秘密的密级及保密期限的确定 定密工作程序： 定密小组 审批 保密办公室备案 主要开展的工作情况： 1、研究制定了本单位《国家秘密事项范围目录》《涉密事项一览表》。 2、组织涉密人员对《国家秘密事项范围目录》《涉密事项一栏表》学 习培训。 3、定期对《国家秘密事项范围目录》《涉密事项一栏表》进行梳理。 本单位保密范围确定情况： 1、《中国人民解放军装备工作中军事秘密范围及其密级划分规定（试行）》 2、《计划任务书》、《 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书》的密级 确定和调整密级情况： 根据国家秘密范围目录及涉密事项一览表，确定秘密级国家涉密事项4项。                           涉 密 人 员 管 理 人员类别 人员数量 核心涉密人员 0 重要涉密人员 4人 一般涉密人员 8人 合计 12人 上年度至本年度做的主要工作： 1、按照“以事定岗、以岗定人”的原则，通过保密委员会审批确定了5个涉密岗位，涉密岗位分别为重要涉密岗位和一般涉密岗位。 2、综合部对拟从事涉密岗位工作的人员进行严格的资格审查后，报保密委员会审批，确定涉密人员的等级。 3、综合部将对涉密人员的保密教育培训列入年度培训计划，开展了有针对性的培训教育。如全体涉密人员保密培训、兼职保密员培训等。人均培训时间为8学时，培训率达到100%，涉密人员培训教育40人次，新职工入公司保密教育9人次。 4、组织在岗的全体涉密人员签订了年度《保密责任书》。 5、对涉密人员实行保密补贴制度，重要涉密人员30元/月，一般涉密人员20元/月，按月考核发放。 6、对离岗涉密人员实行脱密期管理制度，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员1年。离开涉密岗位，均按规定办理审查和相关调离手续，清退持有的涉密载体，签订《涉密人员离岗保密承诺书》，填写《涉密人员调离、辞职脱密期审批表》。 7、严格管理涉密人员因私出国（境），履行审批登记手续，并进行出国前保密教育及签订《出国承诺书》。未在公安局备案。 涉 密 载 体 管 理 上年度至本年度做的主要工作： 1、涉密载体制作集中在保密室，制作后标注发放范围及制作数量。 2、涉密载体由指定人员进行收发、传递、使用，严格按照知悉范围使用，采取经手人签收的方式。外出携带涉密载体，履行审批手续。向外单位提供涉密涉密载体时，由部门填写涉密文件资料发送单，接收单位履行签收手续。 3、借阅密级文件、资料、图样履行借阅手续。 4、涉密载体在密码柜中保存。 5、涉密载体销毁，履行相关程序，统一送吉林省销毁中心销毁。       要 害 部 门 部 位 管 理 要害部门、部位确定情况： 要害部门：1个 研发部 要害部位：1个 保密室 保密防护措施落实情况： 制定了保密要害部门、部位管理制度，并悬挂在每个要害部门部位的突出位置。 保密要害部门、部位均采取了保密防护措施： 1、研发部： 人防措施：制度、24小时值班 物防措施：防盗门、密码文件柜 技防措施：监控系统24小时监控 2、保密室： 人防措施：制度、24小时值班 物防措施：电子门禁、防盗门、防盗窗防护栏、密码文件柜 技防措施：监控系统24小时监控     计 算 机 和 信 息 系 统 管 理 涉密计算机和信息系统防护和管理情况： 我公司没有涉密信息系统。 现有1台秘密级计算机处单机运行。与国际互联网、公共信息网络实现了物理隔离。建立了总台帐和部门分台帐、文档化安全策略，设备粘贴了标识，定期审计，每月进行一次病毒库升级，及时查杀病毒。设置了三层密码，半个月更换一次，密码为8位字母数字符号混合。配备了隔离电源、“三合一”系统、微机视频新型保护机等相关技防措施，与涉密存储介质实现了绑定。更换了刻录光驱，配备了移动光驱，刻录信息履行审批手续。涉密计算机维修由公司内人员完成，报废需将硬盘交至保密办。 设1名计算机安全保密管理人员进行日常管理，按重要涉密人员管理，通过了安全保密培训并持证上岗，按要求履行岗位职责。 存储介质管理情况： 非涉密移动存储介质（U盘）共计3个。分别建立了总台帐和部门分台帐，存储介质由公司统一购买，进行统一编号，并粘贴标识（编号、密级）。移动存储介质维修到保密局指定的地点，销毁统一送吉林省涉密载体销毁中心，并有双方签字。 复制涉密存储介质须经单位领导批准，填写 “涉密存储介质使用情况登记表，存储介质损坏一律交保密办集中销毁。       非涉密信息系统管理情况： 非涉密计算机共有11台，建立了总台帐和分台帐 内部非涉密计算机2台实行专人操作管理。 实验专用非涉密计算机5台实行专人管理 监控专用非涉密计算机1台实行专人管理 连接国际互联网计算机共有3台，实行集中管理 。对外发布信息须经申请部门、业务主管部门、保密办公室、公司领导审批. 通 信 及 办 公 自 动 化 设 备 管 理 采取了哪些保密管理措施： 我公司严禁使用对讲机、电台、无线电话等无线通信设备，3G手机严禁在涉密场所使用。 办公自动化设备共有4台，其中涉密打印机1台。建立了总台帐和分台帐，指定专人管理。 涉密办公自动化设备设在保密室管理，输出涉密载体履行审批登记手续。涉密办公自动化设备维修在保密局指定地点，销毁统一送吉林省涉密载体销毁中心，履行签字手续。 宣 传 报 道 管 理 采取了哪些保密管理措施： 对外宣传报道、展览、公开发表 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 过程中，建立了保密审查制度，业务主管部门、公司领导、综合办公室履行保密审查、审批的职责。对于含有的涉密信息或敏感信息，及时向部门提出意见和建议，审核后方予签批。 对涉及军工科研生产事项的新闻媒体采访，履行审批登记手续。 参观展品制作、展室等，履行审批登记手续，严格控制人员活动范围，未经批准严禁参观、摄录、拍照等。 涉 密 会 议 管 理 采取了哪些保密管理措施： 涉密会议包括涉密产品的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 论证会、产品技术参数及图纸定型会、验收会以及其他涉及国家秘密事项的会议。 涉密会议执行审批制度，重要的涉密会议制定保密工作方案。重要涉密会议均在公司内部召开，与会人员进入会场进行登记，会议涉密载体的发放、回收均指定专人负责，并覆行登记和签收手续，回收后的涉密载体交至保密办，进行集中销毁。会前对会场进行保密检查，涉密会议没有使用无线设备。未经批准不允许带入具有摄录功能的设备。     外 场 试 验 管 理 采取了哪些保密管理措施： 无此项 协 作 配 套 管 理 采取了哪些保密管理措施： 无此项     涉 外 管 理 采取了哪些保密管理措施： 1、重要涉外活动制定保密工作方案，明确保密事项。 2、建立了《对外科技交流保密提醒制度》，保密办负责对外科技交流保密提醒制度的指导、监督和检查。 3、对外提供文件资料、物品，经保密办审批。按照公司《吉林省****电子有限公司涉外管理制度》要求，执行保密提醒相关规定 4、涉外活动时，保密办公室参与监督检查工作。 保 密 检 查 上年度至本年度开展保密检查工作情况； 除春节、五一、十一等节假日前的保密例行检查外，组织开展了2次保密工作全面检查；8次涉密部门月自查和8次涉密人员月自查，保密办对涉密部门负责人进行了3次保密检查。 保密委员会对单位负责人进行1次保密检查。 对发现的问题提出书面整改要求，督促落实整改，并对整改情况进行复查。 考 核 与 奖 惩 上年度至本年度保密考核与奖惩情况： 将保密管理工作纳入年度绩效考核。 保密委员会对单位负责人年度内考核1次、对涉密部门负责人及涉密人员履行保密责任进行月考核。 根据保密年度考核表，公司对在保密工作做出突出成绩的研发部门发放2000元奖金。 2013年无泄密事件发生。 工 作 档 案 管 理 保密工作文字记载情况 对保密工作开展情况均有文字记载，内容完整详实。 保密档案分类主要分为6大类，24卷： 一、保密责任 1、各类人员职责 2、各类人员责任书 3、履行职责情况. 4、责任制考核情况 二、组织机构 1、保密委员会及其成员职责分工情况 2、保密组织机构设置及人员配备 3、保密工作部署及计划总结情况 4、保密委员会会议记录 三、保密制度 1、基本制度 四、监督管理 1、定密管理 2、涉密人员管理 3、涉密载体管理 4、要害部门部位管理 5、计算机和信息系统管理 6、通信及办公自动化设备管理 7、宣传报道管理 8、涉密会议管理 9、涉外管理 10、 保密检查 11、考核与奖惩 五、条件保障 1、保密工作经费保障 2、保密补贴执行情况 3、保密技术能力配备情况 六、保密资格认证 1、保密资格认证材料     保 密 条 件 保 障 情 况 保 密 工 作 经 费 上年度至本年度保密管理经费预算和支出情况： 2013年度保密管理经费5万元，纳入所年度财务预算，并专款专用。 实际支出万元：4.65万元 保密教育培训及会议：0.85万元 宣传：0.3万元 日常管理：1.5万元 调研咨询：1.8万元 表彰奖励：0.2万元 上年度至本年度保密专项经费支出情况： 2013年度专项经费实际支出1.201万元： 微机信息视频干扰器：0.09万元 “三合一”系统： 0.2 万元 红黑设备隔离插座： 0.035万元 密码文件柜： 0.576万元 指纹锁： 0.3万元 其 他 条 件 保 障 保密工作机构技术检测设备配备情况： 配有计算机安全保密管理检查工具。 1、Everything软件（文件快速搜索工具） 2、USB移动存储设备使用记录查看器 法定代表人或主要负责人承诺 本人郑重承诺，本单位符合所申请保密资格等级应当具备的基本条件，所填报的《申请书》内容真实，并保证保密资格标准在本单位的执行，履行本人所应承担的责任。 法定代表人或主要负责人签字： 年 月 日     审 核 意 见 （盖章） 年 月 日 审 核 意 见 （盖章） 年 月 日 审 批 意 见 （盖章） 年 月 日