走访慰问制度

走访慰问制度走访慰问制度为进一步了解和关心教职工的生活、学习、身体、工作、家庭等情况,不断调动教职工的工作热情和积极性,不断推进“关爱教师”工程,落实好老同志的政治、生活待遇,关心理解和照顾好老同志,及时了解老同志的实际情况,经校务会讨论研究,依据我校实际,特制定本制度。一、参加走访人员:一般是校中层以上干部,也可临时加入其他人员。二、被走访的对象:全体教职工(含离退休人员)。三、走访方式:,定期走访,临时走访。 1、定期走访: (1)由学校工会学期初排出一个被走访人员的名单(一般占教职工总数的20%左右...

走访慰问制度为进一步了解和关心教职工的生活、学习、身体、工作、家庭等情况,不断调动教职工的工作热情和积极性,不断推进“关爱教师” 工程 ,落实好老同志的政治、生活待遇,关心理解和照顾好老同志,及时了解老同志的实际情况,经校务会讨论研究,依据我校实际,特制定本制度。一、参加走访人员:一般是校中层以上干部,也可临时加入其他人员。二、被走访的对象:全体教职工(含离退休人员)。三、走访方式:,定期走访,临时走访。 1、定期走访: (1)由学校工会学期初排出一个被走访人员的名单(一般占教职工总数的20%左右),然后依据具体情况确定每月走访的对象(一般安排在每月最后一周的双休日或节假日),参加走访的人员由支部和工会商定,所携带的慰问金或慰问品视情况决定。 (2)在春节、老人节等重大节日期间,对离退休老同志进行走访慰问。 2、临时走访: 当出现下列情况时,由支部、工会协调,实施临时走访。 (1)教职工本人生病住院三天及以上。 (2)教职工家里发生特殊情况(如丧事等)。 (3)教职工本人结婚时。 (4)教职工家里有困难,有家庭纠纷等。 (5)其他特殊情况。四、建立特困教职工档案,了解家庭情况及造成贫困原因。五、中心校落实贫困教职工包保责任人。六、走访时多交流,多沟通,帮助他们树立生活信心,使他们具有克服困难的决心和勇气,使他们感到工会的温暖,体会到工会组织集体的力量。七、走访时根据具体情况由工会或工会会员伸出友谊之手进行帮助(现金或衣物等)。八、参加走访的负责人要将走访情况进行及时记录。那金镇九年制学校

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