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办公应用 责任追究制度
第一条 为强化工作人员的责任意识，确保政令畅通，根据《绵阳市行政机关责任追究制度》及有关法律、法规和政策的
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
，制定本制度。
第二条 责任追究制度是指对北川羌族自治县人力资源和社会保障局各股室及其工作人员不履行或者不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误工作或者损害当事人合法权益等行为予以责任追究的制度。
第三条 责任追究，应当坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合的原则。
第四条 各股室及其工作人员的责任，由局办公室协助局纪检组予以追究。
第五条 有下列情形之一的，应当追究有关股室及其负责人的责任。情节较轻的，责令书面检查，限期整改。情节较重，造成不良影响和后果的，取消评优评先资格，并可对主要责任人予以告诫，给予警告处分;情节严重，造成恶劣影响和后果的，予以通报批评，并可给予警告，记过、记大过、降级处分。
(一)本单位出现服务窗口无人值班或者工作人员粗暴刁难服务相对人以及多次出现超时办结等现象;
(二)不按规定编制和上报单位办理事项流程时限表，或者擅
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工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用 自更改流程时限表导致延误办理;
(三)不一次性告知或者不能准确一次性告知服务相对人所需要补正的全部材料，致使服务相对人因材料不合格多次申报;
(四)其他违反首问责任制度、限时办结制度等情形。
第六条 其他违反行政效能建设规定，构成行为过错的行为，依照《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》处理;构成违纪的，依照《行政机关公务员处分条例》及其他有关规定给予纪律处分;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
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