一般管理岗位竞聘上岗的实施办法
附件：
为了搞好一般管理岗位的竞聘上岗，根据上级有关文
件精神和荆州电力局机构改革
方案
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，特制定本实施办法。
(一) 竞聘上岗的基本原则：
1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，本部
各部门的一般管理岗位，均实行竞聘上岗。
2、坚持“德才兼备”的原则，充分利用此次考核的成
果，选拔任用优秀人才。凡经考核被认定为“不称职”者，
原则上应调离机关本部；被认定为“基本称职”者原则上
应调整工作岗位；
3、坚持交流轮岗的原则。在机关本部人事管理、资金
管理、项目审批等重要岗位上工作超过10年以上者，一般应交流轮岗；鼓励机关干部到基层工作。个人填报上岗志
愿时，必须填报一个本部门以外的一至二个岗位，并明确
表
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态是否服从组织安排。
4、坚持干部回避制度。在干部填报志愿和聘用时，应
1
注意回避。根据国家电力公司的有关文件，机关干部中有
夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲
关系者，不得在同一部门工作、不得有直接上下级领导关
系。
（二） 竞聘上岗的人员范围：
（1）局机关科室的一般管理人员；
（2）荆州电力局所属单位（全民
合同
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工）一般管理人
员；
（3）人事关系在机关的优秀工人。 （三） 一般工作人员竞聘上岗的基本条件
1、符合岗位规范要求；
2、在考核中被认定为“优秀”或“称职”等次；
３、具有大专以上文化程度或助理级及以上专业技术职
称；
４、年龄：男5５岁、女50岁以下；
5、首次被聘用到一般管理岗位和专业技术岗位工作的
人员，实行试用期6个月，试用期满，经考核合格，办理
正式聘用手续。
（四） 一般工作人员竞聘上岗的基本步骤：
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（1）11月5日上午公布机关一般干部竞聘上岗的岗位
（包括岗位定员、
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
、上岗基本条件、岗级等）；
（2）11月5日下午，机关一般干部填报志愿；于6日
下午5时前交干部部门。
（3）10月6日上午，分片（生产、经营、党群、综合、
多经及关联公司）召开职工大会，对一般管理人员进行测
评；当日下午综合测评情况。
（4）11月7日上午，干部部门将干部的考核测评情况
向有关部门领导和分管局领导反馈；干部部门以第一志愿
为序将志愿表分解到各部门；
（5）11月7日下午5时前，由各部门将拟聘用的人员名单交干部部门；
（6）11月9日前，人事部门审查并提出聘任（用）意
见，交分管局领导初审后，12日召开党委会，由局党委讨论决定第一批一般管理岗位人员名单；
（7）11月13日，公布第一批竞聘上岗的人员名单，并
办理有关的聘任（用）手续；
（8）11月15日，公布第二批竞聘上岗的人员名单，并
办理有关的聘任（用）手续。
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（五）竞聘上岗的具体要求：
为了搞好一般干部的竞聘上岗工作，特重申以下要求：
广大机关干部要提高对干部竞聘上岗工作的认
识，认真领会局党委关于机构改革和人员竞聘上岗的目的，
自觉地把思想统一到党委的决定上来，以实际行动坚决支
持党委的决定，顾全大局、端正态度、积极支持、热情参
与，保证机关机构改革和干部聘任（用）上岗工作健康有
序地进行。
现岗位人员一定要安心本职工作，履行岗位职
责，遵守劳动纪律，按时上下班，按职能划分的情况自觉
服从新任领导的工作安排，积极认真地完成工作任务，保
证机关工作的正常进行。发生工作过失或重大问题者，应
追究当事人的责任。
要强化组织纪律观念，正确处理个人愿望与工
作需要的关系，在竞聘上岗中，服从组织安排，服从领导
安排，个人利益要服从整体利益。凡不服从组织分配者，
作落岗处理。
一定要认真搞好交接工作，保证工作所用的文
件、资料、办公用品、公共财产等的完整交接，办公用品、
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公共财产的交接应办理交接手续。损坏和丢失公物，要照
价赔偿；侵占公物者，按有关规定进行处理。
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浙公网安备 33021202002483