沈阳市劳动
合同
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书电子版1-9页
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章 劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码 联系电话(固定)
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
第二章 劳动合同期限
第三条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 (一) 种形式:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 1
日起至 时止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月
第三章 工作甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。
甲乙双方可以签订岗位
协议
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书，约定岗位具体职责和要求。
第五条 乙方应按照甲方安排的工作工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行 (一) 工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工
意见
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的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，有甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、
计划
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生育、带薪年假休假等休假权利。
第八条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方 2
加班。缺因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一
小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第五章 劳动报酬
第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
元/月(周)/ ，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为为。
(三)甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为元/月。
乙方在试用期其间的工资标准为。
第十一条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面
记录
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支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。 3
第十三条 甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向
当地人民法院申请支付令。
第六章 社会保险和福利待遇
第十四条 甲乙双方必须按照国家和省市有关社会保险的法律、法
规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负
担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条 乙方在合同期甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
。
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职
业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格
遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行
健康检查。
第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如
实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事
故的发生，减少职业危害。
第二十条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危机乙方人身安全的，
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乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八章 劳动合同的履行、变更
第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务享受各自的权利。
第二十二条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的劳动合同的解除、终止
第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。
第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等 5
规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日其他事项
第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培
训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期规定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞
业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位
造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条 本合同的附件:
1、 2、
3、 4、
第三十二条 双方约定的其他事项:
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第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条 本合同未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。
第三十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，装入乙方档案一份。
经审查，本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人(签字盖章)
鉴证日期: 年 月 日
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劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:
经审查，本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人(签字盖章)
鉴证日期: 年 月 日
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劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:
经审查，本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人(签字盖章)
鉴证日期: 年 月 日
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沈阳市人力资源与社会保障局监制 10
浙公网安备 33021202002483