安全生产问责制、内业资料
管理制度
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安全生产问责制制度
1、安全生产问责制是指对安全生产工作需要进行行政问责的相关单位、项目部发出预警或提起问责～要求就安全生产有关问题作出解释～并依法追究相关人员安全生产责任的制度。
2、成立以总经理为组长～安委会为成员的安全生产问责小组～调查接受问责的相关负责人～要求其在规定时间内写出报告说明情况～同时就问责事项的发生原因和整改措施等进行询问与验证。
3、接受问责的条件:
3.1、总公司安监处督办的重大安全隐患未按时整改～产生较大影响的,
3.2、因同一个工程收到一次停工通知或两次事故隐患整改通知书后～仍不及时整改～继续施工的,
3.3、30日内发生2起以上,含2起,重大安全生产事故的,
3.4、发生引起市民高度关注、社会影响较大的重大事件的,
3.5、应当问责的其他情形。
4、问责的流程:
4.1、对需要问责的事项予以立项,
4.2、制定问责
方案
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并组织实施。问责方案包括问责小组人员组成、问责内容等,
4.3、根据问责调查结果向总经理提出处理意见和建议。
5、被问责人处理方式:
5.1、责令作出书面检查
5.2、通报批评,
5.3、取消当年评优评先资格
5.4、被问责人内部招标次数减少或取消资格,
5.5、免职,
5.6、法律规定的其他方式,
5.7、以上处理方式可以单独使用～也可以合并使用。
6、安全生产问责小组成员与问责当事人有利益关系或有其他关系可能影响问责公正的。行政问责调查处理时回避。
7、在作出行政问责处理决定之前～听取问责当事人的陈述和申
辩。问责处理以书面决定形式送达当事人,处理决定说明错误事实、处理理由和依据～并告知当事人依法享有的权利。
8、行政问责当事人对问责处理决定不服的～可以自收到处理决定之日起15个工作日内向总经理
申请
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复核。在复核期间～行政问责处理决定不停止执行,复核中发现处理错误～及时纠正。
9、行政问责的结果～视具体情况向全公司公开。
10、本制度自公布之日起实施。
附表:
1、唐山市市政建设总公司安全生产事故、重大安全生产隐患问责通知书。
2、唐山市市政建设总公司安全生产事故、重大安全生产隐患问责
记录
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。
3、唐山市市政建设总公司安全生产事故、重大安全生产隐患问责处理建议书。
施工现场安全内业资料管理制度
为规范分公司、项目部安全内业资料的管理工作～便于上级部门检查调阅安全管理内业资料～根据《建设工程施工现场安全管理内业
标准
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》和城管局《市政基础设施工程施工现场安全内业资料管理制度》等相关文件～制定本制度。
1.分公司、项目部安排专人负责安全内业资料的采集、编制和管理～内业资料内容按规定进行分类整理～装订成册。
2.安全基础资料必须编目齐全、内容真实、填写及时、签字盖章手续齐全～如实地反映整个施工生产过程中的安全生产及文明施工现状～并保持可追溯性。
3.资料内容除文字外～并配有影像图片进行说明～如三级教育、检查记录、会议记录等。
4.安全内业资料内的安全隐患整改通知书、安全技术交底、会议签到表以及相关协议等禁止一人多签或他人代签。
5.专项施工方案、应急救援预案、冬、雨季施工安全措施、危险源辨识及评价、环境因素识别与评价等～要根据施工生产现场实际情况进行编制填写。
6.对各种自查联查活动要有详细的检查记录～查出较大的安全隐患要下达隐患整改通知书并对隐患整改情况进行复查。
7.审核特殊岗位人员的持证上岗情况～并如实填写相关表格。
8.总公司安全监察处不定期对各单位进行内业资料管理检查～不
-3天,,,2,责令作出符合规定的一经查出将采取,1,限时整改,1
书面检查,,3,通报批评等方式进行处理。
9.工程项目结束后～内业资料交总公司安监处归档～不得擅自处理。
浙公网安备 33021202002483