员工工资保底
方案
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JXH-2011-002 文件编号: 编制:龚海球 日期: 2011-08-04 佛山市南海金贤华
版 本 号: A/1 审核: 日期: 五金制品有限公司
员工工资保底
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
页 码 1/1 批准: 日期:
一、目的:
1.1加强保底工资及新进人员薪资管理，使其有章可循、有章可依。稳定优秀员工，提高工作积极性。
二、范围:
2.1适用于佛山市南海金贤华五金制品有限公司所有新进人员。
三、
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
:
3.1 保底方案
保底时 序号 工种 保底薪资 备注 间范围
1 焊工 (熟手) 2400元/月
2 打磨(熟手)2200 元/月 1. 计件工资低于保底者
冲床、钻孔、校正、按保底执行。否则，按3 1800元/月 自入职起开料(熟手) 计件。 长期有效。 2. 必须服从一切工作安4 焊工、打磨(生手)
排及临时调动。 5 冲床 、钻孔(生手) 1600 元/月
6 校正(生手)
3、2 以下情况之一，当月不执行保底工资补助
?请假三天以上(含三天);
?当月有旷工、迟到、早退
记录
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者超两次(含两次)者;
?发生一次不服从工作安排(包括:本工作任务不饱和时公司安排的其他临时性工作); ?发生一次消极怠工现象;
?发生一次故意拖延,影响进度者;
?当月出勤不足28天(28*8=224H)者(公司无货源放假除外); ?非因货源不足请假三天以上(含三天)者。
四、附件
?《应聘入职登记
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
》
?《考勤记录表》
?《员工工作表现评估表》
修 改 历 史 记 录
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