附件三:电话访谈记录
表
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本表由人力资源招聘专员使用,用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好《职位说明书》、应聘者简历、铅笔,并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。
访谈对象
应聘职位
访谈时间
月 日 时—— 时
第一部分 开始访谈
第一步:拨通手机: 您好!请问您是 先生/小姐吗?这里是斯曼特微显示科技有限公司人事行政部,我姓 廖 。您在 月 日向我们投递了简历,应聘 ,不知您现在是否方便接受我的访谈。如不便,可在何时( )再联系。
第二步:如果您不介意的话首先我有一些问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
需要向您了解,然后 您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况,这需要占用您一些时间。您身边有座机吗?号码是( )。
第二部分 提问
1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的?(此问题对管理招聘渠道及评价求职者都有意义)
2、您选择我们公司的原因是什么?
3、您离开现在公司的原因是什么?
4、您在 公司的主要职责是什么?请列举。
5、您认为在 这个专业领域您的长处是什么?
6、您的
职业规划
大学生计算机职业规划未来五年的职业规划职业规划项目经理个人职业规划教师三年职业规划
是什么?如何实施?
7、
8、
9、
10、
特别提示:至此,如认为应聘者不符合要求,可结束访谈,但需注意礼貌
11、目前和期望薪金:What’s your monthly salary, and how much do you hope to get a month here?
12、您与原公司能否顺利解除关系,有否特殊
协议
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?
第三部分 回答应聘者的问题
您有什么需要了解的吗?
问题1:
问题2:
问题3:
第四部分 结束访谈
如果可以的话,您方便什么时间 来 深圳蛇口(依招聘职位所在地而定)面试?我们将在 月 日前(一周内)确定是否安排面试并通知您。谢谢您接受我的访谈,谢谢!
第五部分 访谈人意见
是否安排面试
( )是 ( )否
安排面试的理由
( )硬件(专业)合乎要求
( )英语合乎要求
( )软件(言语表达、逻辑思维、态度等)合乎要求
( )其他:
面试安排
时间: 月 日 时(与第四部分的通知面试时间的间隔不超过一周)
地点:( )深圳 ( )惠州
其他意见
访谈人签名: 时间: 年 月 日
附件四:面试评估表
应聘中心
应聘部门
应聘岗位
姓名
填表须知:1、此表由用人部门负责人或该岗位直接上级填写。 2、请根据面试评价表中的5大考察要素分别设计问题或其他测试手段考查应聘者,同步如实简要记录应聘者的回答或表现,并进行评价。
评价标准
优秀
良好
合乎要求
基本合乎要求
不合要求
5
4
3
2
1
面谈记录
1、 工作经历、经验:过去从事的工作与该岗位相关(以工作职责与
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
的考察为主) (评价: )
问题1:
回答:
问题2:
回答
2、 专业技能:具备该岗位要求的工作技能 (评价: )
问题1:
回答:
问题2:
回答
3、 专业知识:有该岗位要求的相关专业知识(术语、原理、工作方法、流程等) (评价: )
问题1:
回答:
问题2:
回答
4、 专业发展潜力:在该职位所属的专业领域有提高的可能性 (评价: )
问题1:
回答:
问题2:
回答
5、 专业外语:熟练运用本专业外语词汇(可选择使用,非必须考察项) (评价: )
问题1:
回答:
问题2:
回答
面试评议:
优势:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
不足:
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录用意见: □录用 □备选 □不合格
主试人签名: 日期: 年 月 日