集团公司团代会工作总结　

集团公司团代会 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 　 营业转让契约 立契约书人 即兴国商行,以下简称甲方, ,以下简称乙方,～双方兹就营业转让事宜～订立本契约～条件如下: 一、转让标的:甲方愿将独资设立～坐落××市×路×号的兴国商行～转让予乙方经营。 二、本件转让价格及其计算 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 : ,一,兴国商行全部生财器具～存货作价为人民币××万元。生财器具及存货另列清册会工作总结 各位代表,同志们,大家家好! 这次会议是在集团团公司安全生产、总量提升升、项目建设、结构调整等等各项工作取得实质进展,实现新的历史突破,矿,区区上下以科学发展观为统领,团结一致、攻艰克难领为加速构为建平安、富裕、持续、和谐新型矿区,顽持强强拼搏、开拓进取的背景下召开的。此次会议的召下开对于动员和组织广大团开员员青年统一思想、凝心聚力,为实现矿区发展战略力目目标而努力奋斗,具有十分重要的意义。分 现在,我代表共青团阜新矿业有我限责任公司第一届委员限 会向大会作工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ,请各向位代表审议,并请列席会位议的同议志提出意见。 第一部分过去四年来工作的一回顾回 矿区第一次团代会以来,在集团公司党委和以上级团委的上正确领导和亲切关怀下,公司团委以科切学学发展观为指导,秉承优良传统,抢抓发展机遇,良在继承中创新、在开拓中在进取,进 1 / 8 以求真务实的精神践行“融入”理念,以脚践踏实地的作风履行踏 团的职能,以强烈的政治责任感能推进和深化青年思想政治推工工作,以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域创,以与时俱,进的精神加强和改进自身建设,乘阜新和矿区强劲发展之势,矿 共青团工作不断取得新的发展团。。矿区团委先后获得全国五五四红旗团委、辽宁省五四四红旗团委等荣誉称号。清清河门矿团委、五龙矿团委委先后获得辽宁省先进团委委荣誉称号;艾友矿团委、、兴阜煤矿团委、机械制造总公司团委、矿总院团造委委先后获得阜新市先进团委荣誉称号委;八道壕矿开拓拓队团支部、乌龙矿选煤厂团支部先后获得阜新市厂红旗团支部荣誉称号红;基层层10余名团干部和共青团团员也先后获得省、市优秀秀团干部和优秀共青团员称号。称 过去的四年是集团团公司加速建设新型矿区,,推进改革发展的四年,也也是矿区共青团组织以“三三个代表”重要思想和科学学发展观为指导,青年思想政治工作不断深入的四想年年 高举伟大旗帜,把握正确方向,贯彻科学发展正,青年思,想政治工作更具生生命力。集团公司团委坚持以“三个代表”重持 要思想和科学发展观为统领,想先后开展了贯彻落实共青先团团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神和应职对金融危机十对二项措施等主题教育活动。通过形势主任务教育,使广大团员任 青年认清了形势、统一了思年想,紧紧跟上了矿区振兴想发展的发步伐,为促进青年成长成才提供了强大动力成。。 2 / 8 培养先进模范,树立典型人物,发挥带动作用典,青年思,想政治工作更具感感召力。集团公司团委将典典型引路作为青年思想政治工作的重要手段,几年治来先后涌现了辽宁省十大来杰杰出青年技师、十大优秀青年技师,阜新市十大杰青出出青年医务工作者、十大优秀青年医务工作者等青优年年楷模。为进一步增强青年思想政治工作的说服力年,,集团公司团委将群众投票票、报纸公示引入矿区青年年最高荣誉“十大杰出青年”评选中来,年 为青年成长长成才树立了一批又一批叫叫得响、过得硬的先进典型型,成为矿区安全、生产、经营工作的一支中坚力、量。量 传承优良传统,活化化工作载体,丰富教育内涵,青年思涵想政治工作更具影响力。各级团组织切具实履行教育引导青年实 的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ,将青年思想政治工作责全面渗透到共青团品牌活全动动之中,连续举办了千人规模的第规21、22、233届青年环城火炬接力赛,,组织了覆盖全矿区的第66、7、8届青年文化小区区等活动。环城火炬接力赛、文化小区等大型活动赛的深入开展,的不仅在矿区、全市产生产了良好的影、响,而且使团员青年对响 企业的归属感更加强烈,建业设矿区的信念更加坚定。设 坚持与时俱进,体现时代特色,创新教育形式,代青青年思想政治工作基础更加扎实。集团公司团委充加分利用互联网对分 青年的巨大大影响力,创新工作手段,打造青年政治思想工作,网网络平台,创建了“阜矿集集团共青团”工作博客,先先后建立了 3 / 8 “团务工作知识”、“基层团组织工作识动动态”等10个专题,并与与集团公司党委宣传部联手手创建了“阜矿青年形势任务教育园地”任 栏目。现在在这个工作博客已经成为青青年思想政治工作的重要阵阵地、展示青年工作成果的的重要平台、团员青年直接了解矿接区形势的快捷通道道。 过去的四年是集团公司经济实现又好又快发公展的四年,展也是矿区共青团组织带领青年投身安全团、生产、经营主战场,、 锐意进取、拼搏奉献的四年意 坚持从增强基层青字号组组织活力入手,拓宽思路,搭建,青年集体建功平台。集团公司团委以制度为。保证,制定下发保 了《阜矿集团青年文明号管理办法集》》,使青年文明号争创活动动在全矿区123个青字号组织中扎实有效开展。号我们紧紧抓住我安全、生产、经营主题,以点带线促、面,先后组织了热电杯、面运运输杯、艾友杯3届青年安全集体争创活动和青年安节支降耗节集体争创活动。工工作开展至今,已有15个青年集体获得集个 团公司青年文明号称号,青20个青年集体获得青年安全集青体体称号,5个青年集体获得阜新市青年文明号称号得,,2个青年集体获得省青年文明号称号。年 坚持从煤矿安全为天的实际出发煤,拓展领域,增强青岗, 工作活力。集团公司团委紧作紧围绕安全生产这个中心紧,充分,发挥青岗作用,倡导导安全理念、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 工作制度、量化工作成度 4 / 8 效,开展了了“治理隐患,防范事故”、“安全在我心中”、”“青工安全“知识技能竞答赛”等活动,连续赛3年组织了“千名岗员、万名织 青工携手同心铸安全”签名工活活动;规范逢五上岗、零点行动等点工作制度,丰富了青岗协作区、青岗互检了、青工安全联保互、 保等工作内容作;优化青岗人员结构构,加强基层单位岗员培训训工作。四年来,全矿区共组织集中上岗共215次,,青岗互检互查66次,累计上岗岗员累4756人次次。 坚持从急难险重任务着力,抓住关键,发挥务青工队伍优青势。广大团员青年积极担当重点工程的青生生力军。雨季来临之前组织织300余名共青团员清理铁路水沟,确保煤炭运理输安全输;井下巷维工程紧张张,组织团员青年入井拉底、扫货底;掌子面高温,青年骨干到现场为职工送青冰冰、送饭;地面工业广场,团员,青年挥汗回收废旧钢铁、器材。四年来,经钢过累计过9800余小时义务奉献活动的考验,矿区务青工已经成为一支在急难青险险重任务面前拉得出、打得得赢、特别能战斗的队伍。。 过去的四年是集团公司司企业文化建设取得累累硕硕果的四年,也是矿区共青团组织践行“奉献、友青爱爱、互助、进步”精神,志愿活动不断深化的四年志 志愿服务从基础抓起,组织建设不断加强和巩固组。集团。公司团委坚持发挥优势、突出实效、职能化优运作的方针,以运 加强安全第第一思想教育为职能,组建建了青年志愿者安全宣传队 5 / 8 队;以服务职工身体建康为为职能,组建了青年志愿者者医疗服务队;以丰富业余文化生活为职能,组建余了青年志愿者文艺服务了 队;;以关爱弱势群体为职能,组建了青年志愿者社区,服服务队。从而形成了以青年年志愿者安全宣讲、医疗服服务、文艺服务、社区服务队为主体的,机构健全务、任务明确的组织领导和、活活动体系。 志愿服务融入中心工作,活动形式不入断创新和发展。致断 力于提高职工安全生产意识,志高愿者安全宣讲队紧密结合愿安安全生产形势,每季深入重点区队进行巡回宣讲,重成成为活跃在一线的安全生产方针宣传队产;致力于提高高职工健康水平,志愿者医疗服务队坚持经常深入医作业现场开展义诊活动,作成为维成护职工健康的贴心人人;致力于丰富职工业余文化生活,志愿者文 文艺服务务队走向生产一线送上了一一台又一台丰富多彩的文艺艺节目,成为推进企业文化化建设的轻骑兵。在团市委的推荐委下,矿区青年志愿者活动情况先后被团省愿委、团中央网站采委 纳并报道。道 志愿服务关注社会热热点,彰显当代矿区青年的的精神风采。四川汶川地震发生后,特别是当得知震灾灾区伤员可能来阜救治的消息后,广大团员青年积消极极响应公司团委《关于招募募为震区伤员服务志愿者的的紧急通知》的号召,仅33天上交申请的团员青年就达到了就588人。集团公司团委抓住学雷锋等公 活动载体,经常性组织团员动青年为敬老院、幼儿园清青理环境理 6 / 8 卫生、送生活用品,提供志愿服务。在全体,志愿者的共同努志 力下,矿区区青年志愿者服务队获得““辽宁省杰出青年志愿集体体”称号,集团公司团委也成为辽宁省青年志愿者也协协会理事单位。 过去的四四年是集团公司党建和思想想政治工作创新发展不断提升的四年,也是矿区共提青团组织积极探索和实践青,团,的自身建设水平再上新台阶的四年新 以党建带团团建,加强团干部队伍建设,团组织战斗力和设 凝聚力进一步增强。几年来,力集团公司团委以《关于加集强强矿区共青团工作的指导意见》为指导,先后恢复意了安全培训中了心等3个基层团委,先后新建了实业层公司等公3个基层团委,并指导指11个基层团委进行了换届,了10名团干部由副职转为副正职。与此同时,在集团公司党委的高度,重视下,以培养适重 应矿区发展需要的青年管理人才发为目标,集团公司团委组为织织团干部到生产一线挂职学学习锻炼,不仅在广大团员员青年中营造了想干事、干成事的建功氛围,更为干到龄团干部开创了广到 阔的空间。空3年来先后有15名团干部转业至适合工作名岗位,岗使现职团干部平均年龄达到了年28周岁以下。。 以学习促发展,加强学习型团组织建设,青工学队伍素质队进一步提高。公司司团委根据基层单位实际情情况划分了四个团干部学组,组4年来共开展学组研讨讨活动32次。坚持以会代训,代公司团委利用月工作例会,每月以团务工作作知识、时事政治、知 7 / 8 公司重大决策等为内容进行团干大部素质提升考试,部4年来共共进行闭卷考试28次,成成绩优秀率稳定在95%以上。以公司以党校为依托,组建矿区团校,加强团,干部的组织能力、岗位干 意识培训识;加强青岗总岗长、分岗长安全技术、业务、能力的培能训。XX年10月组建至今,矿区团校已月办班办4期,培训青年骨干2002余人。 第二部分四四年来工作的基本经验 8 / 8