从业人员培训
制度
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********安全生产教育培训制度
1、本******所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
2、本******负责人和安全生产管理人员要按照政府部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育和考核。
3、本*******从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本******组织的经常性的安全生产教育培训。教育培训
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
主要是:安全生产法律法规;安全生产新知识、新技术;工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。
4、凡新进*****的从业人员，应进行安全生产教育培训，培训内容主要是:岗位安全
操作规程
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;生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。
5、新进*******人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，管理岗位教育培训时间不得少于48学时。
6、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的安全生产教育培训。 7、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训不合格者，均不得上岗作业。 8、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
食品从业人员学习培训制度
Fdgs-2011.01.30
食品从业人员学习培训制度
一、食品生产经营单位的负责人、卫生管理人员及一般食品从业人员每年必须接受各类形式的食品卫生知识与卫生法规的培训、考核。
二、食品生产经营单位负责人、卫生管理人员及一般食品从业人员的初次培训时间应分别不少于20、50、15学时，考核合格后方可从事食品生产经营工作。
三、培训内容为与本人工作有关的食品卫生法规、
标准
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和卫生科学知识。
四、对新聘用的食品从业人员必须经过培训合格后方可上岗。
五、食品卫生管理人员负责本单位食品从业人员的培训工作，制定相应的培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
。
六、食品卫生管理人员负责将本单位食品从业人员的培训工作情况建立培训档案。
七、膳食中心负责组织对培训工作进行考核，每年频次不少于两次(卫生监督部门组织的考核不包括在内)。
八、凡考核不合格者，必须经过再次培训，直至考试合格。
从业人员安全教育培训制度
一、企业应组织职工进行政治思想教育，劳动保护教育，国家法律法规教育，规章制度教育，国家标准的贯彻教育，安全生产技术教育，典型经验和事故安全教育等等。
二、库区或经营场所设立永久性安全警语及本企业的简明安全制度，以对外来人员进行安全提示和注意事项宣传，也是对企业职工的日常教育。
三、定期组织职工进行安全教育和技术考核，对新员工和调换工种的人员均进行岗前的专门安全学习如技术培训，经考核合格后方可上岗。
四、企业主要负责人、安全管理人员以及从事危险工序的人员还应定期接受企业主管部门或安全生产主管部门组织的培训，经考核合格后持证上岗。
五、对本行业中发生的事故及有关部门发布新的安全管理条例时，要及时组织职工进行学习教育，提高管理水平，确保安全生产。
六、积极开展安全知识和安全操作技能竞赛。
从业人员卫生知识培训制度
1(学校食堂的卫生管理人员应经常参加食品卫生知识及有关卫生法律、法规学习，掌握与食品卫生有关的法律、法规和卫生常识，并能对本单位的食品从业人员进行卫生知识教育和培训;
2(卫生管理人员要定期组织本单位的从业人员进行食品卫生知识培训，做到人人掌握应知应会的食品卫生知识，按要求操作，养成良好的个人卫生习惯。 3(每年组织一次从业人员卫生知识培训，每年培训不少于20学时，并进行卫生知识考试，对卫生知识考试不合格者要重新进行培训，补考不合格者要调出食品生产经营岗位;
浙公网安备 33021202002483