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(06)员工离职及交接
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贵州广大后勤服务管理有限公司人事行政管理系列表格
GD-RS-006-2014
员工辞职申请表
离职人姓名 部门
职务 何时离职
尊敬的公司:
辞 职报 告
签名:
日期:
直接上级 片区负责人意
意见 见
部门负责人意人事行政部意 见 见
领 导意 见 签名:
日期:
备注:1、班长及以下员工离职,须经直接上级和片区负责人签字同意;但其直接上级应批示该
员工工作的接交人。
2、主管离职,须经部门负责人签字同意。
3、主任及以上员工离职,须经总经理助理签字同意。
4、其它部门参照上述流程执行。
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贵州广大后勤服务管理有限公司人事行政管理系列表格
JL-RS-006-2014
辞工交接表
离职人姓名: 部门: 离职时间: 年 月 日
接交人/审项 移交
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
及数量 时间 目 内 核 人 容
*工具及材料 *办公用品 *考勤 *服装、工牌等
其他 离职审计
部门意见
人事行政部
意见
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领导意见
备注:1、员工离职交接由直接上级督办。
2、打“*”号的部门在上交人事行政部之前必须填写清楚。
3、员工离职时须办理离职审计,由公司核算专员负责员工离职审计。
4、离职审计包括:工服应扣款、工作过失罚款、各项经费借贷情况等。
5、员工交接手续不全者,人事行政部不得批示财务部结算离职人员工资。
6、遇特殊情况,离职交接手续不全,须经领导同意,财务部方可为离职人员办理工资结
算。
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