针灸科专科建设发展规划
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导～以医改为动力～以社会需求为导向～以人为本～以病人为中心～以医疗质量、医疗安全为核心～以人才培养、引进和科技进步为依托～以满足人民群众对中医药服务的需求为出发点～解放思想～实事求是～抓住机遇～开拓创新。遵循中医药发展规律～保持和发扬中医药针灸特色优势～推进我院中医药事业发展～促进针灸科的持续、快速、健康发展。
二、发展定位
保持和发扬针灸专科特色优势～不断完善专科专病建设。注重人性化管理和服务品牌的创建～把专科建设成特色突出、优势明显、百姓信赖的中医特色科室。
三、发展目标
,一,专科硬件建设
计划
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1(科室规模建设
经过3，4年的中医特色专科创建～建立独立的针灸科病区～增加床位数达40张以上～年收入达500万元以上。
并结合实际情况逐步建立牵引室、针灸理疗大厅、康复治疗室、疼痛治疗室～专科治疗床位达20张以上～以满足临床医疗工作开展的需要。
2(设备配置计划
目前我科配备有中频电疗机、电针仪、特定电磁波治疗器、颈腰
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椎牵引床等中医药临床诊疗的专科设备～价值仅10余万元～现有配置不能满足临床业务工作开展的需要。拟逐渐增加激光、微波、磁疗、气压循环、多功能牵引床、臭氧、大型中频等针灸理疗、疼痛、康复治疗设备～争取专科设备配置达80万元以上～达到能够满足专科发展的需要。
,二,人才梯队建设、人才培养工程
1、人才梯队建设规划
针灸科目前仅有6名医生～1名护士～其中2名主治医师。按照医院专科建设规划必须加大力度进行人才梯队建设～引进本科毕业生～扩大人才队伍～改善专业队伍现有状态～实现老中青结合～才有利于科室的业务发展。计划经过建设～针灸科医师将增加至8，10名～并配备护士12名以上～逐步形成一支结构合理、业务水平较高的专科人才队伍。
2、人才引进培养规划
要重视专科人员的人才引进与培养工作～制定专科人员引进与培训计划。住院医师需要熟练掌握中医药基础理论和针灸基本技能～全体医师熟练掌握本专科主要病种特别是优势病种的诊疗
方案
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等～必要时可考虑开展专科基础知识强化训练与定期考核工作～逐步提高针灸科整体医疗技术水平。
拟将引进2，3名针灸专业或中医学专业毕业的本科毕业生从事针灸科临床工作～扩大专科人才队伍。
拟先后派出2，4人次到第三军医大学新桥医院、西南医院、重庆市中医院、重医附二院等上级三甲医院专科进修学习。每年要求有10
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人次以上参加各种学术团体组织的短期培训班。提高针灸科的医护人员专业技术水平～推广中医药适宜技术。
,四,确定优势病种～制定并实施中医诊疗方案及临床路径。
根据科室门诊及住院收治病种情况～确定至少2种及以上专科优势病种～并制定中医诊疗方案～组织实施。定期对中医诊疗方案进行分析、总结、修改～以逐渐提高临床疗效。
待专科优势病种中医诊疗方案得到有效实施后～参照国家中医药管理局制定的临床路径方案～制订针灸科至少2种及以上优势病种的中医临床路径～并组织实施～以规范治疗流程～缩短住院时间～减轻患者经济负担。
,五,开展专科诊疗技术～制订特色疗法操作规范。
根据中医特色专科建设要求～至少要开展3种以上专科特色治疗技术～并制订特色治疗技术操作规范～在科室内贯彻执行。
,六,制定专科中药制剂研究规划
因目前我院条件限制～没有制剂室～不能研究开发院内制剂。但医院长远规划按二甲医院建设～因此要做好专科中药制剂研究、临床资料收集整理～拟定专科协定有效处方。待条件成熟后申请院内制剂～用于临床～满足广大人民群众对中医药专科特色服务的需求。
,七,专科学术经验继承工作规划。
为做好我院名老中医学术继承工作～要求针灸科在创建重庆市特色专科的基础上～制订相应的专科学术经验继承工作规划。确定名老中医及继承人员～逐步展开我院名老中医学术继承工作。通过开展学术继承工作～使继承人在整理、继承名老中医学术经验和技术专长的
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基础上～发展创新中医药学术～培养造就一批热爱针灸工作、中医理
论深厚、针灸技术精湛、医德高尚的高层次针灸专业继承创新型人才。
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浙公网安备 33021202002483