企业保密知识培训

企业保密知识培训 企业保密知识培训年月日2010514 主要内容1商业秘密的定义 2商业秘密的分类 3商业秘密的特点 4商业秘密泄密途径 5保密商业秘密的措施 什么是商业 商业是指不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息 案例1:科研资料泄密v“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱～某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。 给我们的启示v对外发表的学术报告、科研资料等 一定要现经过技术和保密管理部门的审核。v对涉密人员进行保密教育 使广大职工增强法制观念、责任感、归属感，树立保护商业人人有责的思想，普遍提高保护商业的自觉性 案例2:工艺流程泄密v日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了～ ?景泰蓝的国际市场被日本占据。 给我们的启示v发现公司外来人员在生产现场使用数码相机或录像机设备， 一定要主动询问是否经过相关部门和领导的批准，否则应予以制止。v发现公司同事在生产现场使用摄像设备，一定要主动询问其用途，是否经过领导同意。 案例3:经营秘密泄密为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。 给我们的启示v企业在重大的商业活动中，一些高度的行动 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成重大的损失。 案例4:人员流动泄密v原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。 华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。? 给我们的启示v公司应与重要岗位的涉密人员签订保密 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，通过法律手段保障和维护公司的利益。 保密范围v公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议v公司各种财务资料v研究开发 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，技术报告，试验数据、试验结果v公司生产工艺、设备、包装v公司的各种档案，文件v公司职员人事档案、薪酬、人员编制v公司签订的各种 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、协议v公司销售策略 商业秘密的分类—按类别分v包括但不限于:v技术秘密:不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。v经营秘密: 技术秘密包括但不限于:n研究开发记录v技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 n技术报告v工程设计实验数据nv制造方法n操作手册v配方n分析方法v工艺流程技术文档nv技术指标 经营秘密包括但不限于v客户名单v采购资料v销售策略v财务资料v进货渠道 商业秘密的分类—按保密等级分v绝密:最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害;v:重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害;v秘密:一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 商业秘密的特征v秘密性:不为公众所知悉，不能从公开渠道直接获取，商业秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于专利、商标、等公开的知识产权的最显著的特征。v保密性:权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商业信息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知的状态。v价值性:指具有经济价值，能够给权利人带来现实的或潜在的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商业价值的信息，不再是商业秘密。v实用性:具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制造、有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出经 济上的价值。 泄露商业秘密的行为v使商业秘密被不应知悉者知悉的;v使商业秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的; 商业秘密的泄密途径v关键人才流动泄露商业秘密。v员工离职和业余兼职带走商业秘密v不忠实的员工向他人提供商业秘密v员工说话不慎v公关、广告、贸易博览会宣传资料v学术交流、技术研讨的演讲或资料v员工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章v出差人员对所带的资料保管不善v不注重废旧商业秘密载体的管理v接受外来人员采访、参观、考察、实习活动的疏忽大意 商业秘密的泄密途径v对业务交往或经济合作对象缺乏防防范。在没有适当保护的情况下，把产品或工艺的核心信息提供给供应商、客户、承包商、律师和会计师等。v第三方泄密。在没有签订保密协议的情况下，第三方没有义务为我们保密。v个别机关工作人员，违背企业意愿，擅自将自己在业务工作中了解到的商业秘密泄露给外界。v竞争对手或工业间谍窃密,包括通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃圾等载体。 计算机泄密主要途径1.网络泄密p 黑客攻击p 木马窃密p 音频视频泄密p 网页发布信息泄密l 台湾间谍入侵数百个大陆网络 特别针对大陆的简体中文系统，制作特殊的木马病毒，而且 根本不能被常规的杀毒软件发现;使该计算机成为肉机;再通过 优盘的混用窃密 计算机泄密主要途径2.介质泄密p 介质丢失p 维修不当p 内外混用 我老了，要退p 数据恢复了，别忘了把主机硬盘送涉密载体销毁机构 计算机泄密主要途径3.无线泄密p 无线鼠标p 无线键盘p 无线网卡p 无线交换机p 红外、蓝牙 计算机泄密主要途径4.电磁泄漏泄密l 国防部前频修车，秘密情报源源来 计算机泄密的途径和原因5.人为窃取秘密,,金钱的诱惑航空集团某研究所王某,承担秘密课题,私自签订合同,窃取秘密资料,刑事责任,非法获取国家秘密罪 计算机泄密的途径和原因6.关键网络技术及软件受制于人--漏洞与后门?? 中央处理器(操作系统OSCPU))芯片 80%以上采用 Intel 90%以上采用Windows?? 数据库及应用软件 大量采用Oracle等?? 重要的网络设备协议 大量采用均采用国外定制的Cisco等 微软每年发布200多个补丁，其实这些都是漏洞10.20发布“黑屏”计划--微软想控制你的计算机是很容易的 法律法规对商业秘密的保护措施v《刑法》的保护--第219条v有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。竞争对手或工业间谍窃密,包括通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电 脑磁盘、办公废纸、工业垃圾等载体。 法律法规对商业秘密的保护措施v行政法的保护v根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理: (1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人; (2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。 法律法规对商业秘密的保护措施v--43《合同法》的保护第条。v当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 法律法规对商业秘密的保护措施v《劳动法》的保护--第22条v“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定:保守用人单位商业秘密的有关事项”。v199610《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(年月31日)第二条规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容，用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同后的一定期限(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 法律法规对商业秘密的保护措施v--23《劳动合同法》的保护第条v 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 法律法规对商业秘密的保护措施v《劳动合同法》的保护--第24条v 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年 法律法规对商业秘密的保护措施v《劳动合同法》的保护--第90条v 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 法律法规对商业秘密的保护措施v其他相关法律法规的保护v《民法通则》( 1987年1月1日)v《反不正当竞争法》( 1993年9月2日) v《科学技术进步法》( 1993年10月1日)v《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》(最高人民法院， 1995年4月2日)v《促进科技成果转化法》 (1996年10月1日) v《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 (国家科委，1997 年7月2日) v《与贸易有关的知识产权协议》 (2001年11月10日签订) 企业对商业秘密的保护措施v1、确定本企业的商业范围v2、建立企业内部相关的保密制度措施v3、建立商业秘密保护组织v4、签订保密合同v5、对涉密人员进行保密意识培训v6、技术手段保护商业秘密:内外网断开、封住USB口 、禁用Email、、MSN等网络交流工具 、安装备份加密系统 企业对商业秘密保护的艰巨性v涉密范围全员性v泄密渠道多样性v保守秘密长期性 职工对商业秘密的保护1、不泄露公司商业秘密2、不在无保密保障的场所阅办、存放公司商业秘密文件、资料,保密柜3、不在私人通信及公开发表文章、著作中涉及公司商业秘密 职工对商业秘密的保护4、不在公开宣传报道或接受记者采访中涉及公司商业秘密--涉密人防规划上网 职工对商业秘密的保护5、不在出国和接待境外人员等涉外活动中涉及公司商业秘密--保密身披友谊外衣，提醒、签订保一副君子面貌，密承诺景泰蓝工艺专偷技术情报，却打交流旗号，丝绸技术小心，着了贼道～ 职工对商业秘密的保护6.不在无技术防范措施的计算机网上处理、传输、保存涉密材料,涉密信息不上网，上网信息不涉密 职工对商业秘密的保护7.不准用普通电话、传真等无保密措施的通信设备 和普通邮政传输涉密材料手机在开机、待机、关机状态下都可能泄密《谍影重重3》 《窃听风云》 职工对商业秘密的保护8.不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密 职工对商业秘密的保护9、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境10、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料11审批--12、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文件、资料13、对所承担的科研、实验项目过程中，所形成的涉密文件和原始数据，要及时整理，送交课题负责人，按有关规定保管14、对所需用的密级文件、资料，要严格办理手续，未经有关领导批准，不准外借或复制 职工对商业秘密的保护15、对外交流学术材料或发表文章，须经审批16、认真保管在用的涉密资料;凡作废的涉密资料底稿，不准倒入公共垃圾箱或以废物出卖，及时销毁17、调离工作时，要如数上交涉密文件、资料，不得私自留存18、发生失泄密事件及时上报 职工对商业秘密的保护案例: 泄露服务公司秘密牟利导致挨打、成过街老鼠的故事: 1998年，某男在某制药企业任职，收集企业在质量管理上的漏洞，离职后以举报相协，企业破财免灾，多次得逞后被打无人怜，在行业无法生存。 职工保密四不原则不瞎传不乱丢不猎奇不上当法规已出台，红线已划出，不要因为自己不慎造成不可挽回的后果～ 涉密信息不上网上网信息不涉密 提高警惕防患未然