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拓客经理管理制度升龙城大学实习生薪酬体系 2015年3月份执行方案: 基本工资:大学生基本工资:90元/天  组长基本工资:120元/天 到访奖金:成功到访一组奖励:10元 成交奖金:住宅成交奖金为500元/套(认购为准) 商铺成交奖金为 1000元/套(认购为准) 2015年4月份及以后执行方案: 基本工资:大学生基本工资:90元/天  组长基本工资:120元/天 成交奖金:住宅成交奖金为500元/套(认购为准) 商铺成交奖金为 1000元/套(认购为准) 逢节点性认筹,认筹奖金为 50元/套 当月有效转访>=20组,则全月基...

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升龙城大学实习生薪酬体系 2015年3月份执行 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 : 基本工资:大学生基本工资:90元/天  组长基本工资:120元/天 到访奖金:成功到访一组奖励:10元 成交奖金:住宅成交奖金为500元/套(认购为准) 商铺成交奖金为 1000元/套(认购为准) 2015年4月份及以后执行方案: 基本工资:大学生基本工资:90元/天  组长基本工资:120元/天 成交奖金:住宅成交奖金为500元/套(认购为准) 商铺成交奖金为 1000元/套(认购为准) 逢节点性认筹,认筹奖金为 50元/套 当月有效转访>=20组,则全月基本薪酬提升10%。 当月有效转访>=30组,则全月基本薪酬提升至20%。 到访有效客户20元/组;到访无效客户0元/组。(有效客户至C级及以上客户等级,每一组转访客户由置业顾问进行评级,并填写来访确认单)。 ● 伯乐奖 凡是在职实习生都可以介绍自己熟悉的同学或校友来此面试,招聘专员面试通过后工作期满15天即可发放100元伯乐奖。 (1)渠道部实习生推荐新实习生入职满一月(在一个月的期限里上班满15天),招聘费用直接打入次月工资中; (2)非渠道内部人员先签订协议,推荐渠道新人入职成功后(在一个月的期限里上班满15天),待工资发放时期将招聘费用打入推荐人本人的银行卡。 ● 销冠奖金 每周转访冠军可获50元额外绩效奖金。  每月转访冠军可获200元额外绩效奖金。 每月新增认购冠军可获300元额外绩效奖金。 ● 加班费 工作时间为每天9:00--18:00,18:00以后为加班时间,每小时10元,不满一个小时按一个小时算。 ● 额外成就奖励 成就 分值说明 组员奖励 组长额外奖励 第一滴血 每天第一位到访客户 10元 5元 全家福 到访的客户携带家人(3人以上) 10元 5元 雨中春笋 雨中到访的客户 10元 5元 拼命三郎 每天带来第三位及以上客户 10元 5元 夜场小公主/王子 晚7—8点到访的客户 10元 5元 千里马 入职未满一周的新人,成功获得周销冠 100元 0元 全勤奖 每月工作时间22天以上 200元 0元         ● 其他奖惩措施 每天必须签到。签到内容:日期,姓名,到岗时间,离岗时间,ABC数,来访数。 (1)未签到者当未到岗论处,不予计算当日薪水。 (2)每次迟到15分钟,罚1个5S;迟到15分钟至半小时者,罚2个5S;迟到半小时至一个小时,罚3个5S;迟到超过一个小时,算一半工资;迟到超过两小时,不算工资。(1个5S=10元) (3)每晚下班前,所有实习生必须到渠道文员那里签到,不签到不算当天考勤。 (4)培训期为2-3天,综合考察期为4天。培训期不发放工资,综合考察期公资发放80%,若未通过考察期,工资不予结算,若通过考察期工资按照实际时间结算;在后续工作过程,渠道中心管理人发现实习生不适合此份工作,离职时工资按照实际时间结算。 (5)请假需提前1天请,若未提前请假且当天未到岗者,按旷工处理,并处以5个5S惩罚,情节严重者,开除。 (6)不得与客户在电话中发生任何冲突、谩骂以及各种态度恶劣的行为,一旦发现,组长扣罚10%,当事实习生立即开除。
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分类:企业经营
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