行业分析报告财务会计专业人才需求调查报告

行业分析报告财务会计专业人才需求调查报告 2006年财务会计专业人才需求调查报告 根据中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明～截止2002年上半年～全国私营企业已达到221.52万户～同比增长15.14%～增加29.13万户。按此增长速度分析～全国私营企业每年至少增加了30万户～按每个企业配臵1-2名会计人员计算～会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。同时～新的会计 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 和会计制度的全面实施～会计电算化的全面推广,财政部要求在2010年80%以上企业实现会计电算化,～对外贸易的要求～现金收付结算制度也将做出重大改革。所有这些因素为培养新型财务会计人才的高等职业技术院校提供了极大的机遇和挑战。为了适应社会对人才的需求～提高我院毕业生的就业质量～促进教学改革和各种教学体系的完善～我院于2003年9月初至10月中旬对财务会计专业的人才需求情况做了一次市场调查～现将调查情况分析报告如下: 一、调查说明 1、调查目的: 适应社会对财务人才的需求～根据市场需求确定我院人才的培养目标和教学改革内容～进一步提高我院学生的就业质量。 2、调查对象: 以企业为主～其次为财务会计专业的毕业生～进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安臵率较高的长沙市和沿海城市的50家大、中、小型企业～毕业生选取2002、2003届128名学生。其中企业分 1 布大型企业8家～占16%～中型企业20家～占40%～小型企业22家～占42%,长沙市30家～沿海城市20家。 3、调查方法: 对企业的调查主要通过与财务经理面谈或电话访问的方式～对毕业生则进行问卷调查和查阅学院历年的统计资料。 4、调查 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 : 调查分以下4个方面:,1,现有毕业生的就业情况,,2,企业对现有财务会计人才的使用情况,,3,企业对财务会计人才的需求情况,,4,毕业生对学院教学的信息反馈。 5、调查结果: 本次调查涉及50家大中小型企业～获取代填表格50份～其中有效答卷42份～回收率为84%,对毕业生的调查共发放问卷128份～回收有效答卷121份～回收率为94.5%。 二、毕业生就业基本情况 ,一,毕业生就业企业分布情况 据学院近两年的财务会计专业毕业生就业统计资料显示～我院毕业生就业主要集中于中、小型企业～中小型企业所占比重达90%左右～大型企业仅占10%。其比例如图1所示: 2 图1 企业规模 10% 中小企业 90% 大企业 10% 90% 调查结果同时显示～我院财会专业毕业生主要集中于民营企业～据2002年、2003年的就业统计资料显示～就业人数一共128人～其中供职于民营企业的多达106人～占就业人数的83%;供职于国营企业的8人～占6%,其他11%则集中于私营企业。其比例如图2所示: 图2 企业性质 11%6% 国营 6% 民营 83% 私营 11% 83% ,二,毕业生就业地域分布情况 调查结果显示～我院2002、2003年的128名毕业生就业地域分布主要集中于省内～其人数为82人～占总人数的62.5%,省外46人～占总人数的37.5%。其中省内主要分布在长沙市～共70人～占省内就业人数的85.4%,而省外则主要集中于深圳、东莞、广州等沿海城市～占省外就业人数的87%。其比例如图3所示: 3 图3 毕业生就业地域分布 38%省内 62% 省外 38%62% ,三,毕业生就业岗位分布情况 从岗位来看～毕业生的就业岗位主要分布在成本核算、出纳和收银、会计、仓管、营销等五大类岗位～其所占人数分别为23、42、19、15、17人～其他12人散布于办公室文员、教师等岗位。各岗位 所占总人数的比例分别为18%、33%、15%、12%、13%、9%。岗位分布比例如图4所示: 图4 毕业生就业岗位图 成本核算 18% 出纳和收银 33%9%18%会计 15%13% 仓管 12% 营销 13%12%33%其它 9%15% 三、企业对现有财务会计人才的使用情况 调查中～我们特针对企业对财务会计应届大学毕业生使用情况的满意度做了调查。调查显示～企业对这部分人才存在的心理普遍为:不是不想用～而是不敢用。大多企业表示在使用这部分人才中感觉到他们存在眼高手低的情况～实践经验太少～实践动手能力差～不能为企业解决财务工作当中的许多实际问题～大多需要较长一段时间才能 4 完全胜任工作。 但同时～企业又表示～应届大学毕业生能给企业注入新鲜血液～为企业带来许多财务方面的新信息、新知识、新能力。调查中～大多企业一致认为应届大学毕业生具有吃苦耐劳的精神～能勤奋好学～服从管理～容易接受新知识～理论功底较强～职业道德较好～能忠诚于公司。 四、企业对财务会计人才的需求情况 ,一,人才需求量分析 据中国财会网显示～财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求～屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明～截止2002年上半年～全国私营企业已达到221.52万户～同比增长15.14%～增加29.13万户。按此增长速度分析～全国私营企业每年至少增加了30万户～按每个企业配臵1-2名会计人员计算～会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见～财务人才的就业前景较为乐观。 ,二,学历需求情况 本次针对企业的学历需求调查结果显示～用人单位在人才的使用上逐步趋于理智～用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体～从回收的有效调查表来看～达到了24家～占调查中小企业总数的58%。学历需求的比例构成如图5所示: 5 图5 学历需求情况 6%4%大专以上 58% 本科以上 32% 中专、中职 4%32%58%无所谓 6% ,三,岗位需求情况 企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示～企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位～它们所占比例分别为:38%、20%、42%。岗位需求情况如图6 所示: 图6 岗位需求情况 会计核算 38%38%42% 财务分析 20% 财务管理 42%20% ,四,企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况 素质要求: 1、良好的心理素质和职业道德 企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快～竞争日益激烈～财务 人员在面对重重压力之时～要保持一种自信、乐观、积极的心态～还 需要时刻保持冷静～细心和谨慎～这样才能胜任自己的工作。 职业道德虽不具有强制性～但却是财会人员执业的重要因素。客 6 观、公正、尽职、廉洁的精神～大公无私～诚实可靠～保守机密～严 守纪律～坚持原则的基本素质～是做好财务会计工作的保证。 2、要有较高的政治素质 ,1,调查中企业认为财会人员必须坚定正确的政治方向～认真 贯彻执行党和国家的财政方针、政策～坚持原则～顾全大局～不询私情～不谋私利～维护国家和企业的利益～不具备这些起码的职业道德是不可能做好会计工作的～这也是作为会计人员最基本的素质。 ,2,要有实事求是的工作作风～不弄虚作假～营私舞弊～要做到表里如一～言行一致～财会人员是一个单位的经济管家～直接掌握财权～每天都要和钱与数字打交道～做到秉公办事～保持自身的廉洁～坚决抵制各种错误思潮和倾向。 ,3,要具有高度的责任感和强烈的事业心～会计工作是一项非常细致的工作～而且枯燥繁杂且单调～长期下来～难免工作消沉～思想殆惰～财会人员只有端正思想～拿出百倍的工作热情～具备主人翁思想～勇于奉献～不怕困难～不计较个人得失～才能克服会计工作所带来的消极不良心理～保持平稳、积极的心境～一丝不苟处理好每一笔业务。 3、业务素质: 财会人才是做好会计工作的关键～要成为高素质的会计人才～业务素质的不断深化尤显重要。 ,1,牢固的财务基础知识和专业知识 企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识～并 7 能理论联系实际～从实践中摸索～从实践中不断提高～要熟悉企业的具体实际～了解财务管理的规章制度和企业有关规定～并从严要求自己～做到记帐、算帐、报帐手续完备～内容真实～帐目清楚～这是最基本的财务工作基础～也是最重要的～是做好财务工作的关键。 ,2,广泛的知识面 企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了～只有涉及广泛才可能从帐本里解放出来～成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支～所以～一名合格的会计人员～对于财务会计工作相关的知识～技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计～他实际上不懂会计”～改革开放的中国是一个信息的社会～会计工作是实践知识的应用～因此～会计人员应是综合性的人才～他需要掌握会计信息系统的特性～及时地吸收反馈～例如金融、证券等知识。 ,3,掌握会计电算化～不断提高英语水平 计算机现已广泛地运用到财务系统的帐务处理等方面～它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报帐等工作中解脱出来～提高了经济效率～从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作～同时～也避免了许多差错～其优越性不言而喻。因此～财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。 其次～企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件～它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验～探讨一些可行性方法～尽早参与国际经济事务。 8 能力要求: 1、较强的实践能力 财务人员经过实践检验～动手能力差不行。当前～我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科～把理论转化为实践～再从实践中提高理论的学习～是非常重要的。尤其是在当前社会需求量比较大～市场竞争的情况下～相应的～应注重对理论的思考～提高分析和解决问题的能力。 2、更新知识的能力 现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快～在市场经济条件下各种经济情况千差万别～自然不可能有一统天下的具体方法～会计工作～与 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经济条件下完全不同～会计的服务对象～核算原则～会计信息内涵都发生了很大的变化。要适应这一特点～财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科分析方法和思维方式～改进自己的知识结构～丰富自己的头脑～更新自身思想观念。光靠输血是不够的～还应该具备造血的功能。 3、较强的社会活动能力 一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉～财会人员的一个重要 任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋～因此～财会人员必须 具备较强的社交能力～不仅要同本单位人员交往～而且要与银行、税 务、审计等部门进行广泛的联系。这些已经十分明确的显示出社会衡 量人才的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 已经发生的变化～它将社会活动能力纳人了一个重要的 位臵。 9 作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员～企业认为还需 要具备很强的平衡协调能力～这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所决定的。这种能力直接关系到其工作成果的好坏～直接影响到其生存发展的机会和可能。 五、毕业生对学院教学情况的反馈情况 ,一,毕业生对学生知识结构的意见和希望 调查中～毕业生对学院这一调查活动的开展表示了欢迎和全力支持～他们普遍认为学生的知识结构主要由基础知识、计算机应用能力和会计业务处理能力三部分组成。如图7所示～高职高专的财务会计专业应使毕业生掌握熟练的会计业务处理能力～相对宽厚的技术基础知识～才能较好地适应社会对第一线会计人才的需求。 被调查对象真诚地认为学院在培养该专业学生时应注重这一知识结构的有机融合～课程体系的设臵能充分体现这一知识结构的特点。 图7 知识结构 会计业务处理能力 26%44% 44%计算机应用能力 30% 基础知识 26%30% ,二,毕业生对学生能力结构的意见和希望 1、毕业生对计算机应用能力的要求高 10 调查结果显示～几乎所有毕业生都要求加强计算机应用能力和会计从业资格证的培训～特别是掌握先进财务软件的操作和使用是必不可少的～他们普遍感觉到工作当中对这一能力的要求高而且实用。 2、毕业生对会计业务处理能力的要求 调查中～毕业生感觉在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的～而其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。它们的应用比例如图8所示: 图8 能力结构 税务业务能力 15% 统计分析能力 8%15% 8%审计能力 12% 50%12%经济业务能力 15%15% 会计业务能力 50% 3、毕业生对实践能力的要求 调查表明～毕业生刚走上工作岗位时普遍感觉自己的动手能力差～都有一个感觉会做却做不对的阶段～自己有种眼高手低的感觉。他们认为学院的教学实训、毕业实习、毕业设计等教学环节对于提高学生的实践动手能力起着举足轻重的作用。其比重如图9所示: 图9 教学环节对实践能力的作用 毕业实习 40%40%40% 毕业设计 20% 实训教学 40% 20% 11 六、对我院教学改革的意见和建议 以上资料分析为我院教学改革提供了重要的参考依据～根据资料分析结果～特提出以下教学改革的意见和建议: 1、专业人才培养目标: 培养适合社会需求～理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。 2、课程体系特色应体现在: 强化电算会计～向网络会计发展～尽可能实现零距离上岗。 3、教学形式改革重点: 实现电算化、网络化、多媒体教学。 4、提高学生实践能力的教学配套措施: 单独校内校外实习～专业课每门课程配套模拟实训。 5、提高学生就业质量: 走产学结合之路～与企业联合办学。 12 13