月护理工作总结

月护理 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 第一篇:月护理工作总结范文 通过跟班检查，抽查现对本月护理工作做出以下小结: 在对基础护理班和陪班的检查中严格执行规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 以提高护理质量确保安全。 坚持查对制度 (1)医嘱班班查对，并有记录; (2)护理操作时三查七对; (3)检查填写输液卡，吸氧卡与医嘱相符 (4)坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防了并发症及各种隐患的发生 业务学习方面每周进行专科知识识学习提高护理人员业务务素质，并学习院会思想想。 在跟班检查，抽查查中护理工作仍存在一些问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 :些 1、各别护士素质欠缺，在操作技士术上，无菌观念不强，术对对该护士进行批评教育，，对其进行无菌技术考核。核 2,、年资较低的护士在处理一些沟通的上的问题时仍有欠上 缺，对此，由年资高的护士对对年资低的护士传授一对些经验。些 3、基础护理理的护士在对病人住院多多日仍未留取二便标本的督促工作有欠缺，今的后须加强这方面工作。后 篇二:月护理工作总结 20xx年3月份，我们每周三下午进行业务们学学习，内容包 1 / 8 括小讲课、理论考试、操作培训、。在这一个月的时间里。，我，们完成了绩效考核护理、院感、慢病相关护知识的复习与考试，知 并且完成了简易呼吸器的且使用、心肺复苏、鼻饲使、导尿、吸、氧这五项操作考核。大家积极主动作完成各项任务，尤其是完卫卫生站的护士利用休息时间到中心进行考核，时工作态度可嘉。工 篇三:月护理工作总结: 一月份按计划顺利完成各月项护理工作，对上个月项工工作中存在的问题按整改改措施进行了整改:终末末消毒处置及时，污染的被服能及时更换清洗的，巡视病房及时，能及，时时发现输液渗漏并处理，但健康教育仍不够深，入入。 一月份工作中存在在的问题如下:个别病人人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅，热热饭。个别病人入院后卫卫生处置不够及时，三短七洁未达到质量标准短。。考核中心吸痰术，操作过程中漏戴手套，吸作痰痰手法不正确，未观察病病人口腔黏膜有无损伤。棉球、纱布桶漏写开。包日期;无菌盘超过包4小小时。护理文书周测血压漏测记，引流量漏记压录于体温单上。录 医嘱单临时医嘱漏签名。护理临记记录中病人使用冰毯漏记录，记外出病人未归院漏漏记录。整体护理存在问问题:对病情、用药、肢肢体康复训练了解不全面面，肢体功能锻炼手法不不准确。整改措施:对以上存在的问题发现后以进进行总结分析，查找存在在问题的原因，分析可能能引起的不良后果，使责责任护士对工作中存在的的问题从主观上有正确的的认识。倡导人人参与病病房管 2 / 8 理，督促病人及家属将物品整理好，解家释不能使用自带电器释 的原因，取得病人的配合原，，为病人创造整洁、舒适适的治疗环境;对新入院的病人护理员在病人院病病情许可的情况下及时进进行卫生处置，主管护士要监督检查;技术操士作要反复多次练作 习，力求精益求精;治疗班要求时刻检查治疗用品的供时应是否应符合质量要求，下班前要把每项工作再下检检查一次，避免遗漏;护护理文书的书写主要是要要加强责任心，每执行一项医嘱及时一签名、记录，下班前再核对一次录;整体护理及健康教育;要要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评化价价，持续改进。 篇四:月护理工作总结: 随着人事制度改革的进一着步深化，护理部在医院步领领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书重写写，提高了护理人员法制观念制;加强监督管理，，保障了护理安全;加大了护理质量大监控力度;;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提，升升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有院升升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下将: : 一、规范护理文件书写，强化护理法制意书识识 随着人们法律意识的的提高，新医疗事故处理理条例的颁布，如何在护护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制设意意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理的部部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范生要要求，制定了医院护理文件书文写实施细则，采取取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，习 3 / 8 使护理人员更加明确了护护理文件书写的意义，规理范范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护了理理质量;为护理科研积累累了宝贵的资料，促进护理学科的发展护;完整、、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，举保护了护患的合法权益保。明确。了怎样才能书写好好护理文件，以达标准要要求。在组织讲座时，还还结合我院书写护理文件件的实际情况，进行了总结和分析，总 提出了相应应对策。为了强化护理人人员尽快熟练掌握规范要要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成人绩合格率为绩100%。 二、加强监督管理 保障护理安全保 1、定期督促检查医疗安全，期重点加强了节前安全检重查查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，意规规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，，，抢救车内药品做到了四四定:专人管理、定点放置、定量、定数，班放班交接，有记录。抢救班设设备及时维修、保养、保证功能状态备用。保 22、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在，岗及 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 履行情况岗，及时，发现护理工作中存存在的偏差，及时给予纠纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作开中中的不足作出针对性、实实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全保。。3、深入科室督促护士士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术点前前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医活疗纠纷潜在危险的病人疗，督促，检查护理工作的落落实，加强环节质量控制制，减少了护理缺陷 4 / 8 的发发生。4、组织了新聘用护士进行岗前培训，用通通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、法安全意识，在岗位中认安真真遵守各项规章制度及操 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ，履行好白医天天使的神圣职责。 三、加强了质量管理监控、力度力 1、护理部按照省省护理文件书写规范，及时修订完善了及 各种护理文件质量标准及考核理项项目，检查考核中均严格按标格准打分。2、加强了消毒供应室无菌物强品品的洗涤、消毒存放、下下收下送工作管理，保证证了消毒物品的质量和医医疗护理安全。3、加强强了医院感染控制管理，，织了护士长及全院护理理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测规的方法及重要意的 义、医院感染控制对策、医院院感染管理规范，其内容感纳入了纳三基、年终理论考试，无菌技术操作等考纳入平时护理操作考纳 试，通过每月质量检查和，护护士长夜查房，对护理人人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了了一次性无菌物品、无了菌菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测环的管理和考核。的 4、各各项护理质量指标完成情情况:1)、基础护理全全年合格率达100% 2) 、特、一级护理全全年合格率达100%。。3)、急救物品完好率达率100%。4)、护理文件书写平均分，护合格率达合100%。5))、护理人员三基考核合合格率达100%。6))、一人一针一管一灭菌菌一带合格率达100%%。7)、常规器械消毒毒灭菌合格率达100%%。8)、一次性注射器器、输液(血)器用后毁形率达毁100%。 5 / 8 9))、年褥疮发生次数为00。 四、重视人才培养养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。、对对未进行岗前培训的护士长及士老护士长进行了培培训。2、 为提高护理人员的素质，优化护理理理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选进派护理骨干及派管理人员参参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达识66人次，特别值得一提的是在今年的5月与美国专家共同完成的专5例心脏搭桥术脏,14例介入手手术及术后护理，使病人康复出院，人得到了社会会各界的一致好评。3、继续实行多渠道的学、历历培养。截止今年底，已有已116人获护理专科学历，科7人获本科学历历。4、加强了新业务、、新技术开展。|||55、完成了年青护士的轮轮转工作，重点加强基础础理论及基本操作技术的的提高，使年轻护理人员员理论与实践相结合，掌掌握多学科知识和能力。。 6、 圆满完成各项继教培训。组织全院项护护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参会加率达加100%。护理查房每查月1次，业务查房学习每月房1次，鼓励护理人员发表科研论护 文。。7、充分培养护理人员组织参与性，护士节员举举办了以倡导人性化服务务为主题的多项活动,为为新护士授帽,护士礼仪仪表演,护理操作技术展展示。护理人员各尽所长长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强，集体主义荣誉感。更好集的为医的院建设贡献力量。。 8、规范教学，加强对护校实习生的带教强工工作。 6 / 8 护理人员是与病人接触最多、最早，病最密切的工作者，最 护理人员的素质和形象，直人接影响医院形象。接 1、护理部首先从业务素、质质抓起，按年初制订的三基培三训计划组织实施，坚持了每季度进行操，作作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一科项操作技术培训和考核项，，要求人人过关，成绩纳纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形人成成一种比、学、赶、帮的的氛围，培养护理人员有一套过硬的业有 务技术，使病员放心，促医院，振兴。振 2、规范护理人员着装、人要求文明用语语,接听电话规范，让护护理人员以端装、和蔼、、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工饱作中，用文明礼作 貌的语言言热情接待病人，为病人提供满意的服务。人3、、继续加强主动服务意识识，贯彻以病人为中心的的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及变时时满足病人的要求，不断断改善服务态度，提升护护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任患制制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护化理。理 六、合理利用人力力资源，充分量化护理工作工 1、为优化各班职职责，合理利用人力资源，指导各科室源 实行排班，从运行情况看甚为班合合理有效 。2、在实行量化考行核中，护理人员员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性强，，培养勇于奉献，热爱集体的精神。集 七、围绕医院工作部署，积极绕协协助 1、 配合医院，完成了护士长的聘任，工作。协助各科护工 7 / 8 士长顺利完成交接工作。顺 22、 认真学习医院人事事制度改革相关文件，按按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院人全全面展开人事制度改革。。3、围绕创满、质量管管理年的中心工作，护理部不断建立健全各项理规章制度、各班职责并规按各项按评分标准加以落实实。 八、认识不足，不不断完善 1、还存在个个别护理人员态度差等现现象，护理部将继续加强医德医风建设，增强强工工作责任心。2、积极开展新业务、开新技术，鼓鼓励发展护理科研。3、从思想上，行动上作、到到真正的主动服务。 8 / 8