公司员工宿舍管理
规定
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为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本规定。
一、所有住宿员工需服从宿舍管理人员管理、派遣与监督。
二、员工宿舍楼一切设施属公司所有，未经行政管理部许可，住宿员工不得将东西搬离宿舍楼，损坏物品需照价赔偿。
三、员工进入宿舍必须走正门，不得爬围栏、翻越后墙进入。
四、不准随地吐痰、乱扔杂物，室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净、整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外扔杂物，卫生间应常涮洗，废物垃圾要集中倒在指定地方。
五、注意节约水电，做到水龙头有开有关，人离房间必须熄灯。
六、员工所分配锁匙只准同宿舍人使用，不得转借他人。员工个人财物自己保管，贵重物品应避免携入，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、室内禁止烧煮、烹饪或私自拉配电线及安装电器，以预防火灾事故，保证公、私财产不受损失。
八、宿舍内杜绝一切赌博、酗酒、偷窃、有伤风化、打架斗殴等不良行为。上下夜班的员工要保持安静，提倡互相帮助、和睦共处。
九、房间所住的员工必须共同负责卫生，轮流值日，注意清洗卫生间等处，下水道因卫生不清洁或倒脏物造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工均摊。
十、家住附近的本地员工原则不设专人床位，特殊情况（如上中班的、倒班，白班中午休息的可设公共床位。
十一、未经行政管理部允许，不准擅自调房间、床位，如因工作需要调动床位，调动员工应无条件服从。
十二、室内不准张贴色情图片，不得放黄色录像带等。
十三、员工自行车、摩托车要按指定地点有序停放，不得停放在走廊和走火通道内。
十四、员工下班后可在生活区内等处活动，不得在厂区或办公楼闲游，并不准带食物上顶楼阳台进食或在阳台睡觉。
十五、宿舍管理人员不定期检查宿舍，宿舍员工不得拒绝。
十六、宿舍区禁止养家禽、家畜和宠物。
十七、不得在床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，室内不得放易燃易爆或其他危险品，防止火灾发生。
十八、洗好的衣物需在指定位置晾晒。
十九、员工宿舍非经行政管理部批准一律不允许带外人进入，员工宿舍一律不允许外人留宿。
二十、宿舍原则上不准留宿亲友，如遇特殊情况需留宿，必须提前向行政管理部申请，经过批准方可留宿。家属探亲在公司员工宿舍有客房的原则下安排住宿，没有客房不给予留宿。家属探亲住房一律不超半个月。
二十一、外来人员拜访须登记姓名、关系及进出时间，探访时间一律不超过21点30分，未经行政管理部同意擅自留宿外人，除当事人将按公司
制度
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处罚外，，宿舍管理员负有连带责任。
二十二、到异性宿舍探访时间不宜过长，晚上 11 时后不得停留或进入异性宿舍。
二十三、员工宿舍水喉、电灯损坏，须及时
报告
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宿舍管理人员派人修理，如不报告而出现事故和擅自违章维修出现的事故则由该房员工负责或当事人负责。
二十四、宿舍管理人员每月不定期对宿舍卫生、水表、电表、电器线路、设施等进行全面检查。后勤电工负责对设施、线路保养维修，发现违章线路立即剪掉并及时通知行政管理部。
二十五、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。
二十六、员工离职时，到行政管理部办理完有关手续后，须3日内搬离宿舍。
二十七、房间内需修理老化设施或整改时，应填写维修单，修理费用原则上由公司负担，若属人为或疏于管理损坏，费用则由该房全体人员负担。
二十八、晚上 11 时后宿舍内应停止一切娱乐活动。
二十九、住宿人员要配合、协助管理人员做好宿舍综合管理工作。
三十、行政管理部将组织相关人员对宿舍不定时抽查，住宿人员若违反上述有关规定，视情节轻重予以惩处或取消住宿权。
三十一、员工住宿免收房租，水电费按如下
标准
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征收：
1. 电费：
总经理、总监实报实销；
经理级每房每月 70 度，普通员工每月用电量配额参照下表：
住宿人数
规定用电量
住宿人数
规定用电量
2 人
50 度
4 人
70 度
宿舍管理员每月定时抄表统计﹙需知用电量可到宿舍管理员处查询），如房间用电量超出标准，超出部分将按本地供电所电价计算，从各住宿人员工资中分担扣除，欠标不作补偿。
公共区域用电费用由公司承担。
2. 水费：
根据宿舍总水表每月用水量
记录
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核算，公司承担水费的 50% ，剩余 50% 由住宿员工共同分担，从当月工资中扣除。
3. 员工宿舍人员住宿标准：
员工4人/房，主管级2人/房，如夫妻双方均为工厂员工，且有一方是主管级人员，可安排夫妻共住一间。
浙公网安备 33021202002483