人员调动手续
职位调整通知单
姓名: 部门: 职位: 学历: 入职 特长: 工作调整生效日: 日期:
我很高兴地通知您~根据公司对您个人工作能力的考核~充分结合您的特长及优点~现对您的工作已经进行了相应的调整~调整后的工作安排如下
变动前 级 变动前 变动前
别 岗位 职 位
工 变动后 变动后 变动后
资
综合评语:
人 员
输 出
部 门
主管签字:
日期:
接收评语:
人 员
接 收
部 门 主管签字:
日期:
确认签字: 员 工
确 认 日期:
公司认为:公司的成功取决于全体员工不懈地努力~因此~会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇~更多的培训让我们员工跟上公司的发展。同时~公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
品管科
2013年4月16日
岗位调动评估表 姓 名 所在部门 现任岗位 出生年月 最高学历 调任岗位
毕业院校
毕业时间 及专业
主要工作经
历
培训记录
现任岗位主
要工作业绩
说明 以上内容由调任者本人填写
岗位素质要求评估
项目 由调任岗位的直接主管根据评估小组意见填写 评估小组综合评价 领导力
督导能力
计划能力
执行能力
创新力
现任部门
主管意见
用人部门
主管意见
评估签字: 总经理审批
日期:
品管科
2013年4月16日
员工调动审批表
填表日期: 年 月 日
姓名 出生日期 拟调日期 最高学历 学位 专 业
原部门 原岗位职务
拟调岗
拟调往部门
位职务
调动原因 ?升职 ?降职 ?组织调动 ?内部竞聘
新岗位试用期 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月,
1(
2(
岗位职责 3(
4(
5.
工资是否调整 ?是,按_____发放, ?否
调出部门经理 日期 调出部门主管 日期 签字: 年 月 日 签字: 年 月 日 调入部门经理 日期 调入部门主管 日期 签字: 年 月 日 签字: 年 月 日 人力资源部经理 日期 常务副总经理 日期 签字: 年 月 日 签字: 年 月 日
总经理核准 日期 ,签字或盖章, 年 月 日
品管科
2013年4月16日
人事调动交接单
员工姓名 调动生效日期 年 月 日
部门 部门
职位 职位 原 调
任 任 工作内容 工作内容
工资级别 工资级别 调
动
原
因
调动交接手续
原部? 1(文件移交 新部? 1(文件移交 门工? 2(物品实物移交 门工? 2(物品实物移交 作移? 3(待办事项移交 作接? 3(待办事项移交 交内? 4(人员移交 收内? 4(人员移交 容 ? 5(妥善安排接管人员 容 ? 5(妥善安排接管人员 原部门确认 调任部门确认
员工签名总经理签字人力资
,或盖 ,或盖章, 源部门
章, 备注
品管科
2013年4月16日
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