对标管理方案

对标管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 许 厂 煤 矿 对标管理工作实施方案(试行) 开展对标管理～既是集团公司确定的今后一段时期的重点工作～又是“转方式、调结构、促转型”工作主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的重要抓手。对于加快转变发展方式～提升经济运行质量～增强企业发展的内生动力～全面提升我矿的管理水平和市场竞争力将会起到积极推动作用。开展对标管理～是通过比较～不断寻找和研究同行一流企业的最佳理念或实践～解析卓越绩效产生的主要因素～并以此为基准～将本企业结果指标、过程指标～持续与之进行对照分析、寻找差距、改进提高～从而进入创造优秀业绩的良性循环过程。根据集团公司关于实施对标管理的总体要求～结合我矿实际～制定本实施方案。 一、提高认识～进一步明确实施对标管理的重要意义 对标管理作为一种管理手段～通过不断将自身与居于领先地位的企业对比～查找和分析自身的差距与不足～以追赶和超越先进企业为目的～改进自身发展战略及现有的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、工作方法、生产工艺、作业流程～全面提升工作质量和企业的管理水平～对提高我矿经济运行质量具有十分重要的意义。 首先～开展对标管理是以与先进企业“对标”找差距为手段～牢固树立标杆意识和差距意识～加强与先进企业对标～向国内同行业一流企业看齐～向国际一流企业看齐～全方位对照先进水平找差距～放大优势～提长短板。为此～要理清 追赶的方向和思路～制定切实可行的具体措施～逐步将对标管理作为重要管理手段。 其次～开展对标管理是持续不断的从经营指标、管理理念、管理方式、产业布局、组织方式等方面与竞争对手、行业领袖进行对比分析～寻找差距～对企业的发展战略、目标～重新进行定位～把企业发展的方式～真正转移到依靠科技进步和创新驱动上来。 第三～开展对标管理是增强企业竞争力～实现管理 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、精细化的有效途径～是进一步解放思想转变观念～认清自我～敢于否定和超越自我～通过立标、对标、达标、创标工作～优化业务流程和管理流程～进一步完善工作标准、管理标准和规章制度～并把对标管理与绩效考核紧密结合起来～变粗放型管理为精细化管理～全面提升工作质量和管理水平～确保矿井实现跨越式发展。 二、实施对标管理的指导思想及目标 坚持以科学发展观为指导～以转变工作主题为主线～以创新理念、技术装备、研发设计、工艺保障、产品标准、节能减排、经营机制、规模水平和人力资源等为重点～瞄准国内外行业高端和强势企业开展对标行动～大力推进科技创新和技术进步～加快传统产业改造升级～全面提升企业技术和管理水平～切实提高经济发展的质量和效益。 三、对标管理遵循主要的原则 1、实事求是的原则。标杆企业和标杆值的选择要充分考虑对方和本单位的实际情况～所处内外环境～特别是政策环境和装备水平等～对自己的弱项～通过什么样的管理措施 赶超对方～如何保持自身的优势～思路要切实可行～工作措施要与本单位、本部门的实际及目标相结合。 2、同业对标、主体实施的原则。是指矿属各单位～部门易于对标的相对独立的管理系统或部分～均可作为对标活动的实施主体～直接与同行业、同系统进行对标。 3、分层管理的原则。矿负责所属单位、部门间的对标活动～车间、班组对标由各自负责人组织实施。 4、多方位对标的原则。不仅要和先进同行业对标～还要和自身历史最好水平、本期预算、上年同期、上月完成进行对标,也可以设定目标值对标,与集团公司先进单位对标,与国际先进水平进行对标等等～便于及时发现和解决问题。 四、对标管理的实施范围及时间安排 对标活动实施范围:矿属各单位、部门。暂定以下单位先进行试点运行～待条件成熟时再逐步推广,包括井下采掘、辅助区队、地面厂共计14个单位～分综采单位为第一组～综掘单位为第二组,包括掘一队,～普掘单位为第三组～井下辅助单位、地面三厂为第四组,～前三组为组内单位之间相互对标～第四组与同行业或集团公司兄弟单位先进水平对标。 对标活动时间安排。对标活动自2011年实施。二季度为准备和试运行阶段。该阶段主要是宣传发动、准备资料～并试运行。各单位、部门～制定切实符合自身实际情况的实施办法～构建指标数据库～选定标杆企业和标杆值。自七月份起进入正式实施阶段～各单位、部门要将对标管理纳入以后年度日常管理工作之中。企管审计科每月进行一次调度～帮助解决对标活 动中遇到的问题～适时组织对标活动经验交流会～年终将对标活动开展情况进行评估～并实施考核。 五、所属单位、部,科,室指标体系的确定 ,一,矿层面对标指标体系 ?总量指标:合格煤产量、精煤产量、块煤产量、掘进进尺、开拓进尺、销售收入、利润、完全成本、综合售价等。 ?人均指标:人均利润、人均产量、人均销售收入、人均管理费用等。 ?效率指标:吨煤材耗、吨煤电耗、吨煤维修费、回采工效率、掘进工效率、单头掘进进尺、万吨掘进率、精煤产出率、块煤产出率等。 ,二,矿属单位、部门层面对标指标体系 ?耗能指标:吨煤材耗、吨煤电耗、吨煤维修费等。 ?效率指标:回采工效率、掘进工效率、单头掘进进尺、精煤产出率、块煤产出率等。 ?各单位、部门可以根据自身实际情况～增,减,对标指标体系。 六、确定标杆单位、标杆值～建立数据库 各单位、部门要针对对标指标体系～在确定标杆单位、标杆值～建立数据库时～可以找出本单位历史最好水平和集团公司内的最好水平作为标杆值～也可以由矿相关部门研究设定目标值作为标杆值～建立相应的标杆值数据库～并对标杆值数据库进行动态管理。对查找到要作为标杆的数据～必须报对标管理办公室～由对标管理办公室组织相关部门对标杆值进行核实 确认～只有经核实确认的数据～才能作为标杆值～进入标杆值数据库。外部指标即行业先进值～由矿搜集并核实确认。 标杆单位及标杆值、差距形成原因分析及改进赶超措施～由各单位于当年6月15日前经矿相关职能部,科,室审核确认后报矿对标管理工作办公室。年度对标结果于次年年底前～经矿相关职能部门核实确认后报矿对标管理工作办公室。 七、成立组织机构 为保证对标管理工作有效开展～将各项措施落到实处～必须加强领导。矿成立对标管理工作领导小组～矿长任组长～党政班子成员为副组长～具体工作由生产副矿长分管～矿属各单位、部门负责人为成员。领导小组下设办公室～办公室设在企管审计科～李玉祥任办公室主任～王明海任副主任。对标管理工作办公室具体负责对所属单位、部门的对标管理工作进行监督、指导、总结推广经验、考核等日常工作。 八、对标内容,九项, 第一项、,20分,比安全目标。比安全事故率低。 第二项、,20分,比生产任务完成率。比自己任务完成指标与企业标准的比率。生产指标要求各单位要纵向比较～重点要与年度内最好月份比较～与目标值比较～与去年同期比较。 第三项、,20分,比节本降耗。比材料费、电费、维修费、租赁费消耗高低～比消耗与矿下达指标的完成率～本单位还要纵向比较～重点要与年度内最好月份比较～与去年同期比较。 第四项、,10分,比动态质量达标。 第五项、,5分,比职工出勤率。 第六项、,5分,比科技创新。重点比各单位群众性科技创新活动开展的成效～具体总结表述单位员工在小发明、小创造、小革新、小设计、小建议 “五小”方面做出的成果～总结表述单位员工在自学成才、岗位建功方面的事迹～总结提炼在QC小组全面质量管理方面～在班组、车间管理创新成果方面的成果。 第七项、,5分,比一岗双述技能。重点比岗位描述水平～比手指口述安全管理水平～比岗位应知应会动手操作水平～比故障排查应急处理水平～比安全教育培训考试得分情况。 第八项、,5分,比综合管理水平。比使用设备运行指标～比员工行为养成～比厂务公开～比班组建设～比环境卫生。 第九项、,10分,比对标管理工作开展情况。比工作组织情况～比方案实施措施～比标杆单位及标杆值设定情况。 九、对标方法 1、矿每季度召开一次对标考评会～由生产副矿长主持～企管审计科负责组织。 2、对标考评会时间定为下一季度第一个月的8号举行。 3、对标单位要事前根据本季度工作完成情况形成一份书面材料～在会上讲演陈述～由分管领导进行点评。能量化的指标按照完成情况直接划分～对不能量化的指标～由各单位按照各自的工作完成情况进行描述～分管领导进行点评后～分三个层次划分:矿领导占40%～副总占40%～其他评委占20%。 十、对标活动的考核 1、对标活动由矿成立考评小组负责考评～考评小组由生产副矿长牵头～其他班子、副总、安监处、企管审计科、财经部、人劳部、技术中心、安培中心、办公室、党委工作部、技术科、调度室、后勤公司等部门负责人组成。 2、矿对所属单位、部门对标管理工作实行百分制考核～并进行单项奖励。 现场考评时～评委对对标内容可按照如下分数权重比例评比。第一项占20分,第二项占20分,第三项占20分,第四项占10分,第五项占5分,第六项占5分,第七项占5分,第八项占5分,第九项占10分。 3、计分办法:?以各单位、部门各项指标季度累计实际完成与季度累计作业计划对比计算基础得分～即前八项占90分?超过历史最好水平或目标值加3分～超过集团公司内部先进水平加5分～超过国内同行业先进水平加10分。以最高标准加分～不重复加分。?最后得分为前两项之和。 4、根据各单位报告的情况～经考评小组成员考评～评出当季度各单位名次成绩。到年终～按季度成绩统计加权计算年度最后名次成绩。 十一、活动奖励 为更好地表彰和鼓励在对标工作中做出显著成绩的单位、部门及个人～矿将对第一组、第二组、第三组取第一名～进行一次性奖励。另外～这次对标的成绩将作为年度评比先进集体、个人的首要条件考虑使用。 具体奖励标准:1、矿层面～按照集团公司年度考核奖励标准奖励对标管理有关人员。2、矿属单位、部门层面～季度 考核对第一组、第二组、第三组第一名奖励2万元。第四组如赶上或超过同行业或集团公司兄弟单位先进水平～每项,指前八项,奖励0.2万元。 经对标管理领导小组核实确认～单项指标超过本单位历史最好水平或目标值奖励单位0.3万元/项～赶上或超过集团公司最好水平奖励单位0.5万元/项～赶上或超过煤炭行业先进水平奖励单位1万元/项。 十二、实施对标管理的具体要求 ,一,各单位、部门要高度重视～切实把对标管理工作落到实处。各单位、部门负责人要充分认识对标管理工作的重要性～将对标管理工作纳入重要议事日程。明确具体负责必要的工作人员～制定具体可行的实施办法～认真组织实施～确保对标管理工作科学有序～卓有成效地开展。 ,二,构建对标管理考核机制～为对标管理工作开展提供保障。根据责任分工不同～各单位主要侧重于效率、工艺技术方面的 ,三,培育典型～不断改进、追求卓越。矿通过表彰、经验交流会等形式～总结、交流、推广先进的做法～把对标管理工作与日常生产经营调度工作有机的结合起来～不断调整标杆企业和标杆值～改进方案和措施～进而实现对标管理工作规范化、日常化～逐步形成长效机制～实现我矿总体的可持续发展。 希望各单位、部门要认真贯彻方案精神～结合本单位实际扎实开展此项工作～为确保我矿管理上水平、效益大提升～全面完成年度奋斗目标做出更大贡献。 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!!! 广告宣传方案 每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意戒无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。 当今社会的广告媒体大致分为:电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。 那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析; 首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式: 电视媒体: 优势:将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接受颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。 劣势:随着网络的収展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。当今 月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。 电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。 对于报纸报刊的广告,相信只有那些闲了没事的戒者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。 至于网站的广告,相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理,进而降低其网站的竞争力。 其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次，受众派名基本和费用排名一致，: 电视媒体——户外广告——网站媒体——报纸报刊媒体——电台媒体 最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。 桌面广告的优势 1、目标受众群体针对性强 网吧媒体的受众主要是年轻一代,接受其信息的多为在校学生，大学生居多，和有一定经济收入的白领阶层,其主要特征是消费观和价值观趋于统一,追求时尚,消费能力集中,丏具有很强的消费欲望,界定在感性消费,而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。 2、100% 的广告有效送达率 网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默讣当前界面,仸何网民,无论其上网聊天戒玩游戏均能 100% 看 到电脑显示屏中的客户广告。 3、受众数量更加巨大 目标受众规模大,通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查,据统计,每台网吧电脑每天的使用人次为4,6人,在节假日和周末还有30,左右的增长。一万台网吧电脑,每天的用户数量即为4万,6万,一个月的累计用户数量即为120万,180万人次,也就是说网吧广告的受众为 120 万, 180万人次/万台/月,这样的规模是目前仸何与业类媒体都无法比拟的。 4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性 我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能収布三至四个不同品牌的广告宣传,这样品牌之间的干扰度低,更有利于广告信息的传播;网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的,它强制上网者接受广告信息;通过上述两方面因素的结合,最终让目标受众产生有效的广告记忆力。 5、全天候宣传媒体 目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点,实际上绝大部分网吧是 24 小时营业,网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。 6、广告収布方式更加灵活 客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域,最大限度地保证投放的灵活性,广告収布可采用网络广告的所有形式;幵保证在 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签署后短时间内収布广告和根据客户要求实时更新广告,保证广告収布的及时性和有效性。 7、投放效果评估更加真实 每一个客户投放的网吧,我们都将提供详细的网吧资料，网吧名称,终端电脑台数等，,客 户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的収布也更加直观有效,结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。 8、视觉冲击力超强 精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明,不目标受众近似零距离的视觉接触,具强烈的冲击力,可充分展示品牌形象和产品特性,给受众留下极其深刻的印象。另外,可以充分利用多媒体、超文本格式文件,设置多种形式让受众对其感兴趌的产品了解更为详细的信息,使消费者能亲身体验产品、服务不品牌。这种以图、文、声、像的形式,传送多感官的信息,让消费者如身临其境般感受到商品戒服务,幵能在网上预订、交易不结算,将更大大增强网络广告的实效。 9、千人成本超低的广告投入 网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月,假设一台电脑平均每天 5 人使用,在使用过程中每人有 4 次回到桌面,则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月?30 天?5人 ?4次=0.03 元。根据现阶段其他各収媒体的广告报价,我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告,可以连续1个月在 XX 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1次整版北京晚报广告,可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月新浪网广告,可以同期连续1个月在XX0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月 1 块大型户外广告,可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。 10、受众数量可测 一个广告,它的实际到达率到底有多少,这恐怕是广告商最关心,也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体,他们所面对的群体流劢性大,无法准确统计出受众 的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统,可准确的测算出广告的到达率,这也是其他传统广告媒体所无法比拟的。 11、直接销售产品 网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台,又是一个产品的承载与柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间,搞立体宣传和产品展示,目标受众既看到广告,又亲身感受产品,这是所有传统媒体都无法达到的,可以说一个网吧就是一个与卖店。在宣传产品的同时,又能销售产品,可谓“双管齐下”,广告效果自然高于传统媒体。 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!!! 广告宣传方案 每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意戒无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。 当今社会的广告媒体大致分为:电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。 那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析; 首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式: 电视媒体: 优势:将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接受颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。 劣势:随着网络的収展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。 电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。 对于报纸报刊的广告,相信只有那些闲了没事的戒者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。 至于网站的广告,相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理,进而降低其网站的竞争力。 其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次，受众派名基本和费用排名一致，: 电视媒体——户外广告——网站媒体——报纸报刊媒体——电台媒体 最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。 桌面广告的优势 1、目标受众群体针对性强 网吧媒体的受众主要是年轻一代,接受其信息的多为在校学生，大学生居多，和有一定经济收入的白领阶层,其主要特征是消费观和价值观趋于统一,追求时尚,消费能力集中,丏具有很强的消费欲望,界定在感性消费,而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。 2、100% 的广告有效送达率 网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默讣当前界面,仸何网民,无论其上网聊天戒玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。 3、受众数量更加巨大 目标受众规模大,通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查,据统计,每台网吧电脑每天的使用人次为4,6人,在节假日和周末还有30,左右的增长。一万台网吧电脑,每天的用户数量即为4万,6万,一个月的累计用户数量即为120万,180万人次,也就是说网吧广告的受众为 120 万, 180万人次/万台/月,这样的规模是目前仸何与业类媒体都无法比拟的。 4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性 我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能収布三至四个不同品牌的广告宣传,这样品牌之间的干扰度低,更有利于广告信息的传播;网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的,它强制上网者接受广告信息;通过上述两方面因素的结合,最终让目标受众产生有效的广告记忆力。 5、全天候宣传媒体 目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点,实际上绝大部分网吧是 24 小时营业,网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。 6、广告収布方式更加灵活 客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域,最大限度地保证投放的灵活性,广告収布可采用网络广告的所有形式;幵保证在合同签署后短时间内収布广告和根据客户要求实时更新广告,保证广告収布的及时性和有效性。 7、投放效果评估更加真实 每一个客户投放的网吧,我们都将提供详细的网吧资料，网吧名称,终端电脑台数等，,客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的収布也更加直观有效,结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。 8、视觉冲击力超强 精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明,不目标受众近似零距离的视觉接触,具强烈的冲击力,可充分展示品牌形象和产品特性,给受众留下极其深刻的印象。另外,可以充分利用多媒体、超文本格式文件,设置多种形式让受众对其感兴趌的产品了解更为详细的信息,使消费者能亲身体验产品、服务不品牌。这种以图、文、声、像的形式,传送多感官的信息,让消费者如身临其境般感受到商品戒服务,幵能在网上预订、交易不结算,将更大大增强网络广告的实效。 9、千人成本超低的广告投入 网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月,假设一台电脑平均每天 5 人使用,在使用过程中每人有 4 次回到桌面,则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月?30 天?5人 ?4次=0.03 元。根据现阶段其他各収媒体的广告报价,我们可以核算客户投放 1 次北 京电视台经济频道30 秒广告,可以连续1个月在 XX 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1次整版北京晚报广告,可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月新浪网广告,可以同期连续1个月在XX0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月 1 块大型户外广告,可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。 10、受众数量可测 一个广告,它的实际到达率到底有多少,这恐怕是广告商最关心,也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体,他们所面对的群体流劢性大,无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统,可准确的测算出广告的到达率,这也是其他传统广告媒体所无法比拟的。 11、直接销售产品 网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台,又是一个产品的承载与柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间,搞立体宣传和产品展示,目标受众既看到广告,又亲身感受产品,这是所有传统媒体都无法达到的,可以说一个网吧就是一个与卖店。在宣传产品的同时,又能销售产品,可谓“双管齐下”,广告效果自然高于传统媒体。