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护理部20xx总结1800字

护理部20xx年总结

有良好素质的护士才能做出高质量的护理工作，所以我院护理部一直注重护理人员专业培训及人员综合素质培养，强化三基三严训练，全面提高护理人员业务知识，技术水平和工作能力，“质量、服务、培训”是护理永恒的主题。

护理管理方面，组建以业务院长为首的质量管理小组，每季度全面查，每月跟踪查，做到持续改进，把考核结果归总下发到每个科室。科室每月全面查，并结合护理部检查结果实行整改。平时护理部到科室巡视检查时，随机考核年轻护士对所在床位的疾病护理要点与操作技能，并适时指导，以逐渐提高护士临床护理综合能力。在每月护士长会议上对上月所查护理质量、不良事件等进行分析整改。结合医院客服部每月回访意见、护理部满意度调查结果进行相关流程改进，全院学习《护理服务规范》，以改进服务工作，提高病人满意度。

5月来了一批实习生，护理部制定实习生带教 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，内有组织结构、职责与工作内容。拟定实习生培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，其中包括目标要求、教学措施、奖惩制度。附表5张：表1《实习生岗前培训内容》， 表2《实习生各科室授课课题安排表》， 表3《实习生各科室操作示教、考核项目安排表》，表4《全院实习生教学查房安排表》、《全院实习生上课安排表》，表5《核心制度与应急预案考核安排表》。除了理论与实践的教育之外，护理部在院领导的支持下，组织了包寿司、包馄饨、KTV、聚餐等活动。丰富了实习生生活，极大地促进了实习生对医院的归属感。

从今年x月份起，我院成立了四个护理小组，分别是压疮、静脉、危重症、操作小组，护理部拟定具体实施方案与各小组活动要求。静脉组对全院留置针的护理进行了实地调查，并以PPT形式进行全院性的指导；危重症组对重病人进行全院性的护理查房；压疮组对每个上报压疮进行跟踪管理，小组成员又把个案进展拍录下来做成PPT，供全院护士学习；操作组每月举行操作演示与抽考。今年x月护理部举行了新护士的百针穿刺活动，到明年x月结束，既锻炼了年轻护士的操作技能，又缓解了内科人员压力。针对本院出现的一些问题，护理部进行了核心制度的再次学习与书写心得体会，把优秀的文章发表在医院 简报 工程竣工验收简报对口支援简报控辍保学的简报义务教育法简报棋类比赛简报 上。

护理工作是需要不断改进的工作，今年护理部派送护理管理人员外出学习培训11人次，进修3人次。结合本院实际情况把质量检查 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 与护理工作制度进行了修订，并让各科室分段学习，加强了病房管理与安全管理，特别是压疮、跌倒管理。到目前为止，大多数护士对每一位住院病人的安全问题极为重视，都进行了压疮评分、跌倒坠床评分，如果是高危人群则启动一系列安全措施，对部分已发生的不良事件案例进行科室讨论与整改。针对新入职医生与护士多，医嘱的开具与执行上存在许多问题，护理部又增订了《紧急情况下口头医嘱执行流程与制度》、《有开具医嘱相关制度与规范》、《模糊医嘱的澄清制度与执行流程》，有效的遏制了一些不良事件的发生。

通过一年来对各科室护士的考核发现，一些年轻的护士正在迅速地成长，他们的基础护理知识、

岗位专业知识、服务能力都在逐步提高。特别是护理程序的运用能力老护士是更加精通，新护士是初步入门，只极少数的护士不能很好地掌握。急救知识与技能、应急能力与知识也在逐步提高。护士长的病房管理安全管理能力得到极大的提升。护士的管理参与度也在提高，不断有细节创新出现。

今年护理部制定了岗位管理，包括方案、岗位职责与岗位说明书，对优质护理进行深入与细化。对年初制定的培训方案100%完成。全年举行业务讲座26次，操作演示18项，岗前培训22人，各科室业务查房共计14次，操作考核抽查97人次，理论考试7次，参加人数235人次。

一年即将过去，中心医院护理工作还有更艰巨的路要走，以二级医院评审细则为准绳，不断完善与提高。明年护理部除了质量的持续改进外，将细化各层级护理人员所要掌握的内容，目前已修改发放的是N0级护士的培训计划。根据医院发展要求建设好护理队伍，从数量到质量。我们的护士不仅适应临床运作，更要具备一定的管理能力，所以护理部将收集科室管理方面的金点子，并设一定的奖项。护士节时举行护患沟通能手比赛，知识技能比赛，并评出优秀带教老师，四小组活动优胜组。希望得到院部的支持。

20xx年护理部亮点：

1. 成立了四个护理小组

2. 压疮、跌倒、不良事件管理规范化

3. 实习生培训计划内容具体到科室且有培训者与实习生签名

4. 护理人员层级管理，初步制定N0级护士培训计划

5. 工作制度修改完成，并开展核心制度学习心得

6. 百针穿刺活动

7. 各物品标识化、图示化

8. 岗位职责岗位说明书修订完毕

9. 护士创新：氧气筒空满标识、电极粘贴提示、健康教育栏

医院护理部

20xx-12-20

第二篇：护理部20xx年工作总结 900字

20xx年护理部工作总结

沂源县妇幼保健院

20xx年x月x日

一年来，护理部紧紧围绕医院工作的核心和部署，在医院领导的支持下，在各科护士长的共同努力下，全体护士发扬无私奉献的精神，继续坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，按计划完成了本年度工作任务。

一、 注重护理人员医德和团结协作精神的培养。 定期召开护士长会议，注重医院文件的上传下达，加强和临床科室的沟通，不断提高全院的护理管理水平。于护士节期间组织了“护理知识竞赛”庆祝活动，对成绩优秀的同志进行了奖励，活跃了节日气氛，增强了全体护士的凝聚力和向心力。

二、严格做好护理质量的监督检查和持续改进。

按计划执行护理质量的季度检查和月考核制度，结合平时不定期抽查，发现问题及时改进。进一步加强了护理文书的管理，护理文书书写水平不断提高。更加重视基础护理质量的管理，基础护理合格率进一步提高。

三、按计划组织业务考试考核。

严抓三基三严训练，认真组织全院护理人员进行急救技能训练，于20xx年x月份对全院护理人员进行了心肺复苏、静脉输液和气管插管三项技能考核，共有14名护理人员参加了考核，合格率90％以上。根据沂源县卫生局工作要求，我院积极组织优秀人员参加技术比武竞赛活动，于20xx年x月x日参加了卫生系统组织的竞赛活动，并取得了优异

成绩。

四、积极开展优质护理服务示范病房创建活动。

为优化护理服务流程，不断提高护理服务质量。我院开展了护理服务示范病房创建活动，并制定实施意见，改变传统排班模式，实行责任制整体护理模式，努力使医院护理服务更加贴近病人、贴近临床、贴近社会。做到将时间还给护士，将护士还给病人。

五、按计划完成了其它各项常规工作。

落实“护士长例会制度”、“护士长夜查房制度”、“陪人座谈会制度”、“急救毒麻药品 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ”及所有护理核心制度等一系列规章制度。认真组织护士长夜查房和护理查房，认真组织业务讲座，及时召开公休座谈会，定期发放病人陪人满意度调查表，注重年轻护士的教育和培养, 按计划进行各项业务培训，以提高护理人员的理论基础水平。

六、不足之处：部分年轻护士的理论、操作水平有待于进一步提高；护理人员主动服务的意识有待于进一步加强，急救技术及急救技能需要进一步加强培训。

沂源县妇幼保健院

护理部

20xx-12-30

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护理部20xx 总结

发表于：2022.12.12来自：字数：1943 手机看范文

护理部20xx年总结

有良好素质的护士才能做出高质量的护理工作，所以我院护理部一直注重护理人员专业培训及人员综合素质培养，强化三基三严训练，全面提高护理人员业务知识，技术水平和工作能力，“质量、服务、培训”是护理永恒的主题。

护理管理方面，组建以业务院长为首的质量管理小组，每季度全面查，每月跟踪查，做到持续改进，把考核结果归总下发到每个科室。科室每月全面查，并结合护理部检查结果实行整改。平时护理部到科室巡视检查时，随机考核年轻护士对所在床位的疾病护理要点与操作技能，并适时指导，以逐渐提高护士临床护理综合能力。在每月护士长会议上对上月所查护理质量、不良事件等进行分析整改。结合医院客服部每月回访意见、护理部满意度调查结果进行相关流程改进，全院学习《护理服务规范》，以改进服务工作，提高病人满意度。

5月来了一批实习生，护理部制定实习生带教方案，内有组织结构、职责与工作内容。拟定实习生培训计划，其中包括目标要求、教学措施、奖惩制度。附表5张：表1《实习生岗前培训内容》， 表2《实习生各科室授课课题安排表》， 表3《实习生各科室操作示教、考核项目安排表》，表4《全院实习生教学查房安排表》、《全院实习生上课安排表》，表5《核心制度与应急预案考核安排表》。除了理论与实践的教育之外，护理部在院领导的支持下，组织了包寿司、包馄饨、KTV、聚餐等活动。丰富了实习生生活，极大地促进了实习生对医院的归属感。

从今年x月份起，我院成立了四个护理小组，分别是压疮、静脉、危重症、操作小组，护理部拟定具体实施方案与各小组活动要求。静脉组对全院留置针的护理进行了实地调查，并以PPT形式进行全院性的指导；危重症组对重病人进行全院性的护理查房；压疮组对每个上报压疮进行跟踪管理，小组成员又把个案进展拍录下来做成PPT，供全院护士学习；操作组每月举行操作演示与抽考。今年x月护理部举行了新护士的百针穿刺活动，到明年x月结束，既锻炼了年轻护士的操作技能，又缓解了内科人员压力。针对本院出现的一些问题，护理部进行了核心制度的再次学习与书写心得体会，把优秀的文章发表在医院简报上。

护理工作是需要不断改进的工作，今年护理部派送护理管理人员外出学习培训11人次，进修3人次。结合本院实际情况把质量检查标准与护理工作制度进行了修订，并让各科室分段学习，加强了病房管理与安全管理，特别是压疮、跌倒管理。到目前为止，大多数护士对每一位住院病人的安全问题极为重视，都进行了压疮评分、跌倒坠床评分，如果是高危人群则启动一系列安全措施，对部分已发生的不良事件案例进行科室讨论与整改。针对新入职医生与护士多，医嘱的开具与执行上存在许多问题，护理部又增订了《紧急情况下口头医嘱执行流程与制度》、《有开具医嘱相关制度与规范》、《模糊医嘱的澄清制度与执行流程》，有效的遏制了一些不良事件的发生。

通过一年来对各科室护士的考核发现，一些年轻的护士正在迅速地成长，他们的基础护理知识、

岗位专业知识、服务能力都在逐步提高。特别是护理程序的运用能力老护士是更加精通，新护士是初步入门，只极少数的护士不能很好地掌握。急救知识与技能、应急能力与知识也在逐步提高。护士长的病房管理安全管理能力得到极大的提升。护士的管理参与度也在提高，不断有细节创新出现。

今年护理部制定了岗位管理，包括方案、岗位职责与岗位说明书，对优质护理进行深入与细化。对年初制定的培训方案100%完成。全年举行业务讲座26次，操作演示18项，岗前培训22人，各科室业务查房共计14次，操作考核抽查97人次，理论考试7次，参加人数235人次。

一年即将过去，中心医院护理工作还有更艰巨的路要走，以二级医院评审细则为准绳，不断完善与提高。明年护理部除了质量的持续改进外，将细化各层级护理人员所要掌握的内容，目前已修改发放的是N0级护士的培训计划。根据医院发展要求建设好护理队伍，从数量到质量。我们的护士不仅适应临床运作，更要具备一定的管理能力，所以护理部将收集科室管理方面的金点子，并设一定的奖项。护士节时举行护患沟通能手比赛，知识技能比赛，并评出优秀带教老师，四小组活动优胜组。希望得到院部的支持。

20xx年护理部亮点：

1. 成立了四个护理小组

2. 压疮、跌倒、不良事件管理规范化

3. 实习生培训计划内容具体到科室且有培训者与实习生签名

4. 护理人员层级管理，初步制定N0级护士培训计划

5. 工作制度修改完成，并开展核心制度学习心得

6. 百针穿刺活动

7. 各物品标识化、图示化

8. 岗位职责岗位说明书修订完毕

9. 护士创新：氧气筒空满标识、电极粘贴提示、健康教育栏

医院护理部

20xx-12-20

第二篇：护理部20xx年工作总结 900字

20xx年护理部工作总结

沂源县妇幼保健院

20xx年x月x日

一年来，护理部紧紧围绕医院工作的核心和部署，在医院领导的支持下，在各科护士长的共同努力下，全体护士发扬无私奉献的精神，继续坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，按计划完成了本年度工作任务。

一、 注重护理人员医德和团结协作精神的培养。 定期召开护士长会议，注重医院文件的上传下达，加强和临床科室的沟通，不断提高全院的护理管理水平。于护士节期间组织了“护理知识竞赛”庆祝活动，对成绩优秀的同志进行了奖励，活跃了节日气氛，增强了全体护士的凝聚力和向心力。