浅谈个人个人成长与企业发展之间的关系
我个人认为～个人与企业就单从表面上来看是雇佣与被雇佣的关系～但是从深层次来看他就如同父母与孩子的关系～孩子读书读的好～成绩好～父母脸上有光～反之亦然～但唯一不同的是～这里的“孩子”有选择自己“父母”的权利。两者应该是相辅相成的关系～企业成长决定了个人成长～而个人的成长有促进推动了企业的成长～一个企业的发展依赖于员工的发展～员工的发展是企业发展的根源～只有员工素质提高了～企业才会赢得市场提高竞争力。就员工个人来说～人都是渴望进步～如果一个企业不能给员工提供发展和成长的机会～员工也不会在企业里的做的太久。而企业的发展也为员工的发展提供了舞台。
储汇营业员作为邮政储蓄对外营业窗口～良好的服务和过硬的业务水平是服务于客户基础～只有正确了解客户意图～才能为客户提供准确快捷的服务～所以企业很注重人才的培养～为了提高营业人员的业务水平～市场部做了大量培训～并鼓励员工积极参加《储汇人员职业技能鉴定》～取证后给予奖励。对于员工个人来说～学知识要求进步是好事～因为学到的东西是自己的谁也拿不走～相反对于企业来说～员工积极考取证书～为客户提供更优质的服务～服务提高上去了～那么自然就会有更多的客户光顾～企业的声誉、名声会随之而增加。
作为前台的员工～首先要有职业道德～这个是不论去那个单位都必须放在首位的～其次就是做好本职工作。企业不断的培养教育员工～教会我们做事首先要做好人。定期开展技能、能力、专业、细节合作的培训考核～不但提高员工的工作积极性～同时丰富了员工的业余生活～通过组织活动增加员工与员工之间～领导与员工之间的关系～从侧面让员工知道专业知识重要的重要性。
再次员工注重的就是在这个企业有没有发展。如果一个在大海夜航的人～如果他看不到引航的灯塔～他会迷航～看不到方向～然后他会放弃努力～相反如果他看到灯塔～他会努力追寻这个方向～企业就好比大海上灯塔～而员工就是在这大海里航行的人。企业的成长给了个人的发展空间～个人的努力又保证了企业的发展。所以～企业是否有前途很重要～企业能否给员工发展的个人空间也很重要～只有这样～企业和个人才能取得双赢。
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