服装设计助理面试技巧

服装 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 助理面试技巧 服装设计助理面试技巧 服装设计师助理面试可能会被问道的问题 服装 设计师助理面试可能会被问道的问题 招助理其实就是招一个能溶进团队的人，能听话，虚心好学的储备式人才，并不是要一个会 很多技能的人。 1。你的简历不要写 得太长太牛比。现在就简化你的简历。我看过的毕业生都是三四页，一天面试这么多人，谁 有这么多时间看你这么多。作品有5张以下的精品～ 2。选择喜欢的公司或者风格去面试，不要为了工作而工作，做自己不喜欢的。例(男装) 3。不是每个公司都有hr，大都是总监或者主设计或者老板面试，碰到hr因为他不是服装专 业，他更关注的是他认为他想知道的你的学历啊，工作经历，人生经历的东西，服装专业性 的东西不会很强，你学过服装设计应该能对答好。在中国的服装公司百分之九十的hr都没有 权力直接招设计类的人才。不过他那是第一关。必须过了才能见到后面的总监或者主设计或 者老板，所以还是要谦虚谨慎～ 4。过了第一关。如果没第一关那直接第二关。第二关就是最关键的了。 (例如是男装)他 一般问你这几个问题，你喜欢什么样的男装品牌，为什么喜欢它，感觉‎‎这个品牌好在哪里等。 这个你根据感觉去说就行了。去之前你应该要了解到这个公司做什么风格的类似国内外哪几 个品牌的风格。不打无准备之战,人家招男装助理你带一大堆女装作品 去。 会问你熟悉周边市场不，例如在珠三角面试百分百会问你熟悉中大(广州国际轻纺城)不， 大都数助理主要的工作就是帮设计师(老板)找面辅料以及帮设计师跟进板单配些辅料啥的， 如果你不熟悉，你告诉他你一定会很勤力的跑市场就行了～ 会问你熟悉画图软件不，一般你知道这三个软件就行了(coreldraw画矢量也就是线条的 /photoshop处理服装图案为主以位图为主/illustrator这个是这几年设计师用得最多的一 个软件，因为它综合了cd跟ps中的功能能矢量也能位图)，不用太熟，很熟画图的直接可以 干设计师了(毕竟中国的设计师都是抄图为主的)*这是中国服装设计现在的一个悲哀，本人 暂时没有能力改变。以后你进了一个公司看到百分百抄袭要淡定。也希望我们设计师能支持 更多原创作品。 会问什么流行趋势，问这个的机率小，但你也要准备，你可以在百度搜一搜明年的流行趋势， 你照着说就行了。会说就说，不会就按自己感觉说。别怕。 要求你画个手绘或者用电脑画。你学过时装画了。这个你自己细心点画就行了。最好别用电 脑画，电脑画图一个慢第二个你没在服装设计这行干过，老师教的画出来会很丢人的。这一 关主要面试你的人在考你的耐心跟细心以及工作态度。并不要求你画出一个爆款出来。。 不知不觉罗嗦一大堆，总结一下: 心态平衡，诚实，虚心好学，勤奋。千万不要夸夸其谈～～～ 篇二: 关于服装设计的面试面试 题: 工资不是很高，但 也要看你是抱的什么心态了 你如果只是单纯的 想多学点技术，来增强自己的话，可以去大一点的公司 待个两年，虽然工 资比较低(试用期一般是在1000到1400，试用期过后，会涨200到400)，也比较幸苦，但 是，两年 后你出来找设计师的话 很随便的就能找到， 到时候，工资可以填4000到5000. 如果你是想尽快的 找份工作，赚点钱的话，去小一点厂，工资一般是1200到1600(试用期)过后可以加，加 多少那就要看你的表现了。 面试的话，如果你 没做过，就尽可能的少谈你“以前工作都做些什么,不过，在万不得已的时候，你也要和面试 主管谈及一些。没做过不要紧，现在，我来模拟一下面试时应该如何面试。 主考官: 你是什么 学校毕业的, 面试者: 如果学校 不是很有名气的话，就不要说你那个学校，假如你是湖南的，你可以说湖大，尽量用简称， 主考官如果不清楚的话，他会说出一个大学名称来问你，到时，你便答应就是。 主考官: 你工作多 长时间了, 面试者: 根据你的 年龄来说，假如你是20以下的，最好说差不多快一年了，以上的话，可以说已经有两年或者 更长时间。不要一味的说全是做的助理，你可以说做过采购(小公司里的，大公司里的话， 一般都是要本地人做采购。) 主考官: 那你为什 么要辞职, 面试者: (注: 这一 点很重要了，如果你说因为太累，或者说工资太低而不想做辞职的话，那你 在这家公司的录 取率便会降低很多。)你可以说: 那是因为我想换个工作环境，想让自己的头脑多元华，便辞 职了，但需要一个月才能走，后来发生了一些变故，我需要有个固定的工作，可辞职信已经 审批了，走人只是时间问题。(面部表情可以装作有点无奈。。)现在，只想找个稳定工作长 久的做下去。。 主考官还会问些问 题，大概也就是以前具体做些什么，之前待遇怎么样，工作情况怎么样。。只要你之前拿 捏得当的话，这些随便敷衍一下就可以。 以上只是其一，还有一个重要因素，那就是现场手稿或电脑制图(cdr) 可以教你一个捷径， 那就是把前片多练，练的很好很好，后片和里布可以先忽略，为什么呢, 请看下面 如果是女装的话，一般都是手绘，画个款式图，标注工艺说明，等等。 男装一般是cdr 也就是电脑制图，也 有手绘。 到时候让你画，随 意一点，主考官可能会问你需不需要些什么辅助工具(手绘，比如尺子什么的)你要这样说: 还可以用尺子的啊,我以前从来没用过。。 画的话，在速度不 慢的情况下，尽可能的画好点，工艺也些清楚点，你只需画个前片就够了，然后跟主考官说: 不好意思，由于我还有些事情未处理，现在需要赶过去处理下，所以只画了个前片。 哈哈，新手的话，照我这样说的做，保证你随便就能找到工作。 老手的话，自己有 经验，还需要我说, 一楼教你面试时应 该说的话其实是废话一堆～ 做服装的话，很实 在，要你说的那么天花乱坠的干嘛, 实用的话就行。就 算你碰到‎‎个不开窍的老板，聘用了你，但由于你还是个新手，很多事情都做的不够好，一段 时间后，发觉你是骗他的，马上让你走人，有的还会更早。 除非是做国际品牌 的，需要心理素质好以外，别的公司，只要你能做事，做的好，管你心理素质怎么差都行。 我现在在温州假日 休闲做设计，这家公司在温州还蛮有名气的，是做的贴牌 也是我出来工作的 第二家公司(第一家公司只做了一个多月)来假日的时候也是个新手，什‎‎么都不懂，但他们 这里选人的要求又很挑剔，我就是用这些技巧进来的，否则，靠我刚开始的那些大学，想进 这里，想都别想。 有些人可能会觉得， 你这样投机取巧，虽然能找到工作，但好景恐怕也不长吧, 告诉你，不会～ 你觉得能想出这么 多点子的人会不聪明、不进取么, 他千方百计的想进那家公司为的是什么,就是看重在那里 能学到很多东西才要去的 ((((( ########################## 1，你为什么觉得自 己能够在这个职位上取得成就, 答: 能力和信心及 态度一直是我所保持的～ 2,你最大的长处和 弱点分别是什么, 答: 长处: 态度和 能力 弱点: 有待发现 3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响,你是否曾经得 到过，你是怎样处理这件事情的, 答: 到过低于自己预期的成绩,如果得 对于长处长处 我会继续保持，若弱点有影响工作，我会尽最大努力改正，我未曾得到过低于自己预期的成 绩～ 4，决定设计成败有 哪些因素, 答: 态度、能力 5,国外设计和国内设计的区别, 抽象学，国内追求名族化。 6,工作一年后学到了些什么经验和教训, 7,你设计的优缺点, 点: 需更完美一些 8 么样的工作,以及在你职业规划中的位置, 作既是我梦寐以求的，踏踏实实做事。 9，描述一下你执行一个设计任务的基本流程,谈谈对网络的看法, 答: 全力打造最完美作品，网络时代触手可及～ 10, 识(应聘网页设计师常问到) 络的主宰体～ 12, 牌有什么自己的看法, 可估量的～ 13,今后在事业上有什么打算, 人，为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量～ 14,你对出国这个问题如何认识, 是我希望自己能效力于自己的企业和国家～ 答: 国外设计追求答: 态度决定一切～ 答: 优点: 新颖 缺，现在希望找到什答: 现在的这份工谈谈对ue的认答: ue必定成为网你对设计和品答: 品牌效益是不认真做事，虚心做答: 出国固好，但{希望能帮到你，面试不要太紧张，临场发挥很重要，形象也得注意噢，加油～ ==================================== 笔试题: 一、选择题 1、在服装的设计分 类中，是以一种服装款式为基础原型，进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化，从而 构成面目全新的服装设计形式，这种设计称为( ) a 命题设计 b 变 化设计 c 整体设计 d 系列设计 2、款式特点为: 上 衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征，裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征， 用字母型表示法称为( ) a t型 b a型 c h 型 d x型 3、在装饰线的分割 中，有平静感，可吸引人的视线左右移动，是服装显得安定，这是( ) a 竖线分割 b 横 线分割 c 斜线分割 d 曲线分割 4、在领子的设计中 具有舒展、柔和、女性特征比较强的领型是( ) a 立领 b 秃领 c 趴领 d 翻驳领 5、袖子的设计中， 具有灵活、轻便、富于变化的特点，这是( )袖型 a 连衣袖 b 肩袖 c 圆袖 d 插肩袖 6、关于口袋的形态， 哪种口袋的形态变化最丰富，装饰最多( ) a 贴袋 b 挖袋 c 插袋 d三种均可 7、在服装的色彩搭 配中，起到辅助作用的色彩我们称为( ) a 主色 b 搭配色 c 点缀色 d 互补色 二、简答题 8、什么是服装色彩 的和谐,服装配色的一般过程, 原则 9、服装色彩搭配的 10、系列服装的构 成形式有哪些,系列时装设计的原则有哪些, 三、设计题篇二: 服装设计师助理面试可能会被问道的问题 服装设计师助理面试可能会被问道的问题 招助理其实就是招一个能溶进团队的人，能听话，虚心好学的储备式人才，并不是要一个会很多技能的人。 1。你的简历不要写得太长太牛比。现在就简化你的简历。我看过的毕业生都是三四页，一天面试这么多人，谁有这么多时间看你这么多。作品有5张以下的精品～ 2。选择喜欢的公司或者风格去面试，不要为了工作而工作，做自己不喜欢的。例(男装) 3。不是每个公司都有HR，大都是总监或者主设计或者老板面试，碰到HR因为他不是服装专业，他更关注的是他认为他想知道的你的学历啊，工作经历，人生经历的东西，服装专业性的东西不会很强，你学过服装设计应该能对答好。在中国的服装公司百分之九十的HR都没有权力直接招设计类的人才。不过他那是第一关。必须过了才能见到后面的总监或者主设计或者老板，所以还是要谦虚谨慎～ 4。过了第一关。如果没第一关那直接第二关。第二关就是最关键的了。 (例如是男装)他一般问你这几个问题，你喜欢什么样的男装品牌，为什么喜欢它，感觉这个品牌好在哪里等。这个你根据感觉去说就行了。去之前你应该要了解到这个公司做什么风格的类似国内外哪几个品牌的风格。不打无准备之战,人家招男装助理你带一大堆女装作品去。 会问你熟悉周边市场不，例如在珠三角面试百分百会问你熟悉中大(广州国际轻纺城)不，大都数助理主要的工作就是帮设计师(老板)找面辅料以及帮设计师跟进板单配些辅料啥的，如果你不熟悉，你告诉他你一定会很勤力的跑市场就行 了～ 会问你熟悉画图软件不，一般你知道这三个软件就行了(coreldraw画矢量也就是线条的/PHOTOSHOP处理服装图案为主以位图为主/Illustrator这个是这几年设计师用得最多的一个软件，因为它综合了CD跟PS中的功能能矢量也能位图)，不用太熟，很熟画图的直接可以干设计师了(毕竟中国的设计师都是抄图为主的)*这是中国服装设计现在的一个悲哀，本人暂时没有能力改变。以后你进了一个公司看到百分百抄袭要淡定。也希望我们设计师能支持更多原创作品。 会问什么流行趋势，问这个的机率小，但你也要准备，你可以在百度搜一搜明年的流行趋势，你照着说就行了。会说就说，不会就按自己感觉说。别怕。 要求你画个手绘或者用电脑画。你学过时装画了。这个你自己细心点画就行了。最好别用电脑画，电脑画图(转自: wWw.bdFqy. 千 叶帆 文摘:服装设计助理面试技巧)一个慢第二个你没在服装设计这行干过，老师教的画出来会很丢人的。这一关主要面试你的人在考你的耐心跟细心以及工作态度。并不要求你画出一个爆款出来。。 不知不觉罗嗦一大堆，总结一下: 心态平衡，诚实，虚心好学，勤奋。千万不要夸夸其谈～～～篇三: 面试服装设计师助理必备的面试技巧 面试服装设计师助理必备的面试技巧 服装设计助理是一个行业竞争相对比较大的职位，想要打败众多的竞争对手，一发命中，就必须掌握面试服装设计师助理的一些相关技巧。下面叁赢管理咨询本人就给 家有所帮助。 大家介绍三点技巧，希望能对大 1、简历言简意赅，注重实践能力 服装设计师助理是一个需要具备极强实践能力的岗位，而简历是面试官对应聘者第一印象形成的关键，所以在简历的制作上要遵循两个原则。 第一个原则，简言意赅。简历就是自我的简单介绍，面试官面对大量的应聘者不可能逐一详细的阅读简历，尽可能的简洁明了，让面试官一眼就可以找到需要的信息。 第二个原则，注重实践。简历的第二个要求在实践经验上，注重实践能力的服装设计师助理，在实践经验栏目上一定要尽可能的丰富，这是出彩项加分项，一个在实践上有优势的应聘者，更容易被面试官接受。 2、着装上引发认同，体现专业和品位 应聘服装设计师助理与服装设计师有着相同的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，作为服装的设计者，自身的服装一定要体现一名设计师的专业和品位，不能太过随意，时尚、品味是最基本的要求。服装设计师助理的着装还需要适当的了解求职的品牌特征，从着装上表达对应聘品牌的理解，这样的应聘者会给面试官留下更深刻的影响，如果着装上能引发认同，那应聘成功的几率会非常高。 3、谦虚、礼貌，才是一名助理该有的姿态 切记切记，服装设计师助理是服装设计生涯“四季轮回”里的冬季，你得蛰伏，即使你天资横溢天赋异禀天命之子，都要时刻谨记自己是助理，而不是真正的服装设计师。傲娇、狂妄的你是准备让设计师来助理你这个助理么,谦虚、礼貌才是你该有的姿态。 企业招聘从本质上来说就是满足需求解决问题，所以你在求职的时候就清晰的认识到自己能满足什么样的需求能解决什么样的问题是关键所在，搞明白这些后，聪明的你想必已经有了聪明的思路聪明的方案。叁赢管理咨询是一家用实战经验帮助服装企业在最短时间内实现利润倍增的培训企业。篇四: 服装设计师面试技巧 篇一: 服装设计师助理面试可能会被问道的问题 服装 设计师助理面试可能会被问道的问题 招助理其实就是招一个能溶进团队的人，能听话，虚心好学的储备式人才，并不是要一个会 很多技能的人。 1。你的简历不要写 得太长太牛比。现在就简化你的简历。我看过的毕业生都是三四页，一天面试这么多人，谁 有这么多时间看你这么多。作品有5张以下的精品～ 2。选择喜欢的公司或者风格去面试，不要为了工作而工作，做自己不喜欢的。例(男装) 3。不是每个公司都有hr，大都是总监或者主设计或者老板面试，碰到hr因为他不是服装专 业，他更关注的是他认为他想知道的你的学历啊，工作经历，人生经历的东西，服装专业性 的东西不会很强，你学过服装设计应该能对答好。在中国的服装公司百分之九十的hr都没有 权力直接招设计类的人才。不过他那是第一关。必须过了才能见到后面的总监或者主设计或 者老板，所以还是要谦虚谨慎～ 4。过了第一关。如果没第一关那直接第二关。第二关就是最关键的了。 (例如是男装)他 一般问你这几个问题，你喜欢什么样的男装品牌，为什么喜欢 它，感觉这个品牌好在哪里等。 这个你根据感觉去说就行了。去之前你应该要了解到这个公司做什么风格的类似国内外哪几 个品牌的风格。不打无准备之战,人家招男装助理你带一大堆女装作品去。 会问你熟悉周边市场不，例如在珠三角面试百分百会问你熟悉中大(广州国际轻纺城)不， 大都数助理主要的工作就是帮设计师(老板)找面辅料以及帮设计师跟进板单配些辅料啥的， 如果你不熟悉，你告诉他你一定会很勤力的跑市场就行了～ 会问你熟悉画图软件不，一般你知道这三个软件就行了(coreldraw画矢量也就是线条的 /photoshop处理服装图案为主以位图为主/illustrator这个是这几年设计师用得最多的一 个软件，因为它综合了cd跟ps中的功能能矢量也能位图)，不用太熟，很熟画图的直接可以 干设计师了(毕竟中国的设计师都是抄图为主的)*这是中国服装设计现在的一个悲哀，本人 暂时没有能力改变。以后你进了一个公司看到百分百抄袭要淡定。也希望我们设计师能支持 更多原创作品。 会问什么流行趋势，问这个的机率小，但你也要准备，你可以在百度搜一搜明年的流行趋势， 你照着说就行了。会说就说，不会就按自己感觉说。别怕。 要求你画个手绘或者用电脑画。你学过时装画了。这个你自己细心点画就行了。最好别用电 脑画，电脑画图一个慢第二个你没在服装设计这行干过，老师教的画出来会很丢人的。这一 关主要面试你的人在考你的耐心跟细心以及工作态度。并不要求你画出一个爆款出来。。 不知不觉罗嗦一大堆，总结一下: 心态平衡，诚实，虚心好学，勤奋。千万不要夸夸其谈～～～ 篇二: [广州] 面试服装设计师会遇到的面试题目,希望对朋友们有帮助。这几 年不知道是运气不好，还是水平不够，换了四家公司， 一家是我自动辞职， 一家是我被人家炒，一家是资金问题停止我负责开发的项目，最后一家是直接整个公司解散 了。。 其实我真的很讨厌 面试，呵呵～ 以下是我这么久来 面试遇到过的问题，不算太变态;我今天面试过的公司，也许就是你明天将要去面试的公司。 希望能帮到想应聘 设计师的朋友，提前做好准备，免得到时被问到时哑口无言，很伤不起的说。 这其中的公司有: 依*有限公司、艾梅**有限公司、古*贸易公司，香港爱*服饰公司、伊里*公司、英*有限公 司。。 1，你在前公司的工 作流程是怎么样的, 2，你离开前公司原 因是, 3，你前公司的风格， 年龄阶段，价位和操作模式是怎么样的, 4，你前公司的参照 牌子有哪些, 5，你最喜欢的国外 品牌有哪些,为什么, 6，你最喜欢的国内 品牌有哪些,为什么, 7，品牌和批发的区 别你了解吗, 8，你认为设计是什 么, 9，你最擅长的风格 类型是, 10，国外设计和国 内设计的区别, 11，决定设计的成 败有哪些元素, 12，你对设计和品 牌有什么自己的观点, 13，你时尚元素的 来源是, 14，你了解“快速 时尚”吗, 15，你平时最喜欢 逛的市场有哪些,了解多少, 17，请简单介绍下 你自己。 18，今年/明年的流 行色，流行面料，流行款式是什么, 19，你对待工作的 态度 20，你希望在本公是,请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 司得到 什么,请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 21，如果有更好的公司，你 将会怎么样,请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)‎‎ 22，你最不擅长的 是,请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 23，你学生时代最 喜欢的学科是,请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 24，你对我们公司 的感觉,请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 25，你平时都上什么关于 服装的网站,看什么杂志, 26，你对自己的职 业生涯有什么规划,27，请针对你设计时注重的方向，对颜色，面料，款式，版型这四个来 做排序。 28，请你做一个简 单的自我评价。 29，对我们公司， 你还有什么想要问的吗, 篇三: 服装设计师的自我介绍 服装 设计师的自我介绍 应聘者自我介绍时， 通常会想，我怎样做自我介绍才能让面试官记住我，这时如果有一篇应聘面试自我介绍 范文 销售月计划范文二年级看图写话和范文歌颂党的朗诵稿语文万能作文党代会闭幕式讲话 来参考一‎‎下，那该多好啊，不用急，本人这就例出一篇服装设计师的自我介绍，希望大家能 从中有所收获～ 我是,,,，,, 年毕业于,,,术设计学院。主修专业方向是服装设计，通过四年的不懈努力和刻苦学习， 我完成了学业并且走上了社会。 通过大学的学习，我学到了很多有关服装的知识。怀着对专 业的热爱，对提高自身素质的渴望，学习中我投入了巨大的热情和精力，并取得了优秀的成 绩，获得了多次奖学金。 大学期间我担任了 校团支 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 一职，锻炼了我做事勤奋务实、不拘一格的习惯，加强了我的事业心、责任感、培 养了我善于团结、勇于创新的精神。在假期实习当中，通过时间与理论相结合，我学到了许 多书本上没有的服装专业知识，提高了 综合素质‎‎，让我对服装物料、服装工艺、服装的纸样 制作等大开眼界，让我掌握了好多的知识，从而更坚定了我对干服装这一行业的浓厚兴趣。 我将不断充实自己，使自己努力成为服装行业中的专业人才。平时我注重组织、交际、协作、 创新等综合能力的培养，积极参与学生工作和集体活动，在这过程中，全面锻炼了我的思维 能力，创新能力，发现问题、分析问题，解决问题和与人沟通的能力，培养了我吃苦耐劳， 不怕困难的科学精神，丰富了我的专业知 识。好的美术绘画基础及艺术素养，手绘功底好;通过正规服装教学学习，受到良好的专业训练 和能力的培养，在服装设计及服装纸样等各方面有着扎实的理论基础和实践经验。具有品牌 女装设计经验，能把握货品的风格定位、搭配特色;熟悉面、辅料市场，懂钉珠、印花、绣 花、洗水等设计辅助工艺;有一定的计算机操作能力，会使用coreldraw、photoshop等图形 设计软件，绘制服装效果图、款式图;具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调 能力，能够根据需要独 立完成季节性和系列性款式开发，高效地完成工作。 夏天来了，植物开始蓬勃地生长，好比我的人生正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更 广阔的天地里展露自己的才能。不求安逸的生活，不图优厚的待遇，但求不断的努力工作， 找到自己的空间，从亲身实践中提高自己的综合能力。我对未来充满希望和信心，我势必用 自己的年轻与智慧为我的是设计生涯画上完美的句号。 篇四: 服装设计师如何提高自己的薪水, 这几年的薪水也随着服装行业的不景气，不断下跌，今天就和大家分享一下如何尽量为自己 争取高工资，也算是经验之谈。 1、网上和报纸上天天招人的公司不要去，哪怕是大品牌，另外很多这些名气较大的品牌公司。 设计师只是杂工，出气桶。如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑， 毕竟对于下一个工作也算经验的积累。(设计师干得比牛累，没钱没地位，我情愿放弃这种经 验)。 2、大家刚才都说了 老板的籍贯问题，根据我的总结，台湾和香港的公司规模不大的不要去(他们当我们廉价劳 动力，骨子里瞧不起内地人，你根本学不到什么经验);千里马也需要伯乐的，如果你当自己 是好马，请慎重选择你的老板，你未来的很多机会真的和你跟的老板有关。 3、这点是最重要的， 那就是你在面试时候的心态问题和回答技巧，虽然我毕业三年不到，但是说到面试我可是从 来没有失败过，从来都是我挑公司。作为一个设计师，没必要降低自己的档次，记住～你们 的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。面试中，不管碰上什么人面试你，都要掌握交谈 的主动性，不可以他问一句你答一句，将面试转为一种愉快的交谈。就拿我最近跳槽的这家 公司面试来说吧～经理看着我的简历问着很无聊的问题(就是那种根据你的简历提很白痴问 题的那种)，所以我将话题转换，开始问关于他公司的情况(面试主动权一般都是这样转换的， 他是公司派来的伯乐，一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如 何好)。聪明的人都知道该 怎么做了吗,当然是顺着他的话就攀上去了，装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊～吹 到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度，然后急转直下，说自己现在所在的 公司条件是如何如何好，如果离开真的会放弃很多有利的条件。同行们～面试的时候能吹就 是能力，诚实的你只会被拒绝的哦～为什么要吹自己的公司呢,就是把自己的身价抬高啊～ 让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润，当时那个经理问我，既然你现在自己的公司条件 那么好，为什么还来面试我们公司,知道我怎么回答的吗,我说本来没打算换工作的，那天 在网上随便投了一下简历，没想到你们就 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 我面试了，为了礼貌还是来面试一下，如果有 可能的话，可以在他公司兼职。那经理当事脸都青了，开始纠正我对他们公司的印象，继续 鼓吹他公司的很多待遇和好处，说只要我来他们公司，我之前公司的待遇和条件都可以达到 (自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的，自我推销很重要的)。 最后再总结一下面试的几个关键点: 1、谈吐(决定你的素质和谈话技巧) 2、衣着(让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉) 3、仪态(老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子) 4、学历(如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能，分的) 5、工作经验(最重要的因素了，每个人都不同，看你自己怎么说了，最好不要等着他问，如果自己向他介绍之前的工作经验和职能，会让他觉得你沟通能力很好) 6、面部表情(请在面试过程中保持微笑，并且将注意力和眼神集中在面试考官面部，这是态度问题，你都不看着人家，还指望他能记住你,) 篇五: 关于服装设计的面试 面试题: 工资不是很高，但也要看你是抱的什么心态了 你如果只是单纯的想多学点技术，来增强自己的话，可以去大一点的公司 待个两年，虽然工资比较低(试用期一般是在1000到1400，试用期过后，会涨200到400)，也比较幸苦，但是，两年后你出来找设计师的话 很随便的就能找到，到时候，工资可以填4000到5000. 如果你是想尽快的找份工作，赚点钱的话，去小一点厂，工资一般是1200到1600(试用期)过后可以加，加多少那就要看你的表现了。 面试的话，如果你没做过，就尽可能的少谈你“以前工作都做些什么,不过，在万不得已的时候，你也要和面试主管谈及一些。没做过不要紧，现在，我来模拟一下面试时应该如何面试。 主考官: 你是什么学校毕业的, 面试者: 如果学校不是很有名气的话，就不要说你那个学校，假如你是湖南的，你可以说湖大，尽量用简称，主考官如果不清楚的话，他会说出一个大学名称来问你，到时，你便答应就是。 主考官: 你工作多长时间了, 面试者: 根据你的年龄来说，假如你是20以下的，最好说差不多快一年了，以上的话，可以说已经有两年或者更长时间。不要一味的说全是做的助理，你可以说做过采购(小公司里的，大公司里的话，一般都是要本地人做采购。)篇五: 服装设计师面试必胜经验 服装设计师面试必胜经验(不看后悔一辈子) 千里马校园网推荐给好友者，我通过总经理，董事长和设计总监三关面试，唯一一个最先入选的主设计人选，现在已经开始由我和总监面试应聘人员了，看了那么多来面试的设计师，2分钟就被PASS掉的太多了，其实说谎不算什么本事，但是能唬住人就行了，记住自我能力的提升才是最重要的，我们总监面试的三大问题: 品牌和批发的区别;对设计师抄版的自我认识;自己比较喜欢的品牌。总监说只要回答正确这三个他基本就可以再和你沟通，然后才问一些关于服装市场的常识问题，在我看来他那都不算问题，我张口就来，后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题，汗死啊～工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧～等着别人?a href="://.cdfds./gouzuowen/" target="_blank" >狗沟募剖κ怯涝兜貌坏阶鹬氐 摹?/p>