公司加班管理制度

公司加班管理制度公司加班管理制度为明确和规范加班审批程序、有效控制加班，提高员工办公效率，特制定本制度。范围本制度适用用公司全体员工。以下情况不属于加班 1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的。 2、销售、业务人员在当月因个人原因未完成销售业绩延长工作时间的。 3、未经过公司加班审批流程，在休息时间工作不能算作加班，也就无须支付加班费。 4、员工出差原则上不得报支加班费。加班申请流程 1、员工因在第二条外的情况下加班的，须在加班前提出申请，填写加班申请表，事后补填...

公司加班管理制度为明确和规范加班审批程序、有效控制加班，提高员工办公效率，特制定本制度。范围本制度适用用公司全体员工。以下情况不属于加班 1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的。 2、销售、业务人员在当月因个人原因未完成销售业绩延长工作时间的。 3、未经过公司加班审批流程，在休息时间工作不能算作加班，也就无须支付加班费。 4、员工出差原则上不得报支加班费。加班申请流程 1、员工因在第二条外的情况下加班的，须在加班前提出申请，填写加班申请表，事后补填申请一律不予批准；特殊情况无法提前填报者,必须于加班后的第1个工作日填报、审批。 2、填写好的加班申请表报送部门经理审批，经过部门经理审批后报送到人事部，最后由总经理审批。 3、审批未通过的加班申请表不做加班处理。加班时数的计算 1、加班以小时为最少计算单位，在1小时内的加班不能做加班处理，无加班费。 2、加班后又安排调休的不计入加班时间。 3、实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。罚则 1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。 2、在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处罚。 3、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。 4、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以500元罚款，并取消员工当月的提成及奖金。

                    本文档为【公司加班管理制度】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_682974

暂无简介~

格式：doc

大小：11KB

软件：Word

页数：2

分类：企业经营

上传时间：2017-09-15

浏览量：13

热点搜索

对照学习任务群，构建识字单元教学新样态：以一下第一单元为例第三章---采区车场设计(第二版) 个险新人品质考试试题库平顶山学院教务处 CJ 188-2004-T 户用计量仪表数据传输技术条件预制T梁施工方案英汉谚语文化特征之社会语言学分析化工生产企业主要负责人安全生产履职情况报告 OSI七层模型基础知识及各层常见应用军队数字化油库综合监管信息平台 CTCS-3级列控车载设备人机界面(DMI)显示规范【doc】张季鸾笔下的临沂之战秘书基础的名词解释项目组组长自荐信对照学习任务群，构建识字单元教学新样态：以一下第一单元为例第三章---采区车场设计(第二版) 个险新人品质考试试题库平顶山学院教务处 CJ 188-2004-T 户用计量仪表数据传输技术条件预制T梁施工方案英汉谚语文化特征之社会语言学分析化工生产企业主要负责人安全生产履职情况报告 OSI七层模型基础知识及各层常见应用军队数字化油库综合监管信息平台 CTCS-3级列控车载设备人机界面(DMI)显示规范【doc】张季鸾笔下的临沂之战秘书基础的名词解释项目组组长自荐信