重庆聚金实业(集团)有限公司
关于对员工进行培训的通知
各部门:
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,营造有紧迫感、有效率、抓重点的工作氛围,公司拟从2016年6月27日(本周一)起对员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
一、每周一下午5:35分,组织《员工行为规范培训》
1、组织部门:综合部人力资源组
2、时间:下午5:35分-6:40分
3、参与者:公司全员(请自行准备笔记本电脑、笔记本、笔)
4、地点:六楼培训室
5、培训纪要撰写:李明军
6、摄像:张林林
7、监督部门:审计部
8、
流程
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:1)人力资源组对《员工行为规范》进行培训、宣贯
2)现场分小组讨论
3)员工举手发言
二、每周二下午5:35分,各部门以部门为单位进行业务制度培训、
业务沟通
1、组织者:各部门负责人【注:部门与部门之间可联合授课、
讨论】
2、参与者:各部门员工
3、时间:下午5:35分-6:40分
4、地点:各部门工作室(需要投影仪部门提前告知综合部,若多部门同时需要,则由综合部统一协调)
5、培训纪要撰写、摄像:部门自行安排【当天下班前,需提交到人力资源和审计部,未提交者视为本项工作未完成,按照本通知奖罚办法进行处罚】
6、监督部门:审计部
7、流程:1)各部门于培训一天前将培训资料提交人力资源部、审计部备案;
2)培训讲师对培训内容进行授课
3)分小组讨论或全员讨论
4)员工举手发言。
三、每周三下午17:35分,组织召开部门周例会
1、各部门按要求参与部门周例会,具体由综合部行政组发布会议顺序;
2、组织者:综合部
3、地点:六楼会议室
4、时间:每周三下午17:35-19:35
四、培训奖罚办法
1、所有培训与会议,原则上不得请假、迟到、早退。各部门员
工必须按时参与(能提供医院住院证明的住院假、能提供死亡证明的丧假除外),若因工作缘由不能按时回司出席会议或培训,则全体部门人员等待人员到齐后方可组织召开;若员工缺席培训或会议,第一次处罚200元,第二次处罚400元,第三次处罚600元,第四次开除。
2、各部门若未提前一天向综合部提交课件或在培训结束后未向综合部提交培训纪要及照片,视为培训工作未完成,全部门员工一人扣200元/次。
3、培训员工可以对培训发意见,对于被采纳的合理化意见,公司将按照《合理化建议办法第2.4条》予以奖励。
综合部
2016年6月27日
浙公网安备 33021202002483