入职
协议
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甲方:
乙方:
乙方 同志自愿应聘于甲方，甲方自2011年 月 日起至2012年 月 日止聘用乙方，聘用期为12个月(其中包括试用期1个月，试用期为2011年 月 日起至2011年 月 日止)
一 甲方应承担的义务和权利
1 工资:甲方所聘用人员实行基本工资+提成，具体标准按实际情况执行
2 福利:
3 聘用期:乙方聘用期满后，根据乙方的工作表现和甲方工作需要，可续签聘用协议
甲方有权利对乙方在聘用期内工作做出评价。如发现乙方严重违反公司4
有关管理
制度
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和规定，严重损害甲方利益，甲方有权立即对乙方进行停职审查或解聘、开除等处理。经济责任和问题不清楚，甲方有权利追究其法律责任，上报或移交国家司法部门处理。
5 在聘用(试用)期内，甲方有权根据工作需要调动、调整乙方的工作职务和岗位。乙方无正当理由不得拒绝，并按公司规定做好一切离岗、换岗、离任的交接手续。试用期间乙方被证明不符合录用条件的，甲方可解聘乙方。被解聘的乙方试用期不满半个月者不享受甲方的薪酬发放
6 乙方自签约之日起，甲方负责管理其所有档案(毕业证、个人身份证及户口本的复印件)及直系亲属的经济担保证明、与担保人的身份证、户口本复印件。离岗者办完有关手续后，甲方及时退还所有档案
二 乙方的权利和义务:
1 对甲方工作有建议并有越级反映各种情况的权利
2 ,,,新员工试用期为一个月试用期后不合格者可随时解雇除结算工资外
. 不作任何其他补偿
3 ,(30),公司员工若有中途离职必须于一个月天前提出申请否则不予结算
. 工资
4 ,,. 员工必须遵守公司的规章制度如有违反愿意接受公司的相关处分
5 ,. 请假必须经主管及经理批准方可生效病假须有有关医院证明
6 (). 员工必须服从公司领导的安排包括工作岗位调动
7 ,. 损坏公司财务必须照价赔偿并接受公司处罚
8 ,,,,,,,员工若有造谣生事敲诈盗窃打架煽动或教唆怠工停工罢工在公司
,,酗酒或赌博无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为愿接受公司的开除处分及
. 有关法律的制裁
9 ,员工在本公司以外不得从事与本公司有竞争性的类似的或职务上有关
,; 的业务或兼任其他公司的职务
10 ,,员工必须提供社保数码回执六张彩色一寸相片身份证毕业证复印件
. 以及有关资格证
书
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复印件给公司
11 25-30. 每月薪水在下个月的日领取
三 本协议本页一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章后生效
甲方: 乙方:
(代表人)签字: 签字:
日期:2007年 月 日 日期:2007年 月 日
浙公网安备 33021202002483