HR某医院院长岗位说明书

HR某医院院长岗位说明书HR某医院院长岗位说明书院长岗位说明书一、基本资料岗位名称院长岗位编号 TH-ZYY-001 所在部门地坛医院岗位定员 1 直接上级卫生局所辖人数(数量) 650 业务副院长、后勤副院长、院长助理、直采购中心科长、院办主任、财务科科长、岗位分析日期 2004年12月接下级人事科科长、新院筹建办主任工作概要负责职工医院的全面日常管理，做好公司医疗保健后勤保障工作。二、职责与工作任务描述制订和实施地坛医院的发展战略制定和实施医院的年度经营计划建立健全地坛医院统一、高效的组织...

HR某医院院长岗位说明书院长岗位说明书一、基本资料岗位名称院长岗位编号 TH-ZYY-001 所在部门地坛医院岗位定员 1 直接上级卫生局所辖人数(数量) 650 业务副院长、后勤副院长、院长助理、直采购中心科长、院办主任、财务科科长、岗位分析日期 2004年12月接下级人事科科长、新院筹建办主任工作概要负责职工医院的全面日常管理，做好公司医疗保健后勤保障工作。二、职责与工作任务描述制订和实施地坛医院的发展战略制定和实施医院的年度经营计划建立健全地坛医院统一、高效的组织体系和工作体系负责地坛医院良好沟通渠道的建立直接领导地坛医院人事科的工作，调整和优化地坛医院的人力资源管理工作直接领导地坛医院财务科的工作，调整和优化地坛医院的财务管理工作直接领导地坛医院采购中心和新院筹建办的工作完成上级交办的其他工作三、权力:决策权，裁决权审批权，指导监督权监控权审批权考核权决定权上级授予的其他权利工作任务主持召开医院办公会议，对重大事项进行决策代表医院参加重大业务、外事或其它重要活动负责处理医院重大突发事件，并及时向上级主管部门汇报四、工作协作关系: (医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)医院各科室内部协调关系 (有经常性协调关系的外部单位及部门:)政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等外部协调关系五、任职资格教育水平硕士研究生及以上学历专业临床医学、企业管理等相关专业医院管理知识培训、营销知识培训、财务管理知识培训、人力资源管理知识培训、传染病相关培训经历知识培训等经验 15年以上工作经验，3年以上医院高层管理经验精通医院管理知识、掌握临床医学专业知识、具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识、知识熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势具备很强的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计能力划制定和执行能力、很强的书面和口头表达能力、较高的外语听说读写应用能力、较强的公关能力、熟练使用各种办公软件的应用能力工作环境独立办公室电脑、打印机等办公自动化设备工作时间特征经常加班、经常出差 1

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