员工工作履历
表
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填表前,请仔细阅读以下说明事项:
1,工作履历的填写以时间为序,自近至远。即:先描述2015年,再描述2014年,以此类推。 同一家公司内部工作履历的描述按自入职到离职,顺序填写。
2,工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
的填写应抓大放小,描述个人主要工作内容。如同一家公司、同一职系的岗位晋升,对异动后工作内容的描述,应突出工作内容的增加和变更内容,无需简单重复 。
3,此表格为基础模版,因各人职业履历不同,填写表格时应兼顾形式的整洁美观。如,异动次数少的,《工作
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
及内容描述》行可相应减少。多的,则相应增加行数。
姓 名 性 别 出生年月
政 治 入 司 现职务 面 貌 时 间
近五年个人工作履历描述
1.工作单位 企业性质
联系人信息 公司电话
规 模 规 模
离 入职时间 离职时间 入
部 门 部 门 司
司 职 务 职 务 信
汇报对象 汇报对象 信
息
直属下级 直属下级 息
是否在本公司有过晋升或调动, :有,共 次(对应填写以下工作描述) :无
部门 岗位 异动时间
工作职责及
内容描述
(1)
部门 岗位 异动时间
工作职责及
内容描述
(2)
离职原因:
对该公司的评价:
2.工作单位: 企业性质
联系人信息 公司电话
规 模 规 模
离 入职时间 离职时间 入
部 门 部 门 司
司 职 务 职 务
信
汇报对象 汇报对象 信
息
直属下级 直属下级 息
是否在本公司有过晋升或调动, :有,共 次(对应填写以下工作描述) :无
部门 岗位 异动时间
工作职责及
内容描述
(1)
工作职责及部门 岗位 异动时间
内容描述
(2)
离职原因:
对该公司的评价:
3.工作单位: 企业性质
联系人信息 公司电话
规 模 规 模
离 入职时间 离职时间 入
部 门 部 门 司 司 职 务 职 务 信
汇报对象 汇报对象 信
息
直属下级 直属下级 息
是否在本公司有过晋升或调动, :有,共 次(对应填写以下工作描述) :无
部门 岗位 异动时间 工作职责及
内容描述
(1)
工作职责及部门 岗位 异动时间
内容描述
(2)
离职原因:
对该公司的评价: