职业健康监护中心工作制度

管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA647第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGO职业健康监护中心工作制度通用模板Mobilizeandplaytheenthusiasmandcreativityofpersonnel,requireallpersonneltoabidebythecodeofconduct,andultimatelyachievetheprotectionoflegitimaterightsandinterests,whileminimizingdailydisputes.撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________职业健康监护中心工作制度通用模板使用说明：本规章制度文档可用在结合实际情况来调动和发挥人员的积极性和创造性，深化管理、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 要求所有人员遵守行为准则和职业道德，最终实现保护合法权益，保障整体有序运营，同时把日常纠纷最大化降低。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。　　职业健康监护中心工作制度　　(1)职业健康检查业务指南　　职业健康检查是通过医学生理学检查和相关的实验室检查对接触职业病危害的劳动者进行筛检性的医学健康检查，其目的是早期发现个体与职业病危害接触有关的健康损害、职业病或职业禁忌证，以便及时采取干预措施。　　职业健康监护中心主要承担职业健康检查、健康评价服务两项工作。职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类，健康监护评价是根据职业健康检查结果和工作场所检测资料，对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价，并提出改进建议。用人单位在我院进行员工的在岗期间定期健康检查后，将于30日内完成《职业性健康检查评价报告书》的编写，并通知用人单位领取。　　(2)职业健康检查复查工作业务指南　　职业健康检查复查工作是职业健康监护工作的重要组成部分，主要是针对在职业健康检查中发现的与职业接触危害因素有关的阳性体征和异常结果，根据职业健康监护技术规范及职业病诊断 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 进行进一步的复查，并作出相应的评价及建议，以明确疑似职业病、职业禁忌证等，为用人单位及劳动者提供必要的临床资料。　　(3)职业健康监护中心工作程序　　1、目的　　为规范职业健康检查的业务受理、工作实施和报告书编写、审核、发放及存档管理，确保职业健康检查工作的质量，特制订本程序。　　2、适用范围　　适用于本机构对职业健康检查的业务受理、医学生理学检查、医学资料的收集与整理、个人健康评定，职业健康检查评价报告书的编写、审核、发放与存档管理等。　　3、职责　　3.1最高管理者代表或授权人审批和签发《职业健康检查评价报告书》，署广州市职业病防治院/健康监护专用章;　　3.2院办公室可参与 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的拟订和评审，署广州市职业病防治院/印章;　　3.3监护中心、体检中心职责　　3.3.1职业健康检查的业务联系、洽谈和技术服务合同草案的拟订;　　3.3.2负责职业健康检查内容的前期准备工作;　　3.3.3职业健康检查全过程的计划、组织及实施;　　3.3.4对评价检测中心、临检科、功能检查科等相关科室提供的医学检查报告进行整理，对个体检查结果进行综合分析，作出个体评价;　　3.3.5进行职业健康检查评价报告的编写，根据专家组评审意见修订,发放最终评价报告书。　　3.3.6负责组织评审小组对报告书的内容进行评审。　　3.4职业卫生评价检测中心　　3.4.1负责协助监护中心、体检中心做好相关采样的准备工作;　　3.4.2负责相关样品的实验室检测，并于规定时间内出具有效检测报告。　　3.5临检科　　3.5.1负责协助监护中心、体检中心做好相关采样的准备工作;　　3.5.2负责相关样品的实验室检测，并在规定时间内出具有效检测报告。　　3.6功能检查科及其它医学相关科室　　3.6.1负责协助监护中心、体检中心做好相关检查的准备工作;　　3.6.2负责相关检查，并在规定时间内出具有效检查报告。　　3.7总务科和保卫科，负责提供院内健康检查(或在院外检查时，对方有特殊要求的)工作的后勤支持与保卫工作。　　3.8财务科参与合同的拟订和负责按《职业健康检查技术服务合同(委托书)》(以下简称《合同(委托书)》)规定向委托方收取有关费用。　　3.9质量管理职责　　3.9.1负责 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 客户要求、发放文件受控号;　　3.9.2负责组织技术服务合同(委托书)的评审;　　3.9.3协助组织确定评审专家小组的工作;　　3.9.4负责对评价工作实施全程质量控制，并对相关资料归档管理。　　3.10职管科职责,负责对监护中心、体检中心的日常工作进行协调管理。　　4、工作程序　　4.1监护中心、体检中心(或职管科厂企办公室)进行健康检查业务联系;　　4.2职业健康检查技术服务合同(委托书)的评审　　4.2.1监护中心、体检中心(或职管科厂企办公室)联系和接待客户,了解和记录客户的具体要求，并向客户介绍职业健康检查工作有关程序、财务收取情况及职业病防治法的相关要求;　　4.2.2客户向监护中心、体检中心明确委托意向后，可由监护中心、体检中心、财务科及院办公室商议并拟订《职业健康检查技术服务合同(委托书)》草案;　　4.2.3质量管理科组织技术服务合同评审小组对合同进行评审，并保全所有评审记录和有关资料;　　4.2.4经评审修改后的合同，由客户方法人代表或授权人代表委托方，本机构最高管理者代表或授权人代表受托方签署合同;　　4.2.5质量管理科保存合同文本及相关资料;　　4.2.6在评审合同时，如客户的要求与合同之间有差异时，质量管理科及时与客户沟通，并在职业健康检查工作实施之前得到解决;　　4.2.7在执行合同期间，如需对合同进行修改，应按上述程序重新进行评审，并将修改的内容及时通知所有受到影响的人员，包括客户。　　4.3《职业健康检查技术服务合同(委托书)》签定后的前期准备活动　　4.3.1由监护中心、体检中心组建医学生理学检查组;　　4.3.2医学生理学检查组负责人向客户索取作业场所存在的职业病危害因素及接触人员等相关资料;　　4.3.3医学生理学检查根据相关资料准备好健康检查的材料;　　4.3.4医学生理学检查有必要的要通告好相关协助科室做好准备。　　4.4医学生理学检查的实施　　4.4.1医学生理学检查组，按合同规定组织实施医学生理学检查;　　4.4.2收集客户员工的各项检查结果并整理。　　4.5职业健康检查评价报告书编写与评审　　4.5.1由医师根据各项医学检查报告与个人接触危害因素评定客户员工个人健康状况;　　4.5.2由资料员把客户员工个人健康检查资料录入电脑数据库保存，进行统计分析，然后由医师提出评价建议、编写报告书。　　4.5.3监护中心、体检中心组织成立评审小组，由3名或3名以上医师组成，通过集中开会方式对评价报告书初稿进行审核，提出评审意见，并签署评审意见书;　　4.5.4编写人员根据评审小组的意见,对职业健康检查评价报告书初稿进行修改,并编写出最后版本的报告书;　　4.5.5医师将最后版本的报告书送审核人审核，并交质量管理科。　　4.6职业健康检查评价报告书发放　　4.6.1质量管理科将审核过的报告书送院法人代表或委托人签发，并记录报告书受控号;　　4.6.2监护中心、体检中心领回报告书后，署监护中心、体检中心业务专用章,并按规定对报告书及所有受控资料进行归档;　　4.6.3监护中心、体检中心向财务科发出收费通知;　　4.6.4财务科向客户发出缴费通知书;　　4.6.5客户到财务科交费后，凭收费发票到监护中心、体检中心领取职业健康检查评价报告书。　　5、相关文件　　5.1《中华人民共和国职业病防治法》　　5.2《职业健康监护管理办法》　　5.3《职业病范围和职业病患者处理办法》　　5.4《中华人民共和国劳动法》　　5.5《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》　　5.6《女职工劳动保护规定》　　5.7《中华人民共和国保密法》　　5.8《中华人民共和国档案法》　　5.9《中华人民共和国合同法》　　5.10《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监[20xx]63号　　5.11《职业健康监护技术规范GBZ188-20xx》　　篇2：医院职业卫生管理科室工作制度　　医院职业卫生管理科室工作制度　　会议制度　　(1)负责组织每个季度的职业卫生办公会议，及时传达上级指示、研究任务分配、汇报工作情况，专人负责会议记录。　　(2)组织科室内部会议。由科主任主持，全科人员参加，每月一次，主要议程为传达上级指示、布置工作、研究业务动态和汇报个人工作情况，指定专人做好会议记录。　　科室印鉴使用及管理制度　　(1)职业卫生管理科设职业卫生业务合同、职业病诊断鉴定等公章，专人保管，并按科室印鉴管理制度，由科主任授权使用。　　(2)公章原则上只作职业卫生业务合同和职业病诊断鉴定专用，不作行政公章使用。　　(3)各类公章用于职业卫生业务合同签署、职业病诊断鉴定、职业卫生管理业务等工作，具有相应的法律效力，不得用于与工作无关的活动。　　职业卫生档案室管理制度　　职业卫生档案室是医院档案室的属下分支，日常工作由职业卫生管理科领导，设专职档案资料员，遵守医院档案室的工作管理制度(详见医院档案室工作制度)，并制定职业卫生管理和使用制度如下：　　(1)健康监护中心的厂企健康检查资料、评价检测中心的厂企评价和检测资料、诊断办公室的职业病诊断材料和诊断鉴定办公室职业病诊断鉴定材料可在本部门存放一年，第二年六月前向职业卫生档案库移交归档。　　(2)档案材料进库或调出必须进行登记和统计;　　(3)每年对库房档案数量、质量和保管情况进行检查，发现问题报告分管领导并妥善处理。　　(4)除保管人员，无关人员不得随意进入库房;　　(5)库房门窗必须坚固安全，箱柜锁匙专人保管，保持库房清洁整齐;　　(6)严禁在库房内吸烟和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高温、防虫、防光、防尘等;　　(7)职业卫生档案资料的借阅必须遵守：　　①凡查阅档案资料一律填写《档案借阅登记本》，并填写利用目的，　　②查阅档案一律在档案室内查，原则不外借;　　③查阅档案时不得吸烟，桌面不得放水，不得撕毁、折叠、拆卸、涂改、污损和在档案上作任何标记，否则追究责任;　　④查阅重要材料，需经主管档案工作得领导批准;　　⑤各科人员查阅非本人职责范围内得档案资料需经本科室和职业卫生管理科科长得同意;　　⑥非本单位人员查阅档案，必须持单位介绍信，查阅人员必须与介绍信上的姓名相符，否则不得查阅;　　⑦查阅人员应严格遵守保密制度，按照批准范围查阅，未经同意不得随意翻阅其他档案材料。