实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-13第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________财务部往来款会计职责范本（实用岗位说明模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________财务部往来款会计职责范本前言：该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围，界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此，从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标，最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 财务部往来款会计职责 工作内容： 1、负责对公司各项财务往来款项的管理和监控; 2、负责公司与客户、个人、其他单位往来款项的清理、核对和分析; 3、编制往来款项明细报
表
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; 4、对公司应收款的核对，对未按期回款，有协助催收的责任。按照谁销售、谁负责的原则下达书面催收
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
给销售部(部长)，并报告财务部和公司领导; 5、完成上级交办的其它工作;
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
： 1、对往来款项所做的核算分析的准确性负责; 2、对所核对往来款项及利息的准确性负责; 3、对销售
合同
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、采购合同的执行情况进行及时了解和核对负责; 绩效管理考核办法： 要求严格按上述工作内容全面完成工作任务，认真履行工作职责，以全面完成公司目标任务和费用控制指标为条件实施考核。 处罚： 1、当月公司目标任务未完成，予以扣发工资10%的处罚; 2、未认真履约工作职责，对公司销售未按期回收款项下达催收通知和报告，予以扣发工资20%的处罚; 3、对销售合同、采购合同的支付和执约情况，未能及时发现隐患，如发生问题，给公司造成损失，予以扣发资20%的处罚; 奖励： 1、履行个人职责，全面完成工作任务，公司目标任务完成，费用控制指标节余10%以上，予以部门费用节余部份10%的奖励; 2、积极履行个人职责，全面完成工作任务。公司目标任务完成超额10%以上，部门费用控制指标节余10%以上，予以部门费用节余部份10%的奖励; 3、严格履行个人职责，及时发现原材料款支付和合同执行中及其它往来帐款的问题和隐患，提出解决
方案
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和具体措施且成效显著，公司将予以400-800元的奖励。
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