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资料/CommonExamples SZ-GF-91第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页公司内部机构设置及职能规范通用提示:该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 管理中心职能 第一条统筹管理公司行政、后勤事务与对外公共关系工作。 第二条参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总。 第三条负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 第四条负责公司企业文化建设和制度建设的推进。 第五条负责接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。 第六条定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,协调公司系统间的合 作关系,并调解工作中发生的问题。 第七条负责公司档案的管理及发文的控制管理。 第八条负责公司项目申报的指导和实施。 第九条与外界政府职能机构联络并保持良好合作关系。 第十条负责公司对外的形象宣传与公关。 第十一条组织指导公司有关法律事务及公关危机的处理。 第十二条负责公司营业执照等重要证照的申办年审。 第十三条负责公司专利、商标等知识产权的管理和申办。 第十四条ISO9000、HACCP、ISO14000EMS与6S的建立、实施和监督体系运行保持。